İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası
İSTANBUL ANADOLU 412. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE DOSYA NO : 202…/… Esas DAVALI : [Müvekkil Şirket Unvanı] VEKİLİ : Av. Aydanur Nas... Read More
HOLLANDA İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİ, FAZLA MESAİ VE İZİN HAKLARI NELERDİR?
1. Giriş – Hollanda İş Hukukunun Temel Çerçevesi Hollanda, çalışma hayatını ayrıntılı şekilde düzenleyen gelişmiş bir iş hukuku sistemine sahiptir.Çalışma süreleri, fazla... Read More
Polonya’da Çalışma İzni Başvurularında İşverenin Yükümlülükleri
Giriş Polonya, Avrupa Birliği’nin en hızlı gelişen ekonomilerinden biri olup, özellikle sanayi, teknoloji ve hizmet sektörlerinde yabancı işgücüne ihtiyaç duymaktadır. Bu kapsamda,... Read More
Avusturya’da İşverenin Yabancı İşçi Çalıştırma Süreci ve Şartları
Giriş Avusturya, Avrupa Birliği üyesi olmasının yanı sıra, nitelikli iş gücüne olan ihtiyacı nedeniyle yabancı işçilere çeşitli olanaklar sunmaktadır. Ancak, işverenlerin yabancı... Read More
Esnek Çalışma Modelleri: Zaman Yönetimi ve Hukuki Boyut
Giriş Dijitalleşme ve küreselleşmenin hızla gelişmesi, iş dünyasında önemli değişimlere yol açmış ve esnek çalışma modelleri yaygın hale gelmiştir. Özellikle pandemi dönemi,... Read More
Çalışanların Sosyal Medya Kullanımı ve İşten Çıkarma Uyuşmazlıkları: Özel Hayat ve İş Yeri Disiplini Arasındaki Denge
Giriş Sosyal medyanın hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline gelmesi, bireylerin ifade özgürlüğünü artırırken, aynı zamanda işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkileri de yeniden... Read More
Performansa Dayalı Ücretlendirme ve Uyuşmazlıklar
Giriş Performansa dayalı ücretlendirme, işverenlerin çalışanlarına verdikleri maaşları, çalışanların performansına ve katkılarına göre belirlediği bir sistemdir. Bu ücretlendirme modeli, hem işverenin hem... Read More
Fazla Mesai ve Bordro Anlaşmazlıkları
Giriş Fazla çalışma, işçinin belirlenen yasal çalışma süresinin üzerinde çalışması olarak tanımlanır. Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45... Read More
Çalışma Koşullarındaki Değişiklikler ve Uyuşmazlıklar
Giriş Çalışma koşulları, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin temel unsurlarından biridir. İşçinin çalışma şartları, maaş, çalışma süresi, iş tanımı, görev yeri... Read More
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sonucu Açılan Tazminat Davaları: İşçi ve İşverenin Hukuki Sorumlulukları
Giriş İş kazaları ve meslek hastalıkları, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında önemli sorunlardan biridir. Türkiye’de her yıl binlerce işçi, iş kazaları... Read More