Kıdem Tazminatı Nedir? Kimler Hak Kazanır ve Nasıl Hesaplanır?
Kıdem Tazminatına Hak Kazanmak İçin Kaç Yıl Çalışmak Gerekir? Genel kural olarak çalışanın aynı işverenin işyerinde veya işyerlerinde en az bir yıl... Read More
Kısmi Süreli Çalışan İşçi Tam Süreli Çalışmış Gibi Tazminat Talep Edebilir mi?
ÇALIŞMA HAYATINDA ESNEKLİK VE HUKUKİ DENGELER Modern iş hukukunun temel gayelerinden biri, değişen ekonomik koşullar, üretim biçimleri ve toplumsal ihtiyaçlar doğrultusunda esnek... Read More
İş Yerinde Ses ve Görüntü Kaydı Almak
İş Yerinde Ses ve Görüntü Kaydı Rehberi: Hukuki Geçerlilik, Suç Riski ve Yargıtay İçtihatları Modern iş hayatında uyuşmazlıklar artık sadece tanık beyanlarıyla... Read More
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Şartlar, İstisnalar ve Yargıtay Kriterleri İş hukukunda genel kanı, işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması (istifa)... Read More
İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi
İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi Türk İş Hukuku sisteminde belirsiz süreli iş sözleşmeleri, kural olarak tarafların iradesiyle her zaman sona erdirilebilir. Ancak kanun... Read More
İşe İade Davalarında Arabuluculuk: Uzlaşma mı, Yargılama mı?
İşe İade Davalarında Arabuluculuk: Uzlaşma mı, Yargılama mı? İş sözleşmesi feshedilen bir işçinin önündeki ilk yasal yol artık mahkeme değil, arabuluculuk masasıdır.... Read More
İş Kazalarında İşverenin Kusursuz Sorumluluğu
İş Kazalarında İşverenin Kusursuz Sorumluluğu: “Kağıt Üstünde” Değil, Sahada Güvenlik İş dünyasında iş kazaları maalesef kaçınılmaz bir gerçeklik olarak karşımıza çıkıyor. Ancak... Read More
İşçi Alacak Davası Dava Dilekçesi Örneği
İŞÇİ ALACAK DAVASI DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ: İSTANBUL İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE; DAVACI : Hakkı Hakkıyendi ,(TC NO), adres VEKİLİ : Adalet... Read More
Yurtdışında Çalışan İşçilerin İşçilik Alacakları
Yurtdışında Çalışan İşçilerin İşçilik Alacakları GİRİŞ: Haklar, Yetkili Mahkeme, Uygulanacak Hukuk ve İspat Sorunları Yurtdışında çalışan binlerce Türk işçi, iş sözleşmesi sona erdiğinde... Read More
İşçinin Haklı Nedenle Fesih İhtarnamesi
-İHTARNAME- İHTAR EDEN: [Adı ve Soyadı] (T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]) – [Adres Bilgisi] MUHATAP: [Şirket Ünvanı] Tic. Ltd. Şti... Read More