Single Blog Title

This is a single blog caption

Şua İzin Alacağı Cevap Dilekçesi

Dosya Esas No:
… İŞ MAHKEMESİ’NE
ANKARA


CEVAP VEREN DAVALI:
Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres

VEKİLİ:
Avukat Adı ve Soyadı – Adres

DAVACI:
Adı ve Soyadı – Adres

VEKİLİ:
Avukat Adı ve Soyadı – Adres

KONU:
Cevap beyanlarımızın sunulmasıyla haksız ve yersiz davanın reddine karar verilmesi talebidir.


AÇIKLAMALAR:

  1. Davacı taraf, …/…/… tarihli dava dilekçesinde, müvekkil şirketin işverenliğinde …/…/…- …/…/… tarihleri arasında … olarak görev yaptığını, iş akdinin gerekçe gösterilmeksizin feshedildiğini, ödenmeyen alacakları bulunduğunu ve aktif olarak radyasyona maruz kalan bir çalışan olduğunu beyan etmektedir. Davacının bu iddiaları tamamen asılsızdır ve haksız yere dava açtığını belirtmek isteriz.
  2. Davacı, iş ilişkisinin devamı süresince birçok kez işe geç kalmış ve işten ayrılması gereken acil durumlarda bile telefonlarına cevap vermemiştir. Bu durum, hastalara gereken sağlık hizmetinin verilmemesi sonucunu doğurmuştur. Bu konudaki tutanaklar ve raporlar ekli dosyada sunulmuştur (Ek-1, Tutanak Örnekleri). Ayrıca, iş sözleşmesinin 12. maddesi uyarınca, davacının başka bir sağlık kuruluşunda çalışamayacağına dair hüküm de ihlal edilmiştir.
  3. İş akdi, bu nedenlerle haklı bir gerekçeyle sona erdirilmiştir. Dolayısıyla, davacının ihbar ve kıdem tazminatı talep etme hakkı bulunmamaktadır. Bu bağlamda, davanın reddini talep etmekteyiz.
  4. Davacının şua izin alacağı talebi de yersizdir. 16.07.1999 tarih ve 99/13116 sayılı Kararname’nin 12. maddesi uyarınca, yalnızca röntgen ve radyum ile çalışan sağlık personeli bu izinden yararlanabilir. Davacının müvekkil şirketin işverenliğinde yaptığı görev, radyasyona maruz kalmayı içermemektedir. Dolayısıyla, bu talebin reddine karar verilmesini istiyoruz.
  5. Fazla çalışma alacağı talebi ise gerçeklerle örtüşmemektedir. Davacının mevcut çalışma şartları, yalnızca kayıt altında bulunan çalışma sürelerini yansıtmaktadır ve bu alanda herhangi bir fazladan çalışma söz konusu değildir. Ekte sunulan maaş bordrolarına göre fazla çalışma ödemeleri yapılmış ve davacıdan bu konuda herhangi bir itiraz alınmamıştır (Ek-2, Maaş Bordroları).
  6. Son olarak, talep edilen alacak kalemleri için ileri sürülen faiz türüne ve başlangıç tarihine itiraz ediyoruz. Bu hususlar, yasal dayanaklardan yoksundur.

DELİLLER:

  1. İş Sözleşmesi
  2. Fesih Bildirimi
  3. Banka Kayıtları
  4. İşyeri Dosyası
  5. Tutanaklar
  6. Bilirkişi İncelemesi
  7. Dozimetre Kayıtları (Türkiye Atom Enerjisi Kurumu’ndan celp talep edilecektir)
  8. Tanık Anlatımları
  9. Maaş Bordroları ve diğer yasal deliller

HUKUKİ SEBEPLER:

3153 SK. ve ilgili yasal mevzuat


SONUÇ VE TALEP:

Yukarıda arz ve izah edilen sebeplerle, cevap beyanlarımızın kabulü ile davanın haksız ve yersiz olduğuna karar verilmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yüklenmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

…/…/…

Davalı Vekili
Avukat Adı ve Soyadı
İmza

Leave a Reply

Open chat
Avukata İhtiyacım var
Merhaba
Hukuki Sorunuz nedir ?
Call Now Button