Litvanya’da Çalışma İzni ile İlgili Güncellenmiş Hukuki Düzenlemeler

Giriş

Avrupa Birliği (AB) üyesi olan Litvanya, özellikle son yıllarda iş gücü piyasasını yabancı çalışanlara daha açık hale getirmek için çeşitli düzenlemeler yapmıştır. Bu düzenlemeler, hem AB vatandaşı olmayan bireyler hem de AB içindeki işçileri kapsayan farklı kuralları içermektedir. Bu makalede, Litvanya’da çalışma izni almayı düşünen yabancı işçiler ve işverenler için güncellenmiş hukuki düzenlemeler ele alınacaktır.

1. Litvanya’da Çalışma İzni Gerekliliği

AB ve Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) vatandaşları Litvanya’da çalışma izni olmaksızın istihdam edilebilirler. Ancak, üçüncü ülke vatandaşları için çalışma izni almak gereklidir. Çalışma izni süreci, işverenin başvurusu ile başlamakta ve belirli kriterlere tabi olmaktadır.

2. 2024 Güncellenmiş Çalışma İzni Düzenlemeleri

Litvanya hükümeti, 2024 yılı itibarıyla iş gücü piyasasının dinamiklerini dikkate alarak bazı yeni düzenlemeler getirmiştir. Bunlar şu şekilde özetlenebilir:

a) Hızlandırılmış İşlem Süreci

Litvanya Çalışma ve Göçmenlik Dairesi, yüksek nitelikli çalışanlar için işlem sürelerini kısaltarak hızlandırılmış vize ve çalışma izni başvuru prosedürlerini yürürlüğe koymuştur. Bu yeni düzenleme, özellikle bilişim teknolojileri, mühendislik ve sağlık sektörlerindeki profesyonelleri kapsamaktadır.

b) Yetersiz İşgücü Listesi Güncellenmesi

Litvanya’da belirli meslek gruplarında yetersiz iş gücü bulunması nedeniyle, belirli mesleklerde çalışanların çalışma izni başvuruları daha hızlı değerlendirilmekte ve onaylanmaktadır. Bu meslekler her yıl güncellenmekte olup 2024 yılı için bilişim uzmanları, sağlık çalışanları, inşaat mühendisleri ve tarım işçileri gibi sektörlerde büyük bir açık bulunmaktadır.

c) İşverenlerin Yükümlülükleri Artırıldı

Yeni düzenlemelere göre, Litvanya’da bir yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin yerel iş gücü piyasasında öncelikli olarak Litvanya vatandaşlarını değerlendirmeleri gerekmektedir. Bunun için, iş ilanlarının en az bir ay boyunca Litvanya İş ve İşçi Bulma Kurumu’nda yayınlanması zorunlu hale getirilmiştir.

d) Yabancı Yatırımcılara Kolaylıklar

Litvanya’da doğrudan yatırım yapan yabancı girişimciler için özel oturma ve çalışma izinleri sağlanmaktadır. Bu yeni düzenleme, özellikle startup vizesi programı ile birlikte girişimcilerin Litvanya’da iş kurmalarını teşvik etmektedir.

3. Çalışma İzni Başvuru Süreci

2024 itibarıyla Litvanya’da çalışma izni başvuru süreci aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:

1. İşverenin İşgücü Kurumuna Başvurusu: İşveren, Litvanya İş ve İşçi Bulma Kurumu’na iş ilanı vererek, pozisyonun yerel iş gücü ile doldurulamadığını kanıtlamalıdır.
2. İşçinin Göçmenlik Dairesine Başvurusu: Yabancı işçi, işverenden aldığı belge ile Litvanya Göçmenlik Dairesi’ne başvuruda bulunur.
3. Değerlendirme Süreci: Belgelerin eksiksiz olması halinde, başvuru süreci genellikle 1 ila 2 ay arasında sonuçlanmaktadır.
4. Çalışma İzni ve Oturma İzni Onayı: Başvurusu olumlu sonuçlanan kişilere çalışma izniyle birlikte oturma izni de verilmektedir.

4. Çalışma İzninin Yenilenmesi ve İptal Koşulları

Yeni düzenlemelere göre, çalışma izninin yenilenmesi için işçinin sürekli olarak çalışıyor olması ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirmesi gerekmektedir. Ayrıca, işverenin işçiyi kötü koşullarda çalıştırdığı tespit edilirse, çalışma izni iptal edilebilecektir.

5. Sonuç ve Değerlendirme

Litvanya’daki güncellenmiş çalışma izni düzenlemeleri, hem işverenler hem de yabancı çalışanlar için daha şeffaf ve hızlı bir süreç sunmaktadır. Özellikle, belirli sektörlerde iş gücü açığının kapatılmasına yönelik teşvikler ve hızlandırılmış süreçler, Litvanya’nın ekonomik büyümesine katkı sağlamayı hedeflemektedir. Yabancı çalışanların ve işverenlerin, en güncel düzenlemeleri takip ederek, başvuru süreçlerini sorunsuz bir şekilde tamamlamaları önem arz etmektedir.