Staj Ücretinin Tahsili İçin Dava Dilekçesi

ADLİ YARDIM TALEPLİDİR
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NEADLİ

YARDIM TALEPLİDİR

DAVACI: Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres
VEKİLİ: Avukat Adı ve Soyadı – Adres – Cep Tel
DAVALI: Adı ve Soyadı – Adres

DAVA DEĞERİ: … TL

KONU: Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, müvekkile ödenmeyen … TL staj ücreti alacağının davalı iş yerinden tahsili talebimizdir.

AÇIKLAMALAR

1. Müvekkilim, … Üniversitesi İktisat Fakültesi 3. sınıf öğrencisi olup, …/…/… ve …/…/… tarihleri arasında, üniversite tarafından zorunlu kılınan yaz stajını tamamlamak üzere davalıya ait … şirketinde staj yapmıştır. Müvekkilim, işletme departmanında aktif olarak çalışmış ve kendisine stajyer olarak görev verilmiştir.
2. Staj süreci başlamadan önce müvekkil ile davalı şirket arasında staj sözleşmesi imzalanmıştır. Bu sözleşme kapsamında, müvekkilimin her ay asgari ücretin %30’u oranında ödeme alacağı belirtilmiştir. Ancak, davalı taraf, sözleşme hükümlerine aykırı şekilde müvekkilime herhangi bir ödeme yapmamıştır. Bu durum, müvekkilimin emeğinin karşılığını alamaması ve mağdur olması sonucunu doğurmuştur.
3. Müvekkilim, staj süresince, davalı işletmede tam zamanlı çalışmış ve iş yerine düzenli katkıda bulunmuştur. Buna rağmen, müvekkilin hak ettiği ücretler haksız bir şekilde ödenmemiştir. Staj süresi boyunca müvekkilimin sigortasının da yapılmadığı anlaşılmış olup, bu durum Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan talep edilecek belgelerle tespit edilecektir.
4. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25. maddesi, işletmelerin stajyerlere, asgari ücretin en az %30’u oranında ücret ödemesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, Borçlar Kanunu’nun 147. maddesi gereğince bu alacak, geriye dönük 5 yıllık süre içerisinde talep edilebilmektedir. Müvekkilin staj sürecindeki katkısı göz önüne alındığında, bu ücretlerin ödenmemesi kanuna aykırıdır.

DELİLLER:

1. Müvekkilin staj dosyası ve sözleşmesi,
2. Staj dönemine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü,
3. Davalı ile yapılan yazışmalar,
4. Gerekirse tanık beyanları,
5. Diğer yasal deliller.

HUKUKİ SEBEPLER:
3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu ve ilgili diğer mevzuat.

SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda arz edilen nedenlerle;

1. Müvekkilimin maddi durumunun yetersiz olması sebebiyle, yargılama giderlerinden muaf tutulması için adli yardım talebimizin kabulüne,
2. Müvekkilin staj dosyasının ve taraflar arasında imzalanan sözleşmenin davalı iş yerinden talep edilmesine,
3. Staj süresine ilişkin zorunlu sigorta bilgilerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan istenmesine,
4. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, … TL staj ücreti alacağının davalıdan tahsiline,
5. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine,
   karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

…/…/…
Davacı Vekili
Adı ve Soyadı
İmza