Rücuen Maddi ve Manevi Tazminat Davası Dilekçesi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE
DAVACI: … (TC Kimlik No: …) Adres: …
VEKİLİ: Avukat Adı ve Soyadı Adres: …
DAVALI: … A.Ş. Adres: …
DAVA KONUSU: Rücuan maddi ve manevi tazminat talebidir.
DAVA BEDELİ: … TL (Maddi) + … TL (Manevi) (Fazlaya ilişkin haklarımız saklıdır.)
AÇIKLAMALAR:
Müvekkilim, … tarihinde … adresinde bulunan … A.Ş.’ye ait inşaatta kalfa olarak çalışmakta iken, iş vereninin talimatı ile çatı katında çalıştığı esnada güvenlik önlemlerinin alınmaması nedeniyle düşerek ağır şekilde yaralanmıştır.
Müvekkilim düştüğünde emniyet kemeri takmamaktaydı ve çatı katında hiçbir güvenlik bariyeri veya işaretlemesi yoktu. İş vereninin iş sağlığı ve güvenliği yönünden aldığı eksik önlemler ve ihmalleri nedeniyle müvekkilim ciddi şekilde yaralanmış ve uzun süre hastanede tedavi görmüştür.
Kaza sonucu müvekkilim;
- Omurga kırığı geçirmiş ve felç kalmıştır.
- Kafatasında kırıklar oluşmuş ve beyin hasarı meydana gelmiştir.
- Bir kolunu kaybetmiştir.
- Yüzünde kalıcı yaralar oluşmuştur.
Bu yaralanmalar nedeniyle müvekkilim hem maddi hem de manevi zararlara uğramıştır. Maddi zararlar arasında tedavi masrafları, ilaç giderleri, hastanede kalış ücreti, protez masrafları ve kazanç kaybı yer almaktadır. Manevi zararlar ise, müvekkilimin yaşadığı fiziksel acı ve ızdırap, psikolojik travma, engelli hale gelmesi ve hayat kalitesindeki düşüş olarak sıralanabilir.
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan raporda da iş kazasının iş vereninin kusurundan kaynaklandığı belirtilmiştir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun yerleşik içtihatlarına göre, iş veren, çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Bu yükümlülüğe aykırı davranılması halinde, iş veren, çalışanının zararını tazmin etmekle yükümlüdür.
DELİLLER:
- İş kazasi tutanakları ve fotoğrafları,
- Hastane raporları ve tedavi masraflarını gösterir belgeler,
- İlaç reçeteleri ve faturaları,
- Protez masraflarını gösterir belgeler,
- İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Genel Müdürlüğü raporu,
- Tanık beyanları ve diğer yasal delikler.
HUKUKİ SEBEPLER: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuat.
SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
- Davalıdan … TL maddi tazminatın ve … TL manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte tahsiline,
- Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.
Tarih: …/…/…
Davacı Vekili Avukat Adı ve Soyadı İmza
About Post Author
