ÇIRAKLIK SÖZLEŞMESİ

ÇIRAKLIK SÖZLEŞMESİ

Madde 1: Taraflar
Bu sözleşme, aşağıda belirtilen taraflar arasında akdedilmiştir:

• İşveren (Usta):
  Adı Soyadı / Ticaret Unvanı: …
  Adres: …
  Telefon: …
  Vergi Numarası: …
• Çırak:
  Adı Soyadı: …
  Adresi: …
  Doğum Tarihi: …
  Telefon: …
  Velisi (18 yaşından küçükler için): …

Madde 2: Sözleşmenin Konusu
Bu sözleşme, çıraklık sürecinde çırak tarafından meslek öğrenilmesi ve işveren tarafından çıraklık eğitimi verilmesi ile ilgili tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenler.

Madde 3: Çıraklık Süresi
3.1. Çıraklık süresi, … yıl olarak belirlenmiştir.
3.2. Sözleşme süresi sonunda çıraklık eğitimi başarıyla tamamlanırsa çırak, kalfa statüsüne geçebilir.

Madde 4: İşverenin Hak ve Yükümlülükleri
4.1. İşveren, çıraklık sürecinde çırak için gerekli mesleki eğitimi sağlamakla yükümlüdür.
4.2. İşveren, çalışma ortamını güvenli ve sağlıklı bir şekilde düzenlemekle sorumludur.
4.3. İşveren, çırak için belirlenen ücreti zamanında öder.
4.4. İşveren, çıraklık sürecinde dürüstlük ve iyi niyet kurallarına uygun davranır.

Madde 5: Çırağın Hak ve Yükümlülükleri
5.1. Çırak, işverenin talimatlarına uygun şekilde çalışmayı ve verilen görevleri özenle yerine getirmeyi taahhüt eder.
5.2. Çırak, mesleği öğrenme sürecinde dikkatli ve titiz davranmakla yükümlüdür.
5.3. Çırak, iş yerinde belirlenen disiplin kurallarına ve çalışma saatlerine uyar.
5.4. Çırak, iş yerinde gizlilik gerektiren bilgilere özen göstermekle yükümlüdür.

Madde 6: Çalışma Süresi ve İzinler
6.1. Çırak, haftada … gün, günlük … saat çalışır. Çalışma saatleri iş kanununa uygun şekilde düzenlenir.
6.2. Çırak, … hafta tatili ve yıllık izin hakkına sahiptir.

Madde 7: Ücret ve Ödeme Şartları
7.1. Çırağa aylık … TL ücret ödenecektir.
7.2. Ücret ödemeleri her ayın … günü elden veya banka aracılığıyla yapılır.
7.3. Ücret, mesleki eğitim sürecini teşvik edecek şekilde işveren tarafından düzenlenir.

Madde 8: İş Sağlığı ve Güvenliği
8.1. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği konusunda çırak için gerekli önlemleri alır.
8.2. Çırak, iş sağlığı ve güvenliği eğitimine katılmak ve kurallara uymakla yükümlüdür.

Madde 9: Disiplin Kuralları ve Fesih
9.1. Çırak, iş yerinde huzuru ve düzeni bozacak davranışlardan kaçınır.
9.2. Taraflardan biri, sözleşme şartlarının ihlal edilmesi halinde sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
9.3. Fesih durumunda, işveren veya çırak, durumu yazılı olarak diğer tarafa bildirmek zorundadır.

Madde 10: Çıraklık Belgesi
Çıraklık süresi başarıyla tamamlandığında işveren, çırağa bir çıraklık belgesi düzenleyecek ve teslim edecektir.

Madde 11: Gizlilik
Çırak, çıraklık süresince ve sonrasında, iş yerinde öğrendiği ticari sırları ve özel bilgileri üçüncü kişilerle paylaşamaz.

Madde 12: Uyuşmazlıkların Çözümü
Taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıklar, öncelikle uzlaşma yoluyla çözülmeye çalışılacaktır. Uzlaşma sağlanamaması durumunda, … Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

Madde 13: Yürürlük ve İmzalar
Bu sözleşme, taraflarca … tarihinde imzalanarak yürürlüğe girmiştir. Sözleşme, iki nüsha olarak düzenlenmiş olup, bir nüshası işverene, diğer nüshası çırağa verilmiştir.

İşveren (Usta)
Adı-Soyadı: …
Tarih: …
İmza: …

Çırak
Adı-Soyadı: …
Tarih: …
İmza: …

Veli (18 Yaşından Küçük Çıraklar İçin)
Adı-Soyadı: …
Tarih: …
İmza: …