İşyerinde Mobbing:Çalışan Haklarının Korunmasında Türk Hukukunun Rolü
🔷 GİRİŞ Modern çalışma hayatında çalışanların sadece fiziksel değil, psikolojik olarak da korunması, iş hukukunun temel hedeflerinden biri haline gelmiştir. Bu kapsamda... Read More
Mevcut ve Potansiyel İşçi Davaları Şirket Değerlemesini Nasıl Etkiler?
1. Giriş: İşçi Uyuşmazlıkları Görünmeyen Maliyetleri Gün Yüzüne Çıkarır Şirket birleşmeleri, satın almalar, ortaklık devri veya stratejik yatırımlar gibi işlemlerde yapılan due... Read More
İşyerinde Mobbing ve Tazminat Hakları
Giriş Mobbing, işyerinde sistematik olarak gerçekleştirilen psikolojik baskı, yıldırma, küçük düşürme, dışlama veya aşağılama gibi davranışlarla çalışanların işten ayrılmaya zorlanması veya psikolojik... Read More
MOBBİNG VE İŞYERLERİNDEKİ DİJİTAL DENETİM
1. Dijital Denetim ve İşverenin Yönetim Hakkı İşveren, yönetim hakkı kapsamında işyerinde verimliliği sağlamak ve güvenliği temin etmek amacıyla dijital denetim araçları... Read More
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedeniyle Manevi Tazminat Davası
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE ANKARA DAVACI: Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres VEKİLİ: Avukat Adı ve Soyadı – Adres... Read More
İŞ HUKUKUNDA MOBBİNG: TANIMI, HUKUKİ SONUÇLARI VE YARGITAY KARARLARI
İŞ HUKUKUNDA MOBBİNG VE HUKUKİ SONUÇLARI GİRİŞ İş hayatında çalışanlar, kimi zaman iş yerinde sistematik ve kasıtlı olarak yapılan psikolojik baskılara maruz... Read More