İşe İade Davasının Lehe Sonuçlanması Üzerine Alacak ve Tazminat Talebi Dilekçesi

NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
ANKARA

DAVACI: Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres
VEKİLİ: Avukat Adı ve Soyadı – Adres, Cep Tel
DAVALI: … A.Ş. Genel Müdürlüğü – Adres

KONU: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve izin ücreti farklarının tahsili talebidir.
DAVA DEĞERİ: … TL (Harca esas değer)

AÇIKLAMALAR:

1. Müvekkilim, … Sendikasına üye olarak davalı işverende işçi statüsünde çalışmakta iken, iş akdi …/…/… tarihinde geçerli bir sebep olmaksızın feshedilmiştir. Fesih sonrası müvekkilime kıdem ve ihbar tazminatı ile kullanılmayan yıllık izin ücretleri ödenmiş olsa da, ödemeler eksik kalmıştır.
2. Müvekkilimin açtığı işe iade davası, … İş Mahkemesi’nin …/…/… tarih ve Esas: …/… Karar: …/… sayılı kararı ile lehimize sonuçlanmış, feshin geçersizliğine ve müvekkilimin işe iadesine karar verilmiştir. Yerel Mahkeme kararı Yargıtay 9. HD. tarafından da onanmış olup, karar kesinleşmiştir. (Ekte sunulmuştur).
3. Mahkeme kararının tebliğinden sonra, … Noterliğinin … yevmiye numaralı …/…/… tarihli ihtarnamesi ile yasal süresi içinde işe iade talebinde bulunulmuş, ancak davalı işveren işe başlatma talebimizi reddetmiştir. Müvekkilimin iş ilişkisinin sona erdiği tarihten itibaren boşta geçen süreler ve ilgili zamlarla birlikte kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretlerinin yeniden hesaplanması gerekliliği doğmuştur.
4. Yargıtay içtihatlarına göre, işe iade kararının verilmesi halinde iş sözleşmesinin devam ettiği kabul edilmekte ve bu süredeki ücret artışlarının da tazminat hesaplamalarına dahil edilmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu nedenle, müvekkilimin haklarının tam olarak tazmini için iş bu davayı açma zorunluluğu doğmuştur.

DELİLLER:

1. … İş Mahkemesi’nin …/…/… tarih ve Esas: …/… Karar: …/… sayılı kararı
2. Yerel Mahkeme kararını onayan Yargıtay 9. HD.’nin ilamı
3. İşe iade müracaatına ilişkin … Noterliğinin …/…/… tarihli ihtarnamesi
4. Müvekkilimizin … sendikası üyesi olduğuna dair belgeler
5. Kıdem tazminatı tavanı ve diğer ilgili belgeler
6. Bilirkişi incelemesi
7. Tanık beyanları ve sair yasal deliller

TANIKLAR:

1. Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres, Tel
2. Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres, Tel

HUKUKİ SEBEPLER: İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuat.

SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda belirtilen nedenlerle; fazlaya dair haklarımız saklı kalmak kaydıyla,

1. Şimdilik … TL kıdem tazminatı farkının, fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
2. Şimdilik … TL ihbar tazminatı farkının, dava tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
3. Şimdilik … TL izin ücreti farkının, dava tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
4. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

…/…/…
Davacı Vekili
Avukat Adı ve Soyadı
İmza