Haklı Fesih Şartları
1) Haklı Fesih – Geçerli Fesih Ayrımı ve Neden Önemli? İş ilişkisinde fesih iki ana eksende incelenir: haklı fesih (derhal, bildirimsiz) ve... Read More
İş Kanunu’nun 18. Maddesi Kapsamında Geçerli Sebeple Fesih
Giriş İş hukukunda iş güvencesi kavramı, işçinin keyfi fesihlere karşı korunmasını amaçlayan temel prensiplerden biridir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi, işverenin... Read More
Fazla Mesainin İspatı
1) Giriş Fazla mesai, iş hukukunun en çok uyuşmazlık doğuran başlıklarından biridir. Uyuşmazlığın kalbi, hangi gün ve saatlerde çalışıldığı ile bu çalışmaların... Read More
İşçinin Haklı Nedenle Fesih İhtarnamesi
-İHTARNAME- İHTAR EDEN: [Adı ve Soyadı] (T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]) – [Adres Bilgisi] MUHATAP: [Şirket Ünvanı] Tic. Ltd. Şti... Read More
İşe İade Talebi Dava Dilekçesi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE [İl Adı] DAVACI: [Adı ve Soyadı] (TC Kimlik No: [TC Kimlik No]) – [Adres Bilgisi] VEKİLİ:... Read More
Esnek Çalışma Modelleri
Pandemi Sonrası İş Hukukunda Yeni Modeller Giriş COVID-19 pandemisi yalnızca sağlık alanında değil, toplumsal yaşamın her yönünde köklü değişimlere yol açmıştır. Bu... Read More
Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakları
Giriş Çalışma hayatı, işçinin ekonomik ve sosyal varlığını sürdürmesinin temel aracı olup, aynı zamanda işverenin üretim faaliyetinin devamlılığını sağlamaktadır. Bu ilişkide dengeyi... Read More
İş Sözleşmesinin Feshi
1. İş Sözleşmesinin Feshi Kavramı ve Hukuki Çerçevesi İş sözleşmesinin feshi, işçi ile işveren arasında kurulan sürekli borç ilişkisini sona erdiren tek... Read More
Fazla Çalışma Ücreti Uyuşmazlıkları
Giriş Türk iş hukukunun en tartışmalı ve uygulamada en sık karşılaşılan uyuşmazlık alanlarından biri, fazla çalışma ücreti (fazla mesai alacağı) davalarıdır. İşçiler,... Read More
Hisse Satış ve Devir Sözleşmesi Örneği
HİSSE SATIŞ VE DEVİR SÖZLEŞMESİ (KAPSAMLI ŞABLON) 1. Taraflar ve Sözleşmenin Akdi Satıcı: [Ad/Unvan], [MERSİS/TCKN], [adres] (“Satıcı”)Alıcı: [Ad/Unvan], [MERSİS/TCKN], [adres] (“Alıcı”)Şirket: [Unvan],... Read More