İŞYERİ HEKİMLİĞİ HİZMET SÖZLEŞMESİ

Taraflar:

• İşyeri Hekimi: Dr. ……………………………………………..
  Adres: ……………………………………………………………

• İşveren: ………………………………………………………..
  Adres: ……………………………………………………………

• Sözleşme Süresi: ………………………………………………

• İşyeri SGK Sicil No: ………………………………………….

• Çalışan Sayısı: ……………………………………………….

Taraflar yukarıda belirtilen bilgiler ışığında, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde aşağıdaki şartlarla anlaşmaya varmışlardır.

---

Madde 1 – Yükümlülükler

İşyeri hekimi, “İşyeri Hekimlerinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” başta olmak üzere, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki tüm yasal düzenlemelerden doğan yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmeyi kabul eder. Taraflar, bu yükümlülüklerin denetim yetkisinin ilgili Tabip Odası’na ait olduğunu kabul ve beyan eder.

Madde 2 – Sözleşmenin Süresi ve Feshi

A) İşbu sözleşme 1 (bir) yıl süreyle geçerli olup her yıl Ocak ayında kendiliğinden yenilenir.
B) Taraflar, fesih halinde en az bir ay önceden yazılı ve gerekçeli bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Bildirimin bir örneği ilgili Tabip Odası’na da iletilecektir. Çalışan sayısının 50’nin altına düşmesi sözleşmenin süresinden önce sona erdirilmesine gerekçe olamaz.
C) Yeni bir işyeri hekimi atanana kadar mevcut hekim, işyerinin hekimsiz kalmaması için göreve devam eder.

Madde 3 – Ücret ve Sosyal Haklar

İşyeri hekimine ödenecek ücret, bordro üzerinden ödenecek olup, Türk Tabipleri Birliği tarafından belirlenen asgari ücretin altında olamaz. İşyerindeki sosyal haklardan hekim de yararlanır. İşçi sayısındaki değişiklik ücret ve çalışma süresine yansıtılır.

Madde 4 – İşverenin Yükümlülükleri

İşveren;

• Hekimin görevini güvenli şekilde yapabilmesi için gerekli ortamı sağlar,

• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı uyarınca İşyeri Sağlık Birimini kurar, gerekli donanım ve personeli temin eder,

• İşyeri hekiminin mesleki eğitim ve gelişimini destekler.

Madde 5 – İzin ve Çalışma Süresi

• İşyeri hekiminin yılda 30 gün ücretli izin hakkı vardır. Bu izin ikiye bölünerek de kullanılabilir.

• Aylık çalışma süresi, çalışan başına 15 dakika üzerinden hesaplanır ve bu süreden az olamaz. Ek çalışmalar asgari ücret tarifesi üzerinden ödenir.

Madde 6 – Ücret ve Bordro İşlemleri

• Hekimin aylık ücreti bordro karşılığı ödenecektir.

• Bordroların bir örneği sözleşme imzalandıktan sonra ve her zam döneminde ilgili Tabip Odası’na gönderilecektir.

• Hekimin ulaşım giderleri ayrıca ödenir.

Madde 7 – Ücret Tablosu

• ………. yılının ilk altı ayı için aylık net ücret: …………………… TL.

• ………. yılının ikinci altı ayı için aylık net ücret: …………………… TL.

Madde 8 – Çalışma Günleri ve Saatleri

İşyeri hekimi aşağıda belirtilen günlerde, saat 14:00’ten önce olmak üzere işyerinde görev yapacaktır:

• Pazartesi: …………………..

• Salı: ………………………….

• Çarşamba: …………………

• Perşembe: ………………….

• Cuma: ………………………..

Toplam aylık çalışma süresi: …………………… saat.

Madde 9 – Uygulanacak Hükümler

Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

---

Taraflarca işbu sözleşme …/…/… tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş, okunmuş ve imza altına alınmıştır.

İşveren ……………………………………
İşyeri Hekimi …………………………..

                                                               HUKUK FAKÜLTESİ ÖĞRENCİSİ YAĞMUR YORULMAZ