Meslek Hastalığı Nedeniyle Manevi Tazminat Talebi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE ANKARA DAVACI: [Adı Soyadı] (T.C. Kimlik No) [Adres] VEKİLİ: Av. [Adı Soyadı] [Adres] DAVALI: [Şirket Ünvanı] [Adres] KONU: Meslek... Read More
Yıllık İzin Ve Yıllık İznin İşverence Kullandırılmaması Durumunda Haklı Fesih
Yıllık izin, her çalışanın bir sene boyunca çalışması karşılığında yasayla düzenlenmiş dinlenme hakkıdır. Anayasa madde 50’de de ‘’dinlenme çalışanın hakkıdır’’ şeklinde belirtilmiş... Read More
İŞÇİNİN MAAŞINDAN HAKSIZ KESİNTİ YAPILABİLİR Mİ?
Türkiye’de işçi ve işveren arasındaki ilişki, 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. İşçinin maaşı, çalışmasının karşılığı olan en temel haklardan biri olup,... Read More
İşçi Hukuk Ve Danışmanlık Hizmeti AV. Ferhat Kule
İşçi Avukatı Türkiye’deki iş ve işçi hukuku kapsamında değerlendirilen iş kazası, iş güvenliği ve işçi davaları, ceza mahkemesine ve asliye mahkemesinde görülmektedir.... Read More
İş Hukuku Davaları
İş Mahkemeleri Hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına; idari... Read More