Muvazzaf Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Askerlik Sonrası İşe Dönme Nasıl Olur ?
4857 Sayılı İş Kanununa Göre Muvazzaf Askerlik ve Muvazzaf Askerlik Dışındaki Hallerde Çalışma Türkiye’de iş ilişkisinin askerlik hizmeti veya kanundan doğan başka... Read More
İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı Nedir ? Hani Hallerde Uygulanır ?
İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı İhbar Süresinin Hukuki Niteliği İhbar süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin taraflardan biri tarafından sona erdirilmesi halinde, diğer... Read More
Kıdem Tazminatı Nedir? Kimler Hak Kazanır ve Nasıl Hesaplanır?
Kıdem Tazminatına Hak Kazanmak İçin Kaç Yıl Çalışmak Gerekir? Genel kural olarak çalışanın aynı işverenin işyerinde veya işyerlerinde en az bir yıl... Read More
İş Sözleşmesinin Feshi ve İşten Çıkarma Nedir ?
İş Sözleşmesinin Feshi ve İşten Çıkarma Nedir? İş sözleşmesinin feshi, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinin taraflardan biri tarafından sona erdirilmesi anlamına... Read More
İş Sözleşmesi Nedir? İş Sözleşmesi Türleri ve Çalışanların Hakları
İş Sözleşmesi Nedir? İş Sözleşmesi Türleri ve Çalışanların Hakları Meta Title: İş Sözleşmesi Nedir? İş Sözleşmesi Türleri ve İşçi Hakları Meta Description:... Read More
İş Hukukunda Uzaktan Çalışma ve Esnek Çalışma Modellerinin Hukuki Durumu
1. Giriş Pandemiyle birlikte hızla hayatımıza giren uzaktan çalışma ve esnek çalışma modelleri, artık geçici değil kalıcı bir istihdam biçimi hâline gelmiştir.Teknolojiyle... Read More