Yıllık İzin Sırasında Başka Bir İşte Çalışmak Yasak mı? İş Kanunu m. 58 ve Ücretin İadesi
Yıllık izinde ücret karşılığı başka işte çalışmanın sonuçları: İş Kanunu m. 58, izin ücretinin geri istenmesi, fesih ve ispat.
İşten Ayrılan İşçi Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alabilir?
İşten Ayrılan İşçi Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alabilir: hukuki şartlar, istisnalar, deliller ve başvuru yolları hakkında bilgilendirme.
Fazla Mesai Ücreti Ödenmeyen İşçi Ne Yapabilir?
Fazla Mesai Ücreti Ödenmeyen İşçi Ne Yapabilir: mevzuat, başvuru yolları ve uygulamada dikkat edilmesi gereken konular hakkında hukuki bilgilendirme.
Can Kaybı / Yaralanma ve Gemiadamı Talepleri: İş Hukuku – Deniz Hukuku Kesişiminde Türkiye Uygulaması
Can Kaybı / Yaralanma ve Gemiadamı Talepleri: İş Hukuku – Deniz Hukuku Kesişiminde Türkiye Uygulaması Denizde meydana gelen gemiadamı ölüm ve yaralanma... Read More
İş Yerinde Ses ve Görüntü Kaydı Almak
İş Yerinde Ses ve Görüntü Kaydı Rehberi: Hukuki Geçerlilik, Suç Riski ve Yargıtay İçtihatları Modern iş hayatında uyuşmazlıklar artık sadece tanık beyanlarıyla... Read More
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Şartlar, İstisnalar ve Yargıtay Kriterleri İş hukukunda genel kanı, işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması (istifa)... Read More
İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi
İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi Türk İş Hukuku sisteminde belirsiz süreli iş sözleşmeleri, kural olarak tarafların iradesiyle her zaman sona erdirilebilir. Ancak kanun... Read More
5.1 İŞE İADE DAVA DİLEKÇESİ
BANDIRMA ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNE (İŞ MAHKEMESİ SIFATIYLA) Gönderilmek Üzere İSTANBUL NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE DAVACI : Mustafa Aras (TCKN:88556622369) Sıyam mah.... Read More
İş Ürünlerinden Yetkisiz Faydalanma (Taklitçilik) Nedir?
1) Giriş: Neden “İş Ürünlerinden Yetkisiz Faydalanma” Önemli? Piyasada rekabetin sağlıklı işlemesi, rakiplerin dürüstlük kuralına uygun hareket etmesine bağlıdır. Türk Ticaret Kanunu... Read More
İHBAR TAZMİNATI VE KIDEM TAZMİNATI ARASINDAKİ FARKLAR
1. Giriş: İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Tazminat Rejimi İş sözleşmesinin sona ermesi, yalnızca tarafların yollarını ayırması anlamına gelmez; işçinin emeğinin korunması, işverenin... Read More