DOĞUM İZNİ VE İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Türkiye’de iş hukukunda doğum izni, çalışan kadınların iş hayatında korunması ve anne olma sürecinde gerekli desteklerin sağlanması amacıyla düzenlenmiştir. Doğum izni, hem... Read More
İHBAR TAZMİNATI
Çalışma hayatında işveren ve işçi arasında kurulan iş ilişkileri, Türk İş Hukuku çerçevesinde çeşitli kurallara tabidir. Bu kurallar, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini... Read More
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İşverenler, iş yerinde çalışan işçilerine karşı belirli yükümlülüklere sahiptir. İşverenler, iş ilişkisi süresince hem çalışanların haklarını korumak hem de iş yerinde sağlıklı... Read More
İŞE İADE DAVASI
İŞE İADE DAVASI NEDİR? İşe iade davası, iş sözleşmesi geçerli bir neden olmadan feshedilen işçinin işine geri dönmek amacıyla açtığı davadır. İşe... Read More
ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
Asıl işveren ve alt işveren ilişkisi, asıl işverenin mal veya hizmet üretimine ait yardımcı işlerde başka bir işverene ihtiyaç duyup iş vermesi... Read More
İşçi Yol Ücret Alacağı Dilekçesi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE İSTANBUL DAVACI: Adı ve Soyadı (T.C. Kimlik No: …), Adres VEKİLİ: Avukat Adı ve Soyadı, Adres, Cep Tel DAVALI:... Read More
KIDEM TAZMİNATI
KIDEM TAZMİNATI NEDİR? Bir iş yerinde belirli bir süre çalışan işçiye, iş sözleşmesi belirli şartlarda sonlandırıldığında emeklerinin ödüllendirilmesi amacıyla verilen bir tazminat... Read More
HİZMET SÖZLEŞMELERİ: HUKUKİ YÜKÜMLÜLÜKLER, UYGULAMALAR VE YARGITAY KARARLARI
HİZMET SÖZLEŞMELERİ: HUKUKİ YÜKÜMLÜLÜKLER, UYGULAMALAR VE YARGITAY KARARLARI GİRİŞ Hizmet sözleşmeleri, işveren ile işçi arasında iş ilişkisinin kurulduğu ve düzenlendiği temel hukuki... Read More