KIDEM TAZMİNATI VE YARARLANMA ŞARTLARI
Yürürlükteki 4857 sayılı İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi ile bir işverenin işyerinde çalışan kişi işçi olarak tanımlanmakta ve yine aynı kanuna göre... Read More
EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMADA KIDEM TAZMİNATI
İşçi ve işverenlerin iş hayatındaki haklarını ve yükümlülüklerini belirlemek için düzenlenmiş İş Kanunu, esasen kendi talebi ile iş akdi feshedilen işçinin kıdem... Read More