İş Kazası Nedeniyle Maddi Tazminat Davası Dilekçesi

NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
ANKARA

DAVACI:
Adı ve Soyadı – (TC Kimlik No: …) – Adres

VEKİLİ:
Avukat Adı ve Soyadı – Adres – Cep Tel

DAVALILAR:
1- … Metal San. Tic. Ltd. Şti. – Adres
2- … Ltd. Şti. – Adres

KONU:
Fazlaya ilişkin dava ve talep haklarımız, manevi tazminata ilişkin dava ve talep haklarımız saklı kalmak kaydıyla iş kazası nedeni ile …-TL maddi tazminat talebidir.

AÇIKLAMALAR:

1. Davacı müvekkilim, davalı asıl işveren … Metal San. Tic. Ltd. Şti.’ye ait işyerinde çalışırken …/…/… tarihinde iş kazası geçirmiştir. Müvekkil, iş yerinde taşeron … Tem. Sos. Hiz. Gıda San. Tic. Ltd. Şti. üzerinden çalıştırılmıştır. Bu nedenle meydana gelen iş kazasından her iki işveren müştereken ve müteselsilen sorumludur. Müvekkilin Sosyal Güvenlik Kurumu numarası …’dir.
2. Davacı, pres döküm işçisi olarak çalışmış olup, kaza davalı işverenlerin iş sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerini almamasından kaynaklanmıştır.
3. Davacıya, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmediği gibi, davacı eski ve arızalı pres makinesinde çalıştırılmıştır. Kazadan önce davacı, presin arızalı olduğunu işverene bildirmiş olmasına rağmen, işveren gerekli müdahaleyi zamanında yapmamıştır. İşyerinde işlerin hızlı yürütülmesi için baskı yapılmıştır. Davacıya herhangi bir koruyucu malzeme de verilmemiştir.
4. Kaza sonucunda davacının sol el işaret parmağı kopmuştur. Davacının iş kazası tahkikatı bitmiş, ancak maluliyet oranı henüz belirlenmemiştir.
5. Müvekkil, kaza nedeni ile büyük acı çekmiş, mağdur olmuştur. Davacı, 22 yaşında bir birey olarak, iş kazası geçirmiş ve sakat kalmıştır. Kaza sonucunda müvekkil, maddi yönden zarara uğramıştır.
6. Davalıların olay sebebiyle kusurlu ve sorumlu olduğu aşikardır. Davada kusur dereceleri ve sorumluluk sebepleri her ne olursa olsun, mevcut ve muhtemel tüm zincirleme sorumlular yönünden müteselsil mesuliyetin söz konusu olduğunu belirtmek isteriz.
7. Davacının gerçek alacak miktarı yargılama sırasında ortaya çıkacak olup, mevcut delil ve belgelere göre alacağın miktarı veya değerinin tam ve kesin olarak belirlenebilmesi bu aşamada mümkün değildir. Maddi tazminat miktarı yapılacak yargılama sırasında alınacak bilirkişi raporu sonucunda belirlenecektir.

DELİLLER:

1. İşyeri özlük dosyası
2. Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet döküm cetveli (Ek)
3. Sosyal Güvenlik Kurumu dosyasının celbi
4. Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü’nden iş kazası ile ilgili soruşturma evraklarının ve müfettiş raporlarının celbi
5. Davacının maluliyet oranı
6. Tanık beyanları
7. Her türlü yasal delil

HUKUKİ SEBEPLER:
İş Kanunu, Borçlar Kanunu, HMK ve ilgili mevzuat.

SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda kısaca açıklanan nedenlerle, fazlaya ilişkin dava ve talep hakkımız, manevi tazminata ilişkin dava ve talep haklarımız saklı kalmak kaydıyla; … TL maddi tazminatın, kaza tarihi olan …/…/… tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi, yargılama gideri ve vekalet ücreti ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini saygılarımla arz ederim.

…/…/…
Davacı Vekili
Avukat Adı ve Soyadı
İmza