Toplu İş Uyuşmazlıkları
Toplu iş uyuşmazlık davaları, işveren sendikası ya da işveren ile işçi sendikası arasındaki uyuşmazlıkları içerir. Bu tür durumların varlığı için söz konusu... 阅读更多
İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI
4857 sayılı İş Kanunu’nun 19., 21. ve 25. maddelerinde işverenin işçinin iş akdinin fesih edilme ve işe iade halleri incelenmiştir. Böylece kanun... 阅读更多
ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI
Çalışmaktan kaçınma hakkı, çalışma şartlarındaki tehlikelere karşı çalışanları güvence altına almayı hedefleyen bir hak türüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun... 阅读更多
İŞ KAZASI TESPİT DAVASI
İş kazaları her meslek türünde karşılaşılabilen olgulardandır. Bu anlamda her kesimin haklarının bilincinde olması yararınadır. İş kazalarının SGK’ya bildirimi hukuken işveren tarafından... 阅读更多
İŞÇİNİN HAKLARI
4857 sayılı İş Kanunu’na göre çalışanların yasal birtakım hakları söz konusudur. Bu makalede her çalışanın kanun kapsamında sahip olduğu ve bilincinde olması... 阅读更多
İş Sözleşmeleri ve Fazla Mesai Ücreti
İş sözleşmeleri, uygulamada süresine göre belirli ya da belirsiz olarak nitelendirilmektedir. Nitekim sık karşılaşılan sözleşme tipi belirsiz süreli iş sözleşmesi iken mevsimlik... 阅读更多