Toplu İşten Çıkarma Sürecinde Tazminat Hakları: İşverenin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir?
Toplu İşten Çıkarma Süreçlerinde Tazminat Ödemeleri ve İşverenin Hukuki Yükümlülüğü Giriş Toplu işten çıkarma, yalnızca ekonomik değil aynı zamanda hukuki olarak da... Read More
Mevcut ve Potansiyel İşçi Davaları Şirket Değerlemesini Nasıl Etkiler?
1. Giriş: İşçi Uyuşmazlıkları Görünmeyen Maliyetleri Gün Yüzüne Çıkarır Şirket birleşmeleri, satın almalar, ortaklık devri veya stratejik yatırımlar gibi işlemlerde yapılan due... Read More
Yan Haklar ve Kıdem Tazminatı Yükümlülükleri Due Diligence Sürecinde Neden Kritik Öneme Sahiptir?
Giriş: Şirket Devirlerinde İnsan Kaynakları Risklerinin Göz Ardı Edilmemesi Bir şirketin devri, birleşmesi veya satın alınması sürecinde gerçekleştirilen hukuki inceleme (due diligence),... Read More
“İşverenin Haksız Feshi Sonrası İşçi Alacakları: Kıdem, İhbar, Mesai ve İzin Ücretleri”
İŞÇİ ALACAĞI – ÜCRET, MESAİ, HAFTA TATİLİ, KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI DAVASI DİLEKÇESİ NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE…….. DAVACI : ………………… – (T.C. Kimlik... Read More
İşçilik Alacakları
İşçi alacakları, işçinin yapmış olduğu çalışma edimleri karşılığında işveren tarafından tarafına ödenmesi gereken maddi alacaklarıdır. İşçinin iş görme edimi sürekli edim borcu... Read More
İş Kazasından Kaynaklı Maddi ve Manevi Tazminat
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre, bir kazanın iş kazası sayılabilmesi için, kazanın çalışanın işveren tarafından... Read More