İşe İade Talebi Dava Dilekçesi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE [İl Adı] DAVACI: [Adı ve Soyadı] (TC Kimlik No: [TC Kimlik No]) – [Adres Bilgisi] VEKİLİ:... Read More
Esnek Çalışma Modelleri
Pandemi Sonrası İş Hukukunda Yeni Modeller Giriş COVID-19 pandemisi yalnızca sağlık alanında değil, toplumsal yaşamın her yönünde köklü değişimlere yol açmıştır. Bu... Read More
Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakları
Giriş Çalışma hayatı, işçinin ekonomik ve sosyal varlığını sürdürmesinin temel aracı olup, aynı zamanda işverenin üretim faaliyetinin devamlılığını sağlamaktadır. Bu ilişkide dengeyi... Read More
İş Sözleşmesinin Feshi
1. İş Sözleşmesinin Feshi Kavramı ve Hukuki Çerçevesi İş sözleşmesinin feshi, işçi ile işveren arasında kurulan sürekli borç ilişkisini sona erdiren tek... Read More
Fazla Çalışma Ücreti Uyuşmazlıkları
Giriş Türk iş hukukunun en tartışmalı ve uygulamada en sık karşılaşılan uyuşmazlık alanlarından biri, fazla çalışma ücreti (fazla mesai alacağı) davalarıdır. İşçiler,... Read More
Hisse Satış ve Devir Sözleşmesi Örneği
HİSSE SATIŞ VE DEVİR SÖZLEŞMESİ (KAPSAMLI ŞABLON) 1. Taraflar ve Sözleşmenin Akdi Satıcı: [Ad/Unvan], [MERSİS/TCKN], [adres] (“Satıcı”)Alıcı: [Ad/Unvan], [MERSİS/TCKN], [adres] (“Alıcı”)Şirket: [Unvan],... Read More
Mobbinge Uğrayan Çalışanın Haklarını Aramasındaki Avukatın Rolü
İş yerinde mobbinge uğrayan çalışanlar için hukuki süreçler oldukça karmaşık ve stresli olabilir. Bu noktada bir avukatın rehberliği, mobbing mağdurunun haklarını etkin... Read More
Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat ve Fazla Çalışma Ücret Alacağı Dilekçesİ
İŞ MAHKEMESİ’NE İSTANBUL DAVACI : Adı ve Soyadı-(TC. Kimlik No: …)-Adres VEKİLİ : Avukat Adı ve Soyadı-Adres, Cep Tel DAVALI : Adı... Read More
Fazla Mesai Ücretleri: İş Davalarının Gözde Konusu
Çalışma hayatında işçilerin en sık karşılaştığı sorunlardan biri, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesidir. Bu durum, işçilerin haklarını aramak için hukuki yollara başvurmalarına neden... Read More
Fazla Mesai, Yıllık İzin Ücreti ve Resmi Tatil Alacağı ve Örnek Dilekçe
Örnek Hesaplama: Diyelim ki bir işçinin brüt aylık ücreti 3.000 TL ve 1 saat fazla mesai çalışması yapmıştır. İşçinin aylık brüt ücretini... Read More