Avusturya Çalışma İzni ile Diğer AB Ülkelerinde Çalışma İmkanları: Hukuki Çerçeve ve Uygulamalar

Giriş

Avrupa Birliği (AB), üye ülkeler arasında serbest dolaşım hakkı tanıyan ortak bir iş gücü piyasasına sahiptir. Ancak, AB üyesi olmayan ülkelerden gelen bireyler için bu serbestlik belirli kurallara tabidir. Avusturya’da çalışma izni almış bir üçüncü ülke vatandaşı, bu izinle diğer AB ülkelerinde çalışma hakkına sahip midir? Bu makalede, Avusturya çalışma izni sahiplerinin diğer AB ülkelerinde çalışabilme imkanları, hukuki çerçeve ve olası istisnalar ele alınacaktır.

1. Avusturya’da Çalışma İzni ve Türleri

Avusturya, üçüncü ülke vatandaşları için çeşitli çalışma izinleri sunmaktadır. Bunlar arasında en yaygın olanlar:

• Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart (Rot-Weiß-Rot-Karte): Belirli niteliklere sahip çalışanlar için verilen ve belirli bir işverene bağlı çalışma iznidir.
• Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Artı Kartı (Rot-Weiß-Rot-Karte Plus): İlk kartın aksine, belirli bir işverene bağlı olmadan çalışma hakkı tanır.
• Mavi Kart (Blaue Karte EU): AB genelinde yüksek vasıflı çalışanlara yönelik bir izin türüdür ve belirli koşullar altında AB genelinde çalışma imkanı sunar.

2. Avusturya Çalışma İzni ile Başka AB Ülkelerinde Çalışma Mümkün mü?

AB’de serbest dolaşım ilkesi, yalnızca AB vatandaşları için geçerlidir. Üçüncü ülke vatandaşlarının AB genelinde serbestçe çalışabilmesi için özel anlaşmalar veya AB genelinde geçerli izin türlerine sahip olmaları gerekir.

• Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart Sahipleri: Bu kart sadece Avusturya’da çalışma hakkı tanır ve diğer AB ülkelerinde geçerli değildir. Başka bir AB ülkesinde çalışmak isteyen kişi, o ülkenin çalışma izni prosedürlerini takip etmelidir.
• Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Artı Kartı: Bu kart Avusturya’da iş değiştirme serbestliği sunsa da, başka bir AB ülkesinde doğrudan çalışma hakkı tanımaz.
• AB Mavi Kart Sahipleri: AB Mavi Kart, belirli koşullar sağlandığında diğer AB ülkelerine geçişe olanak tanıyabilir. Örneğin, bir AB Mavi Kart sahibinin en az 18 ay Avusturya’da çalışmış olması durumunda, başka bir AB ülkesinde mavi karta başvurma hakkı vardır. Ancak doğrudan çalışmaya başlamak yerine, yeni ülkede yeni bir mavi kart başvurusu yapılması gereklidir.

3. Avusturya Çalışma İzni ile AB Ülkelerinde Çalışma İçin Alternatif Yöntemler

Avusturya’da geçerli bir çalışma iznine sahip bir kişi, aşağıdaki yöntemlerle diğer AB ülkelerinde çalışma hakkı elde edebilir:

• AB Mavi Kart’a Başvurma: Avusturya’daki işini AB Mavi Kart kapsamında bir iş olarak düzenleyerek, diğer AB ülkelerine geçişi kolaylaştırabilir.
• Şirket İçi Transfer (Intra-Company Transfer – ICT): Avusturya’da bir çok uluslu şirkette çalışıyorsanız ve şirketin başka bir AB ülkesinde ofisi varsa, AB içinde şirket içi transfer vizesi ile geçici olarak başka bir ülkede çalışabilirsiniz.
• Serbest Meslek Sahibi Olarak Çalışma: Bazı AB ülkeleri, üçüncü ülke vatandaşlarına yönelik girişimcilik veya serbest meslek çalışma izni sağlayabilir.
• İkili Anlaşmalardan Faydalanma: Bazı AB ülkeleri ile Avusturya arasında iş gücü dolaşımına ilişkin özel anlaşmalar olabilir. Örneğin, Almanya ile Avusturya arasındaki iş gücü anlaşmaları belirli sektörlerde kısıtlı da olsa geçiş imkanı tanıyabilir.

4. AB Ülkelerinin Çalışma İzni Şartları

Avusturya dışında çalışmak isteyen üçüncü ülke vatandaşları için her AB ülkesinin farklı çalışma izni politikaları bulunmaktadır. Örnek olarak:

• Almanya: AB Mavi Kart ile geçiş yapmak mümkündür, ancak sektörel gereklilikler ve asgari maaş şartları bulunmaktadır.
• Hollanda: Yüksek vasıflı çalışan programları aracılığıyla Avusturya’daki deneyiminiz referans alınarak çalışma izni başvurusu yapılabilir.
• Fransa: AB Mavi Kart sahipleri için belirli süre Avusturya’da çalışma şartı aranır, ancak doğrudan geçiş mümkün değildir.

Sonuç

Avusturya’da çalışma izni sahibi olmak, doğrudan diğer AB ülkelerinde çalışma hakkı sağlamaz. Ancak AB Mavi Kart, şirket içi transferler ve serbest meslek vizeleri gibi yollarla bu ülkelerde çalışma şansı elde edilebilir. Çalışmak istenen ülkeye göre farklı prosedürlerin takip edilmesi gerektiği unutulmamalıdır.