Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Maaş, İkramiye ve Sosyal Haklara İlişkin Zam Farkından Doğan Alacağın Tahsili ve Maaş Tespiti Dava Dilekçesi

NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
ANKARA

DAVACI:
Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres

VEKİLİ:
Avukat Adı ve Soyadı – Adres – Cep Tel

DAVALI:
… Belediye Başkanlığı – Adres

KONU:
Toplu iş sözleşmesinden doğan maaş, ikramiye ve sosyal haklara ilişkin zam farkından doğan alacağın tahsili ve maaş tespiti.

DAVA DEĞERİ:
… Türk Lirası

AÇIKLAMALAR:

1. Müvekkilim, davalı idare bünyesinde İş Kanunu kapsamında iş akdine dayalı olarak halen çalışmaktadır. Müvekkil, üyesi bulunduğu … Sendikası ile işveren arasında imzalanan ve …/…/… tarihinde yürürlüğe giren İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 63. maddesi gereğince belirlenen ücret zammının, … yıl … ayı için %50 oranında artırılacağına ilişkin hüküm, müvekkilimizin işten çıkarılacağına dair yapılan baskılar sonucu uygulanmamıştır.
2. Toplu iş sözleşmesi ile sağlanan maaş artışının müvekkilimiz üzerinde önemli etkileri bulunmaktadır. İlgili sözleşme maddesinin uygulanmaması, müvekkilimin ekonomik durumunu olumsuz etkilemekte ve hak kaybına sebep olmaktadır. Müvekkil, bu artıştan feragat ettirildiği için şu an önemli maddi kayıplar yaşamaktadır.
3. Müvekkil, yaşadığı maddi sıkıntılar nedeniyle mevcut maaşının artırılmasını ve toplu iş sözleşmesine uygun olarak alacaklarının tahsil edilmesini istemektedir. Ayrıca, benzer şekilde feragatname imzalamak zorunda kalan diğer çalışanlar da bulunmaktadır. Bu durum, iş yerinde uygulanan baskıcı bir tutumun sonucudur.
4. Müvekkilin, iptal edilen hakları ve zamları, emeklilik maaşının belirlenmesinde büyük kayıplarına yol açmaktadır. Bu sebeple, müvekkilin alacaklarının zamanında tahsil edilmesi ve hak kaybının önlenmesi gerekmektedir.
5. Müvekkilimizin haklarının korunması adına, sözleşmeye uygun olarak belirlenen maaşın yeniden tespit edilmesi ve geçmişe dönük ödenmesi gereken alacaklarının tahsil edilmesi için işbu davayı açmak zorunluluğu doğmuştur.

DELİLLER:

1. Toplu İş Sözleşmesi
2. Ücret bordroları
3. İşyeri ve sigorta sicil dosyaları
4. Bilirkişi incelemesi
5. Tanık anlatımları ve diğer yasal deliller

TANIKLAR:

1. Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres – Tel: …
2. Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres – Tel: …

HUKUKİ SEBEPLER:

İş Kanunu, 2822 sayılı Yasa ve diğer ilgili mevzuat.

SONUÇ VE TALEP:

Yukarıda kısaca açıklanan nedenlerle, davanın kabulüne;

• Doğmamış bir hakka ilişkin baskı altında imzalatılan feragatnamenin hukuken geçersiz olduğunun tespitine ve iptaline,
• Toplu iş sözleşmesi şartları gereğince uygulanacak zam oranlarına göre müvekkilin maaşının tespitine;
• Müvekkilime …/…/… tarihinden itibaren ödenen maaşlardan doğan … Türk Lirası alacakların tahsiline;
• Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

…/…/…
Davacı Vekili
Avukat Adı ve Soyadı
İmza