Kıdem Tazminatı ve Fazla Mesai Ücreti Alacağı Davası
Kıdem Tazminatı ve Fazla Mesai Alacağı Dava Dilekçesi NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE…………………….. DAVACI : Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …)... Read More
İstihdam Sözleşmeleri Due Diligence Sürecinde Nasıl İncelenir?
1. Giriş: İnsan Kaynakları Riskleri Gözden Kaçarsa, Yatırım Değeri Zedelenir Şirket satın alma, birleşme veya yatırım süreçlerinde yapılan due diligence (hukuki inceleme)... Read More
Yan Haklar ve Kıdem Tazminatı Yükümlülükleri Due Diligence Sürecinde Neden Kritik Öneme Sahiptir?
Giriş: Şirket Devirlerinde İnsan Kaynakları Risklerinin Göz Ardı Edilmemesi Bir şirketin devri, birleşmesi veya satın alınması sürecinde gerçekleştirilen hukuki inceleme (due diligence),... Read More
Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Kıdem Tazminatı Hakkı ve Şartları
Giriş Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinde geçirdiği hizmet süresine karşılık bir güvence olarak tanımlanır ve iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi durumunda... Read More
İşyerinde Mobbing ve Tazminat Hakları
Giriş Mobbing, işyerinde sistematik olarak gerçekleştirilen psikolojik baskı, yıldırma, küçük düşürme, dışlama veya aşağılama gibi davranışlarla çalışanların işten ayrılmaya zorlanması veya psikolojik... Read More
İş Kazası Tazminat Davası: Maddi ve Manevi Tazminat Hakları
Giriş İş kazası, çalışma hayatında hem işçiyi hem de işvereni doğrudan etkileyen önemli bir hukuki konudur. Çalışanın işyerinde veya işin yürütümü sırasında... Read More
Kıdem Tazminatı Şartları, Hesaplama Yöntemi ve Güncel Yargıtay İçtihatları
Giriş Kıdem tazminatı, işçinin uzun süreli çalışmasının karşılığı olarak iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi halinde işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür.... Read More
MOBBİNG VE İŞYERLERİNDEKİ DİJİTAL DENETİM
1. Dijital Denetim ve İşverenin Yönetim Hakkı İşveren, yönetim hakkı kapsamında işyerinde verimliliği sağlamak ve güvenliği temin etmek amacıyla dijital denetim araçları... Read More
Fazla Mesai Ücreti Alacağı Davası Dilekçesi
Fazla Çalışma Ücreti Alacağı Davası Dilekçesi NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE……….. DAVACI : Adı ve Soyadı (T.C. Kimlik No: …) – AdresVEKİLİ : Avukat... Read More
“İşverenin Haksız Feshi Sonrası İşçi Alacakları: Kıdem, İhbar, Mesai ve İzin Ücretleri”
İŞÇİ ALACAĞI – ÜCRET, MESAİ, HAFTA TATİLİ, KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI DAVASI DİLEKÇESİ NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE…….. DAVACI : ………………… – (T.C. Kimlik... Read More