İş Güvencesi ve İşe İade Davaları
Giriş İş güvencesi, işçinin tek taraflı feshe karşı korunmasını amaçlayan normatif bir güvenlik kuşağıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18–21. maddeleri ve 7036... Read More
Personel Devri ve Devralma Süreçlerinde Yatırımcı Ne Tür İş Hukuku Riskleriyle Karşılaşabilir?
1. Giriş: Varlığı Devralmak Kolay, İnsan Kaynağını Devralmak Zor Şirket satın alma, birleşme ya da bölünme gibi kurumsal yeniden yapılanma süreçlerinde personel... Read More
İşe İade Talebi Dava Dilekçesi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE [ŞEHİR] DAVACI: [Adı ve Soyadı] (T.C. Kimlik No: …) Adres: … VEKİLİ: Av. [Adı ve Soyadı] Adres: …... Read More
İşe Başlatmama Nedeniyle Tazminat ve İşçilik Alacaklarının Tahsili Talebi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE ANKARA DAVACI: [Adı Soyadı] (TC Kimlik No: …) [Adres] VEKİLİ: Av. [Adı Soyadı] [Adres] [Telefon] DAVALI: [Şirket Adı veya... Read More
İŞE İADE DAVASI ve GEÇERLİ FESİH
İşçiler iş güvencesine sahip olup bu güvence kapsamında, geçersiz sebeplere dayanılarak işten çıkarılamayacak ve iş sözleşmeleri geçerli bir sebep olmaksızın fesih edilemeyecektir.... Read More