İngiltere’de Çalışma Vizesi (Skilled Worker Visa) ile Vatandaşlığa Giden Yol: Hukuki Süreçler ve Şartlar

Giriş

Birleşik Krallık, nitelikli iş gücünü çekmek amacıyla Skilled Worker Visa (Nitelikli Çalışan Vizesi) programını yürürlüğe koymuştur. Bu vize, İngiltere’de çalışmak ve uzun vadede vatandaşlığa giden yolu açmak isteyen yabancı uyruklu bireyler için kritik bir adımdır. Peki, bu süreç nasıl işler ve hangi hukuki aşamalar takip edilmelidir? İşte, İngiltere’de çalışma vizesinden vatandaşlığa uzanan yolun detaylı incelemesi.

1. Skilled Worker Visa Nedir?

Skilled Worker Visa, İngiltere’de belirli bir işverenden sponsorluk almak şartıyla çalışma hakkı tanıyan bir vize türüdür. Bu vize, Brexit sonrası Avrupa Birliği (AB) vatandaşları da dahil olmak üzere tüm yabancı uyruklular için zorunlu hale gelmiştir.

1.1. Başvuru Şartları

Birleşik Krallık Göçmenlik Yasası’na göre, bu vizeyi almak için başvuru sahibinin aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekmektedir:

• İngiltere’de faaliyet gösteren bir işveren tarafından Home Office onaylı bir sponsorluk sertifikası almış olması,
• Yıllık en az £26,200 veya saatlik £10.75 olan asgari maaş eşiğini karşılaması (bazı meslek grupları için daha düşük olabilir),
• İngilizce yeterlilik şartını sağlaması (IELTS for UKVI gibi resmi sınavlar ile),
• Birleşik Krallık’ta çalışma vizesi ile geçinebileceğini kanıtlayan mali yeterlilik kriterlerini yerine getirmesi.

1.2. Skilled Worker Visa Süresi ve Uzatma

• İlk başvuruda genellikle 5 yıla kadar geçerli bir vize verilir.
• Süresi dolmadan başvuruda bulunarak uzatma alınabilir.
• Aynı işverenle devam edilmesi şartı vardır, iş değişikliği durumunda yeni bir sponsorluk belgesi gereklidir.

2. Sürekli Oturum İzni (Indefinite Leave to Remain – ILR)

Skilled Worker Visa sahibi bireyler, 5 yıl boyunca yasal olarak çalıştıktan sonra Indefinite Leave to Remain (ILR) başvurusu yapabilirler. ILR, İngiltere’de süresiz oturum hakkı tanıyan bir statüdür ve vatandaşlığa geçiş için temel bir gerekliliktir.

2.1. ILR İçin Gereken Şartlar

• En az 5 yıl boyunca kesintisiz olarak İngiltere’de bulunmak,
• İngiltere’de işveren sponsorluğu ile çalışma şartlarını korumak,
• Life in the UK testini geçmek (İngiltere’nin tarihi, kültürü ve yasaları hakkında yapılan bir sınav),
• İngilizce dil yeterliliğini kanıtlamak.

ILR alındıktan sonra, kişi artık İngiltere’de herhangi bir göçmenlik kısıtlaması olmadan yaşayabilir ve çalışabilir.

3. İngiltere Vatandaşlığına Geçiş

ILR statüsü kazandıktan sonra, İngiltere vatandaşlığına başvurabilmek için en az 12 ay boyunca bu statüde kalmak gerekmektedir.

3.1. İngiltere Vatandaşlığı İçin Gerekli Şartlar

• ILR statüsünde en az 12 ay geçirmek,
• İngiltere’de kesintisiz olarak 6 yıl yaşamış olmak (Skilled Worker Visa süresi + ILR süresi),
• İngiltere’de sürekli ikamet ettiğini ve burayı ana yaşam alanı olarak benimsediğini kanıtlamak,
• Sabıka kaydının temiz olması ve ciddi göçmenlik ihlalleri bulunmaması,
• İngilizce yeterlilik şartını sağlamak ve Life in the UK testini geçmiş olmak.

Başvuru kabul edilirse, kişi İngiltere vatandaşı olur ve İngiliz pasaportu alma hakkına sahip olur.

4. Süreçte Karşılaşılabilecek Hukuki Sorunlar ve Çözümler

Göçmenlik sürecinde bazı hukuki zorluklar yaşanabilir:

• Sponsorluk iptali: İşverenin sponsor olmaktan vazgeçmesi durumunda yeni bir işveren bulunmalı ve yeni bir vize başvurusu yapılmalıdır.
• Vize reddi: Başvurudaki hatalar veya eksik belgeler nedeniyle vize reddedilebilir. Bu durumda, idari itiraz veya yeni başvuru seçenekleri değerlendirilebilir.
• Maaş kriterleri: Maaşın belirlenen eşiğin altında olması durumunda vize geçersiz sayılabilir. İşverenle anlaşarak şartların sağlanması önemlidir.

Sonuç

İngiltere’de çalışma vizesi ile başlayan göçmenlik süreci, ILR statüsü ve vatandaşlık başvurusu ile tamamlanabilir. Hukuki şartlara uygun hareket eden bireyler için bu süreç, belirli kriterleri sağladıktan sonra başarıyla tamamlanabilir. Skilled Worker Visa, İngiltere’de uzun vadeli kariyer hedefleri olanlar için güçlü bir temel oluştururken, hukuki prosedürlerin titizlikle takip edilmesi gerekmektedir.