Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı, Türk İş Hukuku’nda işçinin işyerinde belli bir süre çalışması karşılığında, iş sözleşmesinin kanunda öngörülen nedenlerle sona ermesi halinde işveren tarafından... Read More
Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat
1. Giriş İş hayatında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri mobbing yani psikolojik tacizdir. İşverenin ya da iş arkadaşlarının sürekli, sistematik ve kasıtlı... Read More
İş Hukukunda Kıdem, İhbar ve Manevi Tazminatlar
1. Giriş Türk iş hukukunun en önemli koruyucu mekanizmaları arasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve manevi tazminat yer alır. İşverenin fesih hakkını... Read More
Belirli Süreli İş Sözleşmesi
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 1. Taraflar Bir tarafta ………………………….. adresinde mukim ………………………….. (İşveren), diğer tarafta ………………………….. adresinde ikamet eden ………………………….. (İşçi) arasında,... Read More
Toplu İşten Çıkarma Sürecinde Tazminat Hakları: İşverenin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir?
Toplu İşten Çıkarma Süreçlerinde Tazminat Ödemeleri ve İşverenin Hukuki Yükümlülüğü Giriş Toplu işten çıkarma, yalnızca ekonomik değil aynı zamanda hukuki olarak da... Read More
Personel Devri ve Devralma Süreçlerinde Yatırımcı Ne Tür İş Hukuku Riskleriyle Karşılaşabilir?
1. Giriş: Varlığı Devralmak Kolay, İnsan Kaynağını Devralmak Zor Şirket satın alma, birleşme ya da bölünme gibi kurumsal yeniden yapılanma süreçlerinde personel... Read More
İşten Çıkış Prosedürleri Uygulamada Hukuka Uygun mudur?
1. Giriş: İş Akdinin Feshi, Yatırımcının Karşılaşabileceği İlk Hukuki Risktir Yatırım, birleşme veya şirket devralma süreçlerinde yürütülen due diligence (hukuki ve idari... Read More
Mevcut ve Potansiyel İşçi Davaları Şirket Değerlemesini Nasıl Etkiler?
1. Giriş: İşçi Uyuşmazlıkları Görünmeyen Maliyetleri Gün Yüzüne Çıkarır Şirket birleşmeleri, satın almalar, ortaklık devri veya stratejik yatırımlar gibi işlemlerde yapılan due... Read More
Yan Haklar ve Kıdem Tazminatı Yükümlülükleri Due Diligence Sürecinde Neden Kritik Öneme Sahiptir?
Giriş: Şirket Devirlerinde İnsan Kaynakları Risklerinin Göz Ardı Edilmemesi Bir şirketin devri, birleşmesi veya satın alınması sürecinde gerçekleştirilen hukuki inceleme (due diligence),... Read More
Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Kıdem Tazminatı Hakkı ve Şartları
Giriş Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinde geçirdiği hizmet süresine karşılık bir güvence olarak tanımlanır ve iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi durumunda... Read More