Türkiye’de Fazla Çalışma , Fazla Mesai Ücreti, Çalışma Süreleri ve İşçi Hakları Nelerdir ?
Fazla Çalışma ve Fazla Çalışma Ücreti Fazla Çalışmanın Hukuki Niteliği Fazla çalışma, işçinin kanunda belirlenen normal çalışma süresinin üzerinde çalıştırılması durumunu ifade... Read More
Fazla Mesai ve Yıllık İzin Ücreti Davası
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE DAVACI : Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – AdresVEKİLİ : Av. Adı ve Soyadı – Adres – Cep... Read More
Fazla Mesai Ücreti Alacağı Davası Dilekçesi
Fazla Çalışma Ücreti Alacağı Davası Dilekçesi NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE……….. DAVACI : Adı ve Soyadı (T.C. Kimlik No: …) – AdresVEKİLİ : Avukat... Read More
İş Hukukunda İbraname ve Geçerlilik Şartları
İbraname Nedir? İbraname, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sona erdikten sonra tarafların birbirlerinden herhangi bir hak veya alacak talebinin kalmadığını beyan... Read More
Davanın Konusuz Kalması Hakkında Dilekçe
… İŞ MAHKEMESİ’NE Dosya Esas No: …/… DAVACI: Adı ve Soyadı – Adres VEKİLİ: Avukat Adı ve Soyadı – Adres DAVALI: Adı... Read More