Hollanda Yüksek Nitelikli Göçmen İzni (Highly Skilled Migrant Permit)

Giriş

Hollanda, teknoloji, mühendislik, finans, sağlık, akademi ve inovasyon alanlarında nitelikli iş gücüne duyduğu yüksek ihtiyaç nedeniyle, Yüksek Nitelikli Göçmen İzni (Highly Skilled Migrant Permit) programını yürütmektedir.
Bu izin, belirli maaş kriterlerini sağlayan ve IND (Immigratie en Naturalisatiedienst) tarafından tanınan sponsor işverenlerle çalışan yabancı profesyonellere uzun süreli çalışma ve oturum hakkı tanır.
Program, Hollanda’yı Avrupa’nın en cazip kariyer merkezlerinden biri haline getiren önemli göç politikalarından biridir.

---

1. Yüksek Nitelikli Göçmen İzni Nedir?

Yüksek Nitelikli Göçmen İzni, Hollanda’da çalışmak isteyen yüksek eğitimli veya alanında uzman yabancıların, çalışma izni ve oturum iznini tek başvuruda almasını sağlayan özel bir göçmenlik statüsüdür.
Bu izin:

• İşverenin ayrıca çalışma izni (TWV) almasını gerektirmez.

• Uzun dönem oturum iznine geçiş süresine sayılır.

• Eş ve çocuklara da tam zamanlı çalışma hakkı tanır.

📌 Hukuki Dayanak: Bu izin, Hollanda Yabancılar Yasası (Vreemdelingenwet) ve AB’nin Yüksek Nitelikli Göçmen Direktifi (2009/50/EC) kapsamında düzenlenmiştir.

---

2. Kimler Başvurabilir?

Başvuru yapabilecek kişiler:

• Hollanda’da IND tarafından tanınan sponsor işveren ile iş sözleşmesi olan yabancılar

• Hollanda üniversitelerinden mezun olup Orientation Year Visa üzerinden iş bulan kişiler

• Avrupa’daki üst düzey araştırma kurumlarından davet alan akademisyenler

• Yabancı yatırımcı projelerinde görev alacak yönetici ve uzmanlar

---

3. Maaş Kriterleri (2025 Güncel Rakamlar)

Maaş kriterleri brüt aylık gelir (tatil ödeneği hariç) üzerinden belirlenir:

• 30 yaş altı: en az 3.909 €

• 30 yaş ve üzeri: en az 5.005 €

• Orientation Year Visa sonrası geçiş: en az 2.801 €

📌 Önemli: Maaş bordrosu Hollanda’da kayıtlı bir banka hesabına yatmalı ve brüt tutarlar IND’nin belirlediği minimumun altına düşmemelidir.

---

4. Başvuru Süreci – Adım Adım

Adım 1: Sponsor İşveren Bulma

• İşvereniniz IND’nin tanınan sponsor listesinde olmalıdır.

• Güncel sponsor listesi IND’nin resmi web sitesinde yer alır.

Adım 2: İş Sözleşmesi İmzalama

• Sözleşmede iş tanımı, maaş, başlama tarihi ve tam zamanlı çalışma şartı net belirtilmelidir.

Adım 3: Oturum İzni Başvurusu

• Çoğu durumda başvuru, işveren tarafından IND’ye yapılır.

• Hollanda dışında bulunuyorsanız MVV (Geçici Oturum İzni) süreci de başlatılır.

Adım 4: Belgelerin Hazırlanması

• Geçerli pasaport

• İş sözleşmesi

• Sağlık sigortası poliçesi

• Biyometrik fotoğraf

• Harç ödeme dekontu

Adım 5: Değerlendirme ve Onay

• Ortalama işlem süresi 2-4 hafta.

• Onay sonrası oturum kartı verilir.

---

5. Orientation Year Visa’dan Geçiş

Hollanda’da üniversite mezunu olup Orientation Year Visa kapsamında iş bulan kişiler, daha düşük maaş kriteri (2.801 €) ile Yüksek Nitelikli Göçmen statüsüne geçebilir.
Bu durum, yeni mezunlar için önemli bir kolaylık sağlar ve Hollanda’da kalıcı olma sürecini hızlandırır.

---

6. Avantajları

• Çalışma İzni Gerekmemesi: İşvereniniz ayrıca TWV başvurusu yapmaz.

• Aile Üyelerine Çalışma Hakkı: Eşiniz ve çocuklarınız serbest şekilde çalışabilir.

• İşveren Değişikliği: Yeni işveren de sponsor listesinde ise izin güncellenerek devam eder.

• Kalıcı Oturum ve Vatandaşlık Yolu: 5 yıl kesintisiz ikamet sonrası kalıcı oturum, ardından vatandaşlık başvurusu imkânı.

• Vergi Avantajı: Hollanda’da 30% ruling programından yararlanma şansı.

---

7. Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Maaş kriteri her yıl değişir, düşüş olmamalı.

• Hollanda dışına 6 aydan fazla çıkış, oturumun iptaline yol açabilir.

• İşveren iflas ederse yeni sponsor bulmak için genelde 3 ay süre verilir.

• Sağlık sigortası zorunludur; yapılmazsa oturum iptal edilebilir.

---

8. Sık Sorulan Sorular (SSS)

1. İzin kaç yıllık verilir?
Genellikle iş sözleşmesi süresi kadar, maksimum 5 yıl.

2. Hollanda dışında çalışabilir miyim?
Ana iş yeriniz Hollanda’da olmak şartıyla kısa süreli yurtdışı görevler mümkün.

3. Sponsor olmayan işverenle çalışabilir miyim?
Hayır, ancak işveren sponsor listesine kayıt yaptırırsa geçiş yapılabilir.

4. Ailemin çalışma izni gerekiyor mu?
Hayır, otomatik olarak tam çalışma hakkına sahip olurlar.

5. Vergi avantajı var mı?
Evet, 30% ruling programı ile maaşınızın %30’u vergiden muaf tutulabilir.

---

Sonuç

Hollanda Yüksek Nitelikli Göçmen İzni, kariyerini Avrupa’da sürdürmek isteyen profesyoneller için en avantajlı oturum izinlerinden biridir.
Doğru maaş kriteri, sponsor işveren ve eksiksiz belge hazırlığı ile bu izni almak hem kolay hem de Hollanda’da kalıcı oturum ve vatandaşlık sürecinin kapısını açar.