KAZA NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DİLEKÇESİ

NÖBETÇİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NE
İSTANBUL

DAVACI:
Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres

VEKİLİ:
Avukat Adı ve Soyadı – Adres – Tel

DAVALI:
Adı ve Soyadı – Adres

KONU:

Maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir.

AÇIKLAMALAR:

1. Kaza ve olayın oluşumu:
   Müvekkilimin eşi olan … davalı işyerinde kaynak ustası olarak çalışmaktadır. Ancak davalı işveren, müvekkilimin eşini iş tanımı dışında, yüksekte çalışma gerektiren bir vinç arızasını gidermek üzere görevlendirmiştir. Bu görev sırasında, güvenlik tedbirlerinin yetersizliği nedeniyle iş kazası meydana gelmiş ve müvekkilimin eşi yüksekten düşerek hayatını kaybetmiştir.
2. İşverenin kusuru:
   Davalı işveren, gerekli iş güvenliği önlemlerini almamış, müvekkilimin eşini uzmanlık alanı dışındaki bir görevde çalıştırarak İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nu ihlal etmiştir. Tanık beyanları ve işyeri tutanakları, merhumun bu görev için gerekli eğitimi almadığını ve iş güvenliği ekipmanlarının sağlanmadığını açıkça ortaya koymaktadır.
3. Destekten yoksun kalma durumu:
   Müvekkilim ev hanımı olup, eşi vefat edene kadar evin tek gelir kaynağı eşinin maaşıydı. Çocukları olan … ve …, babalarının desteğinden yoksun kalmış ve öğrenim hayatları olumsuz etkilenmiştir. Müvekkiller, davalının ağır kusuru nedeniyle maddi ve manevi büyük zarar görmüştür.
4. Manevi tazminat talebi:
   Müvekkilim ve çocukları, eşlerini ve babalarını kaybetmenin acısını yaşamaktadır. Davalı işverenin ağır ihmali ve sorumsuzluğu bu acıyı daha da derinleştirmiştir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 2020/7896 E., 2021/3452 K. sayılı kararında belirtildiği üzere, “iş kazası sonucu ölen işçinin yakınlarının manevi acısının hafifletilmesi ve işverenin caydırıcı bir şekilde sorumlu tutulması için manevi tazminata hükmedilmesi gerekir.” Bu bağlamda, müvekkiller için manevi tazminat talep etmekteyiz.
5. Davalının sorumluluğu:
   Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarında da açıkça belirtildiği üzere, işverenler iş kazalarında kusursuz sorumluluk ilkesi gereği gereken tüm iş güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Davalı işveren, iş güvenliği konusunda gereken dikkat ve özeni göstermemiştir.

DELİLLER:

1. İş kazası tutanağı,
2. … Asliye Ceza Mahkemesi dosyası,
3. Tanık beyanları,
4. İş güvenliği denetim raporları,
5. Veraset belgesi ve yasal her türlü delil.

SONUÇ VE TALEP:

Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle,

1. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla,
   • Müvekkilim … için … TL,
   • Çocukları … için … TL maddi tazminata,
2. Manevi tazminat olarak,
   • Müvekkilim … için … TL,
   • Çocukları … için … TL olmak üzere toplam … TL manevi tazminatın kaza tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
3. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

…/…/…
Davacı Vekili
Avukat Adı ve Soyadı
İmza