İş Yerinde Ses ve Görüntü Kaydı Almak
İş Yerinde Ses ve Görüntü Kaydı Rehberi: Hukuki Geçerlilik, Suç Riski ve Yargıtay İçtihatları Modern iş hayatında uyuşmazlıklar artık sadece tanık beyanlarıyla... Read More
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Şartlar, İstisnalar ve Yargıtay Kriterleri İş hukukunda genel kanı, işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması (istifa)... Read More
Mobbing ve Psikolojik Taciz
Giriş Günümüzde iş yaşamının artan rekabetçi yapısı, çalışanlar üzerinde ciddi baskılar yaratmaktadır. Çalışma hayatında karşılaşılan sorunların başında ise “mobbing” yani sistematik psikolojik... Read More
Mobbing (psikolojik taciz) ve İşverenin Sorumluluğu
1. Giriş Çağdaş toplumlarda iş hayatı yalnızca ekonomik faaliyetlerden ibaret değildir; aynı zamanda insan onurunun korunması, psikolojik ve sosyal değerlerin gözetilmesi gibi... Read More
Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat
1. Giriş İş hayatında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri mobbing yani psikolojik tacizdir. İşverenin ya da iş arkadaşlarının sürekli, sistematik ve kasıtlı... Read More
İş Hukukunda Kıdem, İhbar ve Manevi Tazminatlar
1. Giriş Türk iş hukukunun en önemli koruyucu mekanizmaları arasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve manevi tazminat yer alır. İşverenin fesih hakkını... Read More
İşyerinde Mobbing:Çalışan Haklarının Korunmasında Türk Hukukunun Rolü
🔷 GİRİŞ Modern çalışma hayatında çalışanların sadece fiziksel değil, psikolojik olarak da korunması, iş hukukunun temel hedeflerinden biri haline gelmiştir. Bu kapsamda... Read More
Mevcut ve Potansiyel İşçi Davaları Şirket Değerlemesini Nasıl Etkiler?
1. Giriş: İşçi Uyuşmazlıkları Görünmeyen Maliyetleri Gün Yüzüne Çıkarır Şirket birleşmeleri, satın almalar, ortaklık devri veya stratejik yatırımlar gibi işlemlerde yapılan due... Read More
İşyerinde Mobbing ve Tazminat Hakları
Giriş Mobbing, işyerinde sistematik olarak gerçekleştirilen psikolojik baskı, yıldırma, küçük düşürme, dışlama veya aşağılama gibi davranışlarla çalışanların işten ayrılmaya zorlanması veya psikolojik... Read More
MOBBİNG VE İŞYERLERİNDEKİ DİJİTAL DENETİM
1. Dijital Denetim ve İşverenin Yönetim Hakkı İşveren, yönetim hakkı kapsamında işyerinde verimliliği sağlamak ve güvenliği temin etmek amacıyla dijital denetim araçları... Read More