Sendikal Nedenle Fesih nedir? İşten Çıkarılan İşçinin Hakları Nelerdir?
Sendikal Nedenle Fesih Nedir? İşten Çıkarılan İşçi Hangi Yollara Başvurabilir? Çalışma hayatında işçilerin sendikal haklarını kullanmaları anayasal güvence altındadır. Buna rağmen uygulamada... Read More
İşe İade Kararlarının İcra Hukuku Bakımından Sonuçları
İşe İade Kararlarının İcra Hukuku Bakımından Sonuçları İşe iade kararları, iş hukukunun en çok tartışılan alanlarından biri olduğu kadar icra hukuku bakımından... Read More
İşçi–İşveren Uyuşmazlıkları: Kıdem Tazminatı, İhbar, Fazla Mesai, Mobbing ve İşe İade Davaları
Giriş: Türkiye’de İş Davaları Neden En Yoğun Mahkeme Alanlarından Biri? Türkiye’de çalışan nüfusun büyük bir kısmı işçi statüsündedir. İş kanunu kapsamındaki çalışanlar... Read More
Toplu İşten Çıkarma Sürecinde Tazminat Hakları: İşverenin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir?
Toplu İşten Çıkarma Süreçlerinde Tazminat Ödemeleri ve İşverenin Hukuki Yükümlülüğü Giriş Toplu işten çıkarma, yalnızca ekonomik değil aynı zamanda hukuki olarak da... Read More
İşten Çıkış Prosedürleri Uygulamada Hukuka Uygun mudur?
1. Giriş: İş Akdinin Feshi, Yatırımcının Karşılaşabileceği İlk Hukuki Risktir Yatırım, birleşme veya şirket devralma süreçlerinde yürütülen due diligence (hukuki ve idari... Read More
İş Hukuku Davaları
İş Mahkemeleri Hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına; idari... Read More