Danimarka’da İşverenlerin Yabancı Çalışanlara Çalışma İzni Verme Süreci

1. Giriş

Danimarka, ekonomik büyüklüğü, sosyal refah düzeni ve yenilikçi çalışma ortamıyla yabancı çalışanlar için cazip bir ülkedir. Ancak, yabancı uyruklu bireylerin Danimarka’da çalışabilmesi için belirli prosedürlerden geçmeleri gerekmektedir. Bu makalede, Danimarka’daki işverenlerin yabancı çalışanlara çalışma izni alma süreci hukuki açıdan ele alınmaktadır.

2. Çalışma İzni Gerekliliği

Danimarka’da AB/AEA vatandaşlarının çalışma izni alması gerekmezken, AB dışından gelen çalışanlar için Danimarka Yabancılar ve Entegrasyon Bakanlığı (SIRI) tarafından onaylanan bir çalışma izni gereklidir.

3. İşverenlerin Yükümlülükleri

Bir işverenin yabancı çalışan için başvuruda bulunabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir:

• Geçerli Bir İş Teklifi Sunmak: Yabancı çalışanın işveren tarafından resmîn istihdam edilmesi gerekir.
• Asgari Maaş ve Koşullara Uygunluk: Danimarka’daki ortalama maaş düzeylerine ve sektörel standartlara uygun bir maaş teklifi yapılmalıdır.
• Mesleki Yeterliliklerin Onaylanması: Yabancı çalışanın ilgili meslekte yetkinliği olmalı ve gerekirse sertifikalarının denklik işlemleri tamamlanmalıdır.
• Sözleşmenin SIRI’ya Sunulması: Yapılan iş sözleşmesi Danimarka makamlarına sunulmalı ve onaylanmalıdır.

4. Çalışma İzni Başvuru Süreci

Danimarka’da yabancı çalışanların çalışma izni alabilmesi için işveren tarafından şu adımlar izlenmelidir:

1. Uygunluk Kontrolü: İşveren, çalışma izni alacak kişinin mesleki yeterliliklerini ve izin alma kriterlerini karşılayıp karşılamadığını değerlendirir.
2. Sözleşme Hazırlanması: Danimarka iş hukuku ve asgari çalışma standartlarına uygun bir iş sözleşmesi düzenlenir.
3. Resmi Başvuru: SIRI’ya online ya da fiziksel olarak başvuru yapılır ve gerekli belgeler teslim edilir.
4. Değerlendirme Süreci: Danimarka makamları, başvuruyu değerlendirerek kararı işverene ve çalışana bildirir.
5. Oturum ve Çalışma İzninin Verilmesi: Onaylanan çalışma izni, çalışanın oturum izniyle birlikte düzenlenir ve çalışana teslim edilir.

5. Özel Programlar

Danimarka, nitelikli yabancı çalışanların çalışma izni almasını kolaylaştırmak amacıyla bazı programlar sunmaktadır:

• Pozitif Liste Programı: Danimarka’da eksik olan mesleklerde (mühendislik, IT, sağlık vb.) çalışacak yabancılar için kolaylaştırılmış izin süreci sunar.
• Hızlı Takip Planı (Fast Track Scheme): Büyük işverenlerin nitelikli yabancı çalışanları hızlı bir şekilde istihdam etmelerine olanak tanır.
• Startup Denmark Programı: Danimarka’da kendi işini kurmak isteyen yabancı girişimciler için uygun bir izin sistemidir.

6. Sonuç

Danimarka’da işverenlerin yabancı çalışanlara çalışma izni vermesi belirli prosedürlere ve yasal şartlara bağlıdır. İşverenlerin bu süreçleri doğru yönetmesi, hem hukuki uyumu sağlamak hem de nitelikli personel istihdam etmek açısından kritik önem taşımaktadır. Danimarka’ya göç etmeyi düşñnen profesyoneller ve işverenler için mevcut hukuki düzenlemeleri takip etmek önemlidir.