Hukuki Danışmanlık

GİRİŞ İşçi-işveren ilişkilerinde ücret, iş sözleşmesinin en temel unsurudur. İşçinin emeğini ortaya koymasının karşılığı olan ücretin zamanında ve eksiksiz ödenmesi, hem iş...

Deneme Süresi ve Fesih

Giriş İş ilişkisi, tarafların karşılıklı edim yükümlülükleri üzerine kurulu sürekli borç doğuran bir sözleşme türüdür. Ancak her iş sözleşmesinin başlangıcında, tarafların birbirini...

Haklı Fesih Şartları

1) Haklı Fesih – Geçerli Fesih Ayrımı ve Neden Önemli? İş ilişkisinde fesih iki ana eksende incelenir: haklı fesih (derhal, bildirimsiz) ve...

İş Kanunu’nun 18. Maddesi Kapsamında Geçerli Sebeple Fesih

Giriş İş hukukunda iş güvencesi kavramı, işçinin keyfi fesihlere karşı korunmasını amaçlayan temel prensiplerden biridir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi, işverenin...

Kişisel Mal – Edinilmiş Mal Ayrımı: Eşlerin Katkı Payı Alacakları

1. Giriş: Mal Rejimlerinin Hukuki Temeli Türk Medeni Kanunu’nun 1 Ocak 2002 tarihinde yürürlüğe girmesiyle birlikte, eski “mal ayrılığı” rejimi yerine yasal...

Evlilik Birliğinin Temelinden Sarsılması

1. Giriş: Boşanma Hukukunda Genel Sebep Kuralı Türk Medeni Kanunu, evlilik kurumunu sadece iki kişinin duygusal birlikteliği olarak değil, aynı zamanda toplum...

Boşanma Davasında Kusur Tespiti

Giriş Boşanma davaları, Türk Medeni Kanunu’nun 161 ila 166. maddeleri arasında düzenlenmiş olup, aile hukukunun en hassas alanlarından biridir. Evlilik birliğinin temelinden...

İstihkak Davası

1. İstihkakın Kaynağı: Mülkiyet Hakkının Mutlak Niteliği Eşya hukukunun merkezinde yer alan mülkiyet hakkı, TMK m.683’e göre malike, “eşya üzerinde dilediği gibi...

Taşkın Yapı (TMK 724)