İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Şartlar, İstisnalar ve Yargıtay Kriterleri İş hukukunda genel kanı, işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması (istifa)... Read More
İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi
İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi Türk İş Hukuku sisteminde belirsiz süreli iş sözleşmeleri, kural olarak tarafların iradesiyle her zaman sona erdirilebilir. Ancak kanun... Read More
İşçinin Haklı Nedenle Fesih İhtarnamesi
-İHTARNAME- İHTAR EDEN: [Adı ve Soyadı] (T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]) – [Adres Bilgisi] MUHATAP: [Şirket Ünvanı] Tic. Ltd. Şti... Read More
HOLLANDADA İŞTEN ÇIKARILMA VE YASAL HAKLAR NELERDİR ?
1. Giriş Hollanda, işçi haklarının oldukça güçlü şekilde korunduğu, işten çıkarma prosedürlerinin yasal çerçeveye sıkı sıkıya bağlı olduğu bir ülkedir. Hollanda iş... Read More
Gemi Adamalarıyla İlgili Uyuşmazlıklar: İş Hukuku ve Deniz Hukuku Açısından Hukuki Değerlendirme
1. Giriş Gemi adamları, deniz ticaretinin vazgeçilmez emek unsurlarını oluşturan; kaptan, zabit, gemici, yağcı, kamarot ve benzeri personelden oluşur. Bu kişiler; ağır... Read More
KIDEM TAZMİNATI
KIDEM TAZMİNATI NEDİR? Bir iş yerinde belirli bir süre çalışan işçiye, iş sözleşmesi belirli şartlarda sonlandırıldığında emeklerinin ödüllendirilmesi amacıyla verilen bir tazminat... Read More