Single Blog Title

This is a single blog caption

Pazarlamacılık Sözleşmesi

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMESİ

(TBK m. 448 vd. kapsamında)

1. Taraflar

1.1. İşveren:
Unvanı: ………………………………………
MERSİS/Ticaret Sicil No: …………………
Adres: ………………………………………
Vergi Dairesi/No: …………………………
Temsilci: ……………………………………

1.2. Pazarlamacı:
Adı Soyadı/Unvanı: ………………………
TCKN/VKN: ………………………………
Adres: ………………………………………
İletişim: ……………………………………

Not: TBK m. 448’e göre pazarlamacılık sözleşmesi işveren ile pazarlamacı arasında kurulur; pazarlamacı kural olarak bağımlı çalışan niteliğindedir. Aşağıdaki hükümler bu hukuki niteliğe uygun düzenlenmiştir.

2. Tanımlar

  • Bölge: Pazarlamacının fiilen faaliyet göstereceği coğrafi alan (Ek-1).

  • Ürün/Hizmet: İşverenin pazarlamasını istediği ürün/hizmet portföyü (Ek-2).

  • Müşteri: Bölge içindeki mevcut ve potansiyel alıcılar (Ek-3).

  • Prim: Sipariş/akdin kurulmasına aracılık karşılığı pazarlamacıya ödenecek değişken ücret.

  • Sipariş: Pazarlamacı aracılığıyla alınan yazılı/onaylı alım beyanı.

3. Sözleşmenin Konusu ve Hukuki Niteliği

3.1. İşbu sözleşme, pazarlamacının, işveren adına ve hesabına Bölge’de müşteri ziyareti yapması, sipariş toplaması, satış sözleşmelerinin kurulmasına aracılık etmesi, tahsilat ve satış sonrası süreçlerde destek vermesi karşılığında ücret ve prim almasını konu edinir.
3.2. Taraflar, sözleşmenin TBK m. 448 ve devamı hükümlerine tabi bir pazarlamacılık sözleşmesi niteliğinde olduğunu kabul eder.

4. Pazarlamacının Yetki ve Yükümlülükleri

4.1. Faaliyet: Pazarlamacı, Bölge’de programlı müşteri ziyaretleri yapar, teklif ve siparişleri toplar, CRM/raporlama sistemine işler.
4.2. Temsil ve Beyan: Pazarlamacı, işverenin yazılı talimatları ve tanıtım materyalleri çerçevesinde beyanda bulunur; fiyat, iskonto, teslim ve ödeme şartlarını işverenin yazılı onayı olmadan değiştiremez.
4.3. Sır Saklama: İşverenin ticari sırları, fiyat listeleri, müşteri verileri ve know-how’ı gizlidir; sözleşme süresince ve bittikten sonra 5 yıl gizlilik yükümlülüğü devam eder.
4.4. Çıkar Çatışması: İşverenin yazılı izni olmaksızın rakip ürün/hizmetlerin pazarlamasını yapamaz.
4.5. Teslim ve Tahsilat: İşverenin açık yazılı yetki vermesi halinde tahsilat/yed-i emin işlemlerini yürütebilir; aksi halde nakit/çek/senet kabul edemez.
4.6. Araç-Gereç ve İade: İşverenden teslim aldığı numune, cihaz, demo ürün ve evrakları özenle kullanır; talep halinde iade eder.
4.7. KVKK Uyum: Müşteri kişisel verilerini yalnızca işveren adına ve işverenin politikalarına uygun işler; aydınlatma ve açık rıza süreçlerinde işveren talimatına uyar.

5. İşverenin Yükümlülükleri

5.1. Talimat ve Destek: Güncel fiyat listesi, ürün katalogu, kampanyalar ve satış koşullarını yazılı olarak iletir; sahada makul destek sağlar.
5.2. Ücret ve Prim: Bu sözleşmede belirlenen sabit ücret ve primi süresinde öder; yasal kesintileri uygular.
5.3. Masraflar: Yetki dâhilindeki seyahat/konaklama ve temsil giderlerini Masraf Politikası (Ek-4) uyarınca karşılar.
5.4. Stok ve Teslim: Pazarlamacının aracı olduğu siparişlerin makul sürede tedarik ve sevkine özen gösterir.

6. Münhasırlık ve Bölge Koruması (Opsiyonel)

6.1. [Seçenek A – Münhasır] İşveren, Bölge’de aynı ürün/hizmet için üçüncü kişi pazarlamacı görevlendirmeyeceğini, Bölge’ye doğrudan satışta pazarlamacıyı dışlamayacağını kabul eder.
6.2. [Seçenek B – Münhasır Değil] İşveren, Bölge’de birden çok pazarlamacı çalıştırabilir; pazarlamacı komisyon paylaşımı Ek-5’e göre yapılır.

7. Ücret, Prim ve Ödeme Koşulları

7.1. Sabit Ücret: Aylık brüt ……… TL (asgari ücret üstü). Ödeme, her ayın … günü banka kanalıyla yapılır.
7.2. Prim Tabanı: Prim, pazarlamacının aracılığıyla kurulan satış sözleşmeleri üzerinden hesaplanır (TBK m. 448 vd. ilkesine uygun).
7.3. Prim Oranı ve Kademeler: Ek-5 Prim Şeması’na göre; ciro ve tahsilat kademeleri ile ürün gruplarına farklı oranlar uygulanabilir.
7.4. Prim Kazanma Anı: Prim, siparişe konu sözleşmenin kurulması ile kazanılır; ancak iptal, iade veya bedelin tahsil edilememesi hâlinde prim, ilgili oranda mahsup/geri alıma tabidir (dengeleyici madde).
7.5. Hesap Dönemi ve Bordro: Primler aylık hesaplanır; hesap pusulası/bordro pazarlamacıya yazılı olarak bildirilir.
7.6. Avans: İşveren, ekim aylarında dönemsel prim avansı verebilir; dönem sonunda mahsup edilir.
7.7. Masraf İadesi: Fatura ibrazıyla … gün içinde ödenir; günlük yevmiye/limitsiz gider ödenmez.
7.8. Vergi ve Kesintiler: Ücret ve primlere ilişkin damga, SGK ve diğer yasal yükümlülükler mevzuata göre uygulanır.

8. Raporlama, Denetim ve Kayıtlar

8.1. Pazarlamacı, haftalık faaliyet raporu ve aylık satış projeksiyonu sunar.
8.2. İşveren, pazarlamacının kayıt ve belgelerini makul sürelerle denetleyebilir; KVKK, ticari sır ve ölçülülük ilkelerine uyulur.

9. Rekabet Yasağı ve Yan İş (TBK m. 444-447 ile uyumlu)

9.1. Sözleşme süresince pazarlamacı, işverenin meşru menfaatine zarar verecek rekabet faaliyetinde bulunamaz.
9.2. [Opsiyonel] Sona Erme Sonrası Rekabet Yasağı: Sözleşmenin bitiminden itibaren en fazla 2 yıl, Bölge ve Ürün/Hizmetlerle sınırlı, ölçülü ve makul cezai şart karşılığında rekabet yasağı uygulanır (TBK rekabet hükümlerindeki sınırlamalara tabidir).
9.3. Yan işlerin işverene yazılı bildirilmesi ve menfaat çatışmasına yol açmaması zorunludur.

10. Fikri ve Sınai Haklar

10.1. Pazarlamacının işbu sözleşme kapsamında oluşturduğu pazarlama metinleri, müşteri listeleri (işveren veri tabanına işlenmiş olanlar), görseller ve kampanya kurguları işverene münhasır kullanım hakkı sağlayacak şekilde devredilmiş sayılır.
10.2. Üçüncü kişilerin FSEK/SMK ihlallerine karşı taraflar derhâl birbirini bilgilendirir.

11. Kişisel Veriler ve Ticari İletiler (KVKK/ETK)

11.1. Pazarlamacı, Veri İşleyen sıfatıyla işveren talimatı olmadan veri işleyemez; verileri üçüncü kişilere aktaramaz.
11.2. Aydınlatma, açık rıza, saklama ve imha süreçleri İşveren KVKK Politikası (Ek-6)’ya tabidir.
11.3. Ticari elektronik iletiler onaylı adreslere ve İYS süreçlerine uygun gönderilir.

12. Sorumluluk ve Sigorta

12.1. Taraflar kusurları oranında sorumludur. Pazarlamacının ağır kusuru/kasti hal dışında dolaylı zararlar hariç tutulur.
12.2. İşveren, saha faaliyetleri için iş kazası/mesleki sorumluluk sigortası yaptırabilir (opsiyonel).

13. Süre, Fesih ve Sona Erme

13.1. Süre: Sözleşme …/…/20… tarihinde yürürlüğe girer; [Seçenek] belirli süre … ay / belirsiz süre.
13.2. İhbarlı Fesih: Belirsiz süreli sözleşmelerde taraflar, … hafta önceden yazılı bildirimle feshedebilir (TBK genel ilke).
13.3. Haklı Nedenle Derhâl Fesih:

  • Ağır talimat ihlali, hileli beyan, haksız tahsilat/zimmet, gizlilik ihlali, izinsiz rekabet, güven sarsıcı davranış,

  • İşverenin ücret/primleri ısrarla ödememesi, ciddi iş güvenliği ve KVKK ihlali.
    13.4. Sona Ermede Prim: Pazarlamacının aracılık ettiği ve sözleşme süresinde kurulan satışlar yönünden prim hakkı saklıdır; fesih sonrası teslim/tahsil sebebiyle yapılacak mahsuplar Ek-5’e göre yürütülür.
    13.5. İade Yükümlülüğü: Sona ermede işverenin her türlü araç, belge, numune ve verileri … gün içinde iade edilir/silinir.

14. Cezai Şart ve Rekabet İhlali

14.1. Gizlilik ve rekabet yasağı ihlalinde … TL cezai şart öngörülmüştür. Cezai şart, işverenin tazminat hakkını ortadan kaldırmaz; hâkim indirim yetkisine sahiptir.

15. Mücbir Sebep

15.1. Tarafların makul kontrolü dışındaki afet, savaş, grev, mevzuat değişikliği gibi hallerde yükümlülükler askıya alınır; 30 günü aşan hallerde taraflar müzakere eder ve gerekirse fesih yoluna gidebilir.

16. Bildirimler

16.1. Yazılı bildirimler, KEP, iadeli taahhütlü mektup veya sözleşmede kayıtlı e-posta adreslerine ıslak/İYS/kepli gönderilir.

17. Uygulanacak Hukuk ve Yetki

17.1. Sözleşmeye Türk hukuku uygulanır; uyuşmazlıklarda İstanbul (Çağlayan) Adliyesi mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.
17.2. Arabuluculuk Şartı (Opsiyonel): 6325 sayılı Kanun uyarınca ticari nitelikte zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılır.

18. Çeşitli Hükümler

18.1. Devir ve Alt Pazarlamacı: Pazarlamacı, işverenin yazılı onayı olmaksızın sözleşmeyi devredemez, alt pazarlamacı istihdam edemez.
18.2. Bütünlük: Ekler sözleşmenin ayrılmaz parçasıdır. Değişiklikler yazılı şekle tabidir.
18.3. Damga Vergisi: Taraflarca kanuni oranlarda ödenir; aksi kararlaştırılmadıkça yarı yarıya paylaşılır.

Taraf İmzaları
İşveren: ………………………… Tarih/İmza
Pazarlamacı: …………………… Tarih/İmza


Ekler

  • Ek-1: Bölge Listesi ve Haritası

  • Ek-2: Ürün/Hizmet Portföyü

  • Ek-3: Stratejik Müşteri Listesi ve Koruma Hükümleri

  • Ek-4: Masraf ve Seyahat Politikası

  • Ek-5: Prim/Komisyon Şeması (ciro kademeleri, tahsilat şartı, iade/iptal mahsupları)

  • Ek-6: KVKK Politika ve Talimatları (aydınlatma, açık rıza, saklama-imha)

Leave a Reply

Call Now Button