İşçi Alacağı Dava Dilekçesi

                                                                                            İŞ MAHKEMESİ’NE
                                                                                                 İSTANBUL
DAVACI:[Adı Soyadı] (TC Kimlik No: …)-[Adres]

VEKİLİ:Av. [Avukat Adı Soyadı]-[Adres]-[Cep Telefonu]

DAVALI:[Davalı Adı Soyadı]-[Adres]

DAVA KONUSU: İşçi Alacakları (Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Çalışma Ücreti,
Hafta Tatili, Genel Tatil Ücreti, Yıllık İzin Ücreti, Asgari Geçim İndirimi, Yemek ve Çocuk
Yardımı, Maaş Alacakları vb.)

DAVA DEĞERİ: [Tutar] TL (Fazlaya İlişkin Haklar Saklıdır)

AÇIKLAMALAR:
1. Davacı, …/…/20… tarihinde davalı ile imzalanan iş sözleşmesi işe başlamış ve …/…/20… tarihinde iş akdi davalı tarafından feshedilmiştir. Fesih tarihinde davacının
net ücreti [Tutar] TL’dir. Davacı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihe kadar 8 yıldan uzun süredir davalı işyerinde kesintisiz olarak çalışmıştır.
2. Davalı işveren, işyerinde çalışan işçilere kötü davranmış, hak ettikleri ücretleri ödememiş ve mobbing uygulamıştır. Davacı, bu kötü muameleye daha fazla dayanamayarak …/…/… tarihinde noterden ihtarname çekmiştir. Ancak davalı işveren ihtarnameye rağmen olumsuz tavırlarına devam etmiş ve müvekkilin iş akdini …/…/.. tarihinde haksız bir şekilde feshetmiştir. Bu nedenle davacı, yasal haklarını aramak için işbu davayı açmak zorunda kalmıştır.
3. Davacı, işyerinde maruz kaldığı kötü muamele, ödenmeyen ücretler ve diğer hak kayıpları nedeniyle mağdur olmuştur.Davalı işverenin bu haksız tutumu, davacının
maddi ve manevi olarak zarara uğramasına neden olmuştur.
4. Davacı, iş pozisyonu ve yaptığı iş dikkate alınarak emsal ücret araştırması yapılmasını talep etmektedir. Ayrıca, son iki aylık maaşı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti, hafta sonu ve genel tatil çalışmaları, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi, yemek ve çocuk yardımı ücretleri davalı tarafından ödenmemiştir.
5. Mahkemece, davacının iddialarını ispatlamak için tanıkların dinlenmesi, işyeri kayıtlarının incelenmesi ve gerektiğinde bilirkişi incelemesi yapılması talep
edilmektedir.

DELİLLER:
1. İşyeri Kayıtları
2. Tanıkların isim ve adresleri ile tanıklık edecekleri konuları gösterir tanık listesi
3. Sosyal Güvenlik Kurumu Kayıtları
4. Davalıya çekilen ihtarname
5. Aynı işverene karşı açılan emsal dava dosyaları (varsa)
6. Bilirkişi incelemesi (gerekli görüldüğü takdirde)
7. Bordrolar
8. Emsal ücret araştırması (gerekli görüldüğü takdirde)
9. İş Makinası Operatör Belgesi
10. Arabuluculuk tutanağı
11. Müfettiş rapor ve dosyaları (varsa)
12. Tanık beyanı
13. Yeminli beyan (gerekli görüldüğü takdirde)

HUKUKİ SEBEPLER:
1.4857 sayılı İş Kanunu
2.5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
3.Türk Borçlar Kanunu (TBK)
4.Türk Medeni Kanunu (TMK)
5.İlgili diğer mevzuat

SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1.Kıdem tazminatı: Fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla, şimdilik [Tutar] TL kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka
mevduat faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
2.Maaş alacağı: Fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla, davacının son iki buçuk aylık maaşına ilişkin [Tutar] TL’nin ödenmesi gereken tarihten itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
3.İhbar tazminatı ve yıllık izin ücreti: Fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla, şimdilik [Tutar] TL ihbar tazminatı ve [Tutar] TL yıllık izin ücretinin dava tarihinden
itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
4.Diğer alacaklar (belirsiz alacak davası): Uzman bilirkişiler tarafından hesaplanacak fazla çalışma ücreti, hafta tatili, genel tatil, dini bayram ve resmi tatil
ücretleri, asgari geçim indirimi, yemek ve çocuk yardımı ücretleri gibi alacakların, hesaplanacak miktar üzerinden dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle
birlikte davalıdan tahsiline,
Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine,karar verilmesini saygılarımızla arz ve talep ederiz.
                                                                                                                                                                                                                                                        …/…/20…
                                                                                                                                                                                                                                           [Davacı Adı Soyadı]
                                                                                                                                                                                                                                           [Avukat Adı Soyadı]

                                                                                                                                                                                                                                                    [İmza]
EKLER:
1. Vekaletname
2. İhtarnameler
3. Hizmet dökümü
4. Arabuluculuk tutanağı