Daimi (Sürekli) İş Gücü Kaybı Davaları
İş gücü kaybı davalarında öncelik olarak maluliyetin sürekli veya geçici olma hali saptanır. Daimi olarak iş gücü kaybı saptanan davacının; ne düzeyde... Читать далее
İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI
4857 sayılı İş Kanunu’nun 19., 21. ve 25. maddelerinde işverenin işçinin iş akdinin fesih edilme ve işe iade halleri incelenmiştir. Böylece kanun... Читать далее
ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI
Çalışmaktan kaçınma hakkı, çalışma şartlarındaki tehlikelere karşı çalışanları güvence altına almayı hedefleyen bir hak türüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun... Читать далее
İŞ KAZASI TESPİT DAVASI
İş kazaları her meslek türünde karşılaşılabilen olgulardandır. Bu anlamda her kesimin haklarının bilincinde olması yararınadır. İş kazalarının SGK’ya bildirimi hukuken işveren tarafından... Читать далее
İŞÇİNİN HAKLARI
4857 sayılı İş Kanunu’na göre çalışanların yasal birtakım hakları söz konusudur. Bu makalede her çalışanın kanun kapsamında sahip olduğu ve bilincinde olması... Читать далее