Hatalı Yapılan Emeklilik İşleminin İptali Dilekçesi

Hatalı Yapılan Emeklilik İşleminin İptali Dilekçesi

NÖBETÇİ İDARE MAHKEMESİ’NE
İZMİR

DAVACI : Hasan YILMAZ (T.C. Kimlik No: 11111111111)
Adres: Mavişehir Mah. 2040 Sk. No:12/8 Karşıyaka / İZMİR

VEKİLİ : Av. İrem EPÇAÇAN
Adres: … Barosu, … Cad. No:… Konak / İZMİR

DAVALI : Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı – ANKARA

KONU :
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığının 10/10/2023 tarih ve 2023/24567 sayılı müvekkilin emeklilik işleminin +2.200 ek gösterge yerine +800 ek gösterge uygulanmak suretiyle sonuçlandırılmasına ilişkin işleminin iptali istemidir.

TEBLİĞ TARİHİ : 25/10/2023

AÇIKLAMALAR

1- Müvekkilin görev ve atama süreci

1. Müvekkil Hasan YILMAZ, uzun yıllar İzmir Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanlığında Zabıta Komiseri olarak görev yapmakta iken, 01/02/2022 tarihli Belediye Başkanlığı oluru ile Özel Kalem Müdürlüğü emrinde 1. dereceli Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanmıştır.

2. Müvekkilin bu atamasına ilişkin işlem, İzmir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca düzenlenmiş; müvekkilin kadro derecesi ve +2.200 ek göstergeli Özel Kalem Müdürü kadrosu Emekli Sandığı/SGK kayıtlarına bildirilmiştir.

2- Emeklilik başvurusu ve belediyenin SGK’ya bildirdiği bilgiler

3. Müvekkil, gerekli süre ve koşulları tamamlaması üzerine 15/08/2023 tarihinde emeklilik talebinde bulunmuş; İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne sunduğu dilekçe ile emekliye ayrılmak istediğini bildirmiştir. (Ek-1: 15/08/2023 tarihli emeklilik talebi dilekçesi)

4. İzmir Büyükşehir Belediyesi ise 20/08/2023 tarih ve E-2023/987 sayılı yazısı ile, davalı kuruma hitaben;

   “Belediyemiz Özel Kalem Müdürlüğü emrinde 1. dereceli +2.200 Ek Göstergeli Özel Kalem Müdürü olarak görev yapan Hasan YILMAZ’ın emeklilik işlemlerinin yapılması…”

   şeklinde müvekkilin Özel Kalem Müdürü kadrosu ve +2.200 ek göstergesi esas alınarak emeklilik işlemlerinin yapılmasını talep etmiştir. (Ek-2: Belediye’nin SGK’ya yazısı)

3- Davaya konu hatalı emeklilik işlemi

5. Buna rağmen, davalı SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı, 10/10/2023 tarih ve 2023/24567 sayılı işlemi ile müvekkilin emeklilik işlemini +2.200 ek göstergeyi dikkate almaksızın, yalnızca kazanılmış hak aylığı derecesi olan 3/3’e göre +800 ek gösterge üzerinden sonuçlandırmıştır.

6. Davalı kurum, müvekkilin son çalıştığı idare olan İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne gönderdiği 30/10/2023 tarihli yazısında;

   “İlgilinin 1. dereceli Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle +2.200 Ek Gösterge verilmiş ise de, Belediyeniz Özel Kalem Müdürlüğü istisnai kadro olmadığından +2.200 Ek Gösterge verilmesi mümkün değildir. Bu nedenle ilgilinin kazanılmış hak aylığı 3. derece 3. kademe olduğundan +800 Ek Gösterge uygulanarak emeklilik işlemleri yapılmıştır.”

   ifadelerine yer vererek, müvekkilin emeklilik işlemini +800 ek gösterge üzerinden yaptığını açıkça bildirmiştir. (Ek-3: SGK yazısı)

7. İzmir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığının 05/11/2023 tarihli yazısı ile de bu durum müvekkile bildirilmiş; müvekkilin beklediğinden daha düşük emekli aylığı bağlanacağı anlaşılmıştır. (Ek-4: Belediyenin müvekkile bildirim yazısı)

4- Özel Kalem Müdürü kadrosu Devlet Memurları Kanunu’na göre istisnai kadrodur

8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesi, istisnai memurlukları düzenlemekte olup, maddede “Özel Kalem Müdürlükleri” istisnai kadrolar arasında açıkça sayılmıştır.

9. Müvekkilin, İzmir Büyükşehir Belediyesi Özel Kalem Müdürlüğü bünyesinde 1. dereceli Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanması, ilgili mevzuat hükümlerine uygundur ve bu kadro istisnai memuriyet niteliğindedir. Davalı idarenin “Belediyeniz Özel Kalem Müdürlüğü istisnai kadro değildir” şeklindeki yorumu, kanun metni ile açıkça çelişmektedir.

10. Müvekkil, Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanmasından itibaren 6 aydan daha uzun süre bu kadroda fiilen görev yapmış, fiili görevi ve kadro derecesi üzerinden ek göstergesi +2.200 olarak uygulanmıştır. Bu süre zarfında müvekkilin emekli keseneği ve diğer hakları, bu kadro ve ek gösterge üzerinden yürütülmüştür.

5- Müktesep hak ilkesi ve kazanılmış hak aylığı yönünden değerlendirme

11. İstisnai kadrolarda dahi, atamayı müteakip belirli bir süre fiilen görev yapılması halinde, ilgili kadrodan doğan hakların müktesep (kazanılmış hak) haline geldiği kabul edilmektedir. Müvekkil, Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanmasının üzerinden 6 aydan fazla süre geçtikten sonra emeklilik talebinde bulunmuş; bu süreçte +2.200 ek göstergeli kadroda görev yapmıştır.

12. Buna rağmen, davalı idare müvekkilin emeklilik işlemini yalnızca 3/3 dereceli kadroya ilişkin +800 ek gösterge üzerinden tesis etmiş; müvekkilin Özel Kalem Müdürü kadrosundan ve +2.200 ek göstergeden doğan haklarını yok saymıştır. Bu işlem, hem kanun metnine, hem de hukuki güven ve kazanılmış hak ilkelerine açıkça aykırıdır.

13. Davalı kurumun hukuka aykırı bu işlemi nedeniyle müvekkilin emekli aylığı düşük bağlanmış, ikramiye tutarı ve uzun vadeli sosyal güvenlik hakları bakımından maddi kayba uğraması kaçınılmaz hale gelmiştir.

14. Açıklanan nedenlerle; davalı idarenin, müvekkilin emeklilik işlemini +2.200 ek gösterge yerine haksız şekilde +800 ek gösterge uygulanarak sonuçlandıran 10/10/2023 tarih ve 2023/24567 sayılı işleminin iptali zorunludur.

DELİLLER

• 15/08/2023 tarihli emeklilik talebi dilekçesi (Ek-1)

• İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin 20/08/2023 tarih ve E-2023/987 sayılı SGK’ya hitaplı yazısı (Ek-2)

• SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 10/10/2023 tarih ve 2023/24567 sayılı emeklilik işlemi belgesi ve 30/10/2023 tarihli açıklayıcı yazısı (Ek-3)

• İzmir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi’nin 05/11/2023 tarihli müvekkile bildirim yazısı (Ek-4)

• Müvekkilin atama onayları, görev yeri yazıları, hizmet cetveli

• Emekli aylığı bağlama kararı ve ekleri

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleri

• Her türlü yasal delil, gerektiğinde bilirkişi incelemesi ve sair ikamesi caiz deliller.

HUKUKİ SEBEPLER

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (özellikle m.59 ve ilgili hükümler)

• 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve ilgili hükümler

• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

• 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu

• İlgili yönetmelikler, genelgeler, yerleşik yargı içtihatları ve genel hukuk ilkeleri.

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle ve Mahkemenizce re’sen gözetilecek sair hukuki sebeplerle;

1. Davanın KABULÜNE,

2. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığının 10/10/2023 tarih ve 2023/24567 sayılı; müvekkilin emeklilik işlemini +2.200 ek gösterge yerine +800 ek gösterge uygulanmak suretiyle sonuçlandıran işleminin İPTALİNE,

3. Müvekkilin emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesaplamalarında +2.200 ek gösterge esas alınmak suretiyle gerekli düzeltmelerin yapılmasına, fark doğması halinde bu farkların yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine,

4. Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalı idare üzerine bırakılmasına,

karar verilmesini, saygılarımla arz ve talep ederim.

… / … / 20…

Davacı Vekili
Av. İrem EPÇAÇAN
(İmza)