İşçinin Haklı Fesih Hakkı
1) Giriş: Haklı Nedenle Derhal Fesih Kurumunun Amacı ve Kapsamı İş sözleşmeleri kural olarak süreli fesih (ihbarlı fesih) veya haklı nedenle derhal... Read More
Ücretin Geç Ödenmesi ve Faiz
GİRİŞ İşçi-işveren ilişkilerinde ücret, iş sözleşmesinin en temel unsurudur. İşçinin emeğini ortaya koymasının karşılığı olan ücretin zamanında ve eksiksiz ödenmesi, hem iş... Read More
Haklı Fesih Şartları
1) Haklı Fesih – Geçerli Fesih Ayrımı ve Neden Önemli? İş ilişkisinde fesih iki ana eksende incelenir: haklı fesih (derhal, bildirimsiz) ve... Read More
İş Kanunu’nun 18. Maddesi Kapsamında Geçerli Sebeple Fesih
Giriş İş hukukunda iş güvencesi kavramı, işçinin keyfi fesihlere karşı korunmasını amaçlayan temel prensiplerden biridir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi, işverenin... Read More
Fazla Mesainin İspatı
1) Giriş Fazla mesai, iş hukukunun en çok uyuşmazlık doğuran başlıklarından biridir. Uyuşmazlığın kalbi, hangi gün ve saatlerde çalışıldığı ile bu çalışmaların... Read More
İşçinin Haklı Nedenle Fesih İhtarnamesi
-İHTARNAME- İHTAR EDEN: [Adı ve Soyadı] (T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]) – [Adres Bilgisi] MUHATAP: [Şirket Ünvanı] Tic. Ltd. Şti... Read More
İşe İade Talebi Dava Dilekçesi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE [İl Adı] DAVACI: [Adı ve Soyadı] (TC Kimlik No: [TC Kimlik No]) – [Adres Bilgisi] VEKİLİ:... Read More
Esnek Çalışma Modelleri
Pandemi Sonrası İş Hukukunda Yeni Modeller Giriş COVID-19 pandemisi yalnızca sağlık alanında değil, toplumsal yaşamın her yönünde köklü değişimlere yol açmıştır. Bu... Read More
Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakları
Giriş Çalışma hayatı, işçinin ekonomik ve sosyal varlığını sürdürmesinin temel aracı olup, aynı zamanda işverenin üretim faaliyetinin devamlılığını sağlamaktadır. Bu ilişkide dengeyi... Read More
İş Sözleşmesinin Feshi
1. İş Sözleşmesinin Feshi Kavramı ve Hukuki Çerçevesi İş sözleşmesinin feshi, işçi ile işveren arasında kurulan sürekli borç ilişkisini sona erdiren tek... Read More