Dubai Green Visa Nedir? Serbest Çalışanlar, Uzmanlar ve Yatırımcılar İçin Oturum Rehberi

Dubai’de çalışmak veya kendi işini yürütmek isteyen yabancılar bakımından en önemli sorunlardan biri, oturum izninin işverene bağlı olmasıdır. Klasik çalışma oturumunda işverenin değişmesi, iş sözleşmesinin sona ermesi veya şirketin kapanması, kişinin Dubai’deki oturum statüsünü doğrudan etkileyebilir.

Birleşik Arap Emirlikleri tarafından uygulanan Green Visa, diğer adıyla Green Residency, yabancı çalışanlara, serbest meslek sahiplerine ve yatırımcılara daha bağımsız bir oturum modeli sunmaktadır. Green Visa, sahibine bir işverenin veya başka bir kişinin sponsorluğuna ihtiyaç duymadan beş yıl süreyle Birleşik Arap Emirlikleri’nde yaşama imkânı veren ve şartların devam etmesi hâlinde yenilenebilen uzun süreli bir oturum iznidir.

Green Visa özellikle;

• Dubai’de çalışan nitelikli uzmanlar,
• serbest çalışanlar,
• bağımsız danışmanlar,
• kendi adına hizmet veren meslek mensupları,
• şirket yatırımcıları,
• ticari işletme ortakları

bakımından önem taşımaktadır.

Ancak Green Visa, hiçbir koşula bağlı olmadan verilen genel bir oturum izni değildir. Başvurucunun hangi kategoriye dayanarak başvuru yaptığına göre eğitim, gelir, iş sözleşmesi, çalışma izni, yatırım veya şirket ortaklığı şartlarını taşıması gerekir.

Green Visa Nedir?

Green Visa, yabancıların kendi sponsorluğu altında Birleşik Arap Emirlikleri’nde ikamet etmesine imkân veren beş yıllık ve yenilenebilir bir oturum iznidir.

Klasik çalışma oturumunda işveren, çalışanın hem çalışma hem de oturum işlemlerinde sponsor konumundadır. Green Visa’da ise oturum izni belirli bir işverenin sponsorluğuna bağlı olmaksızın doğrudan yabancı adına düzenlenir. Bu nedenle Green Visa sahibinin oturum statüsü, standart çalışma vizesine göre daha bağımsız bir yapıya sahiptir.

Green Visa sahibinin;

• beş yıl boyunca Dubai’de ikamet etmesi,
• şartları koruması hâlinde oturumunu yenilemesi,
• eşine ve çocuklarına sponsor olması,
• uygun çalışma veya mesleki izinleri almak şartıyla çalışması,
• yatırım veya ticari faaliyette bulunması

mümkündür.

Bununla birlikte Green Visa, Birleşik Arap Emirlikleri vatandaşlığı veya süresiz oturum hakkı sağlamaz. İzin, belirli koşullara bağlıdır ve yenileme sırasında bu koşulların devam edip etmediği yeniden incelenebilir.

Dubai Green Visa ile UAE Green Visa Arasında Fark Var mı?

Green Visa, Birleşik Arap Emirlikleri federal oturum sistemi kapsamında düzenlenmektedir. Bu nedenle “Dubai Green Visa” olarak adlandırılsa da verilen oturum izni yalnızca Dubai sınırlarında değil, Birleşik Arap Emirlikleri genelinde geçerlidir.

Bununla birlikte başvurunun Dubai üzerinden yapılması hâlinde işlemler ağırlıklı olarak General Directorate of Identity and Foreigners Affairs – Dubai, yani GDRFA Dubai aracılığıyla yürütülür.

Diğer emirliklerde gerçekleştirilecek başvurular ise çoğunlukla Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security, yani ICP üzerinden yürütülmektedir.

Dubai’de başvuru yapılırken;

• GDRFA Dubai çevrim içi sistemi,
• GDRFA mobil uygulaması,
• UAE Pass,
• Amer merkezleri,
• yetkili hizmet merkezleri

kullanılabilir. GDRFA Dubai, Green Residence başvurularının dijital kanallar veya Amer merkezleri üzerinden yapılabileceğini belirtmektedir.

Green Visa Kaç Yıl Geçerlidir?

Green Visa, beş yıllık oturum izni sağlar. İlk beş yıllık sürenin sonunda, ilgili başvuru kategorisinin şartlarının devam etmesi hâlinde aynı süreyle yeniden uzatılabilir.

Örneğin nitelikli çalışan kategorisinden Green Visa alan kişinin yenileme tarihinde;

• geçerli bir iş sözleşmesine,
• uygun mesleki sınıflandırmaya,
• gerekli eğitim düzeyine,
• en az 15.000 AED aylık ücrete

sahip olması gerekir.

Serbest çalışan kategorisinden başvuran kişinin ise serbest çalışma izninin ve gelir veya mali yeterlilik koşullarının devam ettiğini göstermesi gerekebilir.

Bu nedenle Green Visa, bir kez alındıktan sonra hiçbir koşul aranmadan sürekli yenilenen bir oturum izni olarak görülmemelidir.

Kimler Green Visa Alabilir?

Green Visa sistemi üç temel başvuru grubuna yöneliktir:

1. Nitelikli çalışanlar,
2. serbest çalışanlar ve kendi hesabına çalışanlar,
3. yatırımcılar ve ticari işletme ortakları.

Her grubun başvuru şartları birbirinden farklıdır.

1. Nitelikli Çalışanlar İçin Green Visa

Dubai’de veya Birleşik Arap Emirlikleri’nin başka bir emirliğinde çalışan nitelikli yabancılar, belirli şartları taşımaları hâlinde Green Visa alabilir.

Başvurucunun;

• Birleşik Arap Emirlikleri’nde geçerli bir iş sözleşmesine sahip olması,
• mesleğinin MOHRE tarafından kabul edilen birinci, ikinci veya üçüncü mesleki seviyede bulunması,
• en az lisans diplomasına veya buna denk bir eğitim seviyesine sahip olması,
• aylık ücretinin en az 15.000 AED olması

gerekir.

Mesleki seviye ne anlama gelir?

Birleşik Arap Emirlikleri’nde çalışanların meslekleri, eğitim, uzmanlık ve görev niteliğine göre farklı seviyelerde sınıflandırılmaktadır. Green Visa bakımından yalnızca maaşın 15.000 AED üzerinde olması yeterli değildir. İş unvanının ve görev tanımının da birinci, ikinci veya üçüncü mesleki seviyelerden birine girmesi gerekir.

Yönetici, hukukçu, mühendis, doktor, öğretmen, bilgi teknolojileri uzmanı, mali uzman, danışman ve benzeri nitelikli meslekler bu kapsamda değerlendirilebilir. Ancak somut değerlendirme iş unvanına, iş sözleşmesine ve MOHRE sistemindeki meslek kaydına göre yapılır.

Örneğin bir kişinin fiilen şirket yöneticisi olarak çalışmasına rağmen çalışma izninde veya iş sözleşmesinde farklı ve daha düşük seviyeli bir meslek unvanıyla kayıtlı olması Green Visa başvurusunu olumsuz etkileyebilir.

Maaş hesabında hangi tutar dikkate alınır?

Green Visa için nitelikli çalışan kategorisinde aylık ücretin en az 15.000 AED olması gerekir.

Başvuruda yalnızca işveren tarafından hazırlanan maaş yazısına güvenilmemelidir. Uygulamada;

• iş sözleşmesi,
• maaş belgesi,
• banka hesap hareketleri,
• çalışma izni,
• bordro kayıtları

arasında uyum aranabilir.

İş sözleşmesinde 15.000 AED ücret yazmasına rağmen banka hesabına düzenli olarak daha düşük ödeme yapılıyorsa ek açıklama veya belge talep edilmesi mümkündür.

Diploma şartı nasıl yerine getirilir?

Nitelikli çalışanların en az lisans mezunu olması gerekir. Yurt dışından alınan diplomaların;

• apostil veya ilgili ülke tasdik işlemlerinden geçirilmesi,
• Birleşik Arap Emirlikleri dış temsilciliğince onaylanması,
• Arapça veya İngilizce tercümesinin hazırlanması,
• gerekli hâllerde Birleşik Arap Emirlikleri Eğitim Bakanlığı tarafından tanınması

gündeme gelebilir.

Türkiye’den alınan bir diplomanın yalnızca noter onaylı tercümesini sunmak her başvuruda yeterli olmayabilir. Belgenin tasdik zinciri ve denklik şartları başvuru öncesinde kontrol edilmelidir.

İşveren sponsor değilse neden iş sözleşmesi gerekiyor?

Green Visa’nın kendi sponsorluğu altında verilmesi, nitelikli çalışanın iş sözleşmesine ihtiyaç duymadığı anlamına gelmez.

Bu kategoride kişi, bir işverenin sponsorluğuna bağlı olmadan oturum sahibi olur; ancak nitelikli çalışan olduğunu gösterebilmek için Birleşik Arap Emirlikleri’nde geçerli bir iş sözleşmesine ve çalışma iznine sahip olmalıdır. GDRFA Dubai de başvuruda MOHRE izni ile geçerli iş sözleşmesini aramaktadır.

Dolayısıyla Green Visa, çalışma ilişkisini ortadan kaldırmaz; oturum izni ile işveren sponsorluğu arasındaki bağı azaltır.

2. Serbest Çalışanlar İçin Green Visa

Green Visa’nın en dikkat çekici yönlerinden biri, serbest çalışanlara ve kendi hesabına çalışan kişilere beş yıllık oturum imkânı sağlamasıdır.

Bu kategori özellikle;

• bağımsız yazılımcılar,
• tasarımcılar,
• dijital pazarlama uzmanları,
• içerik üreticileri,
• yönetim danışmanları,
• finans danışmanları,
• eğitmenler,
• proje yöneticileri,
• teknoloji uzmanları,
• bağımsız mühendisler,
• serbest meslek faaliyeti yürüten kişiler

bakımından değerlendirilebilir.

Ancak kişinin kendisini “freelancer” olarak tanımlaması tek başına yeterli değildir.

Başvurucunun;

• MOHRE tarafından verilen serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma iznine sahip olması,
• en az lisans, uzmanlık diploması veya bunlara denk bir eğitim belgesi sunması,
• önceki iki yılda serbest çalışmadan yıllık en az 360.000 AED gelir elde ettiğini göstermesi veya Green Visa süresince mali yeterliliğini kanıtlaması

gerekir.

360.000 AED gelir şartı nasıl uygulanır?

Resmî şartlara göre serbest çalışmadan elde edilen yıllık gelirin önceki iki yıl için en az 360.000 AED olması veya başvurucunun oturum süresince mali yeterliliğini kanıtlaması gerekir.

Bu tutar aylık ortalama yaklaşık 30.000 AED gelire karşılık gelir. Ancak başvuruda yalnızca aylık ortalamaya bakıldığı varsayılmamalıdır. Yetkili makamlar;

• banka hesap dökümlerini,
• müşteri sözleşmelerini,
• fatura ve tahsilat belgelerini,
• vergi kayıtlarını,
• serbest çalışma izinlerini,
• şirket veya platform ödemelerini

inceleyebilir.

Gelirin farklı para birimlerinde elde edilmesi hâlinde tutar, Birleşik Arap Emirlikleri dirhemi karşılığı üzerinden değerlendirilebilir.

İki yıllık gelir şartını taşımayan kişi başvurabilir mi?

GDRFA Dubai düzenlemesinde, önceki iki yıldaki yıllık serbest çalışma geliri 360.000 AED’nin altında olan kişinin, Green Visa süresince mali yeterliliğini ispatlaması alternatifi de bulunmaktadır.

Ancak “mali yeterlilik” kavramının her başvuruda yalnızca banka hesabında belirli bir para bulunmasıyla karşılanacağı söylenemez. Değerlendirmede;

• mevcut tasarruflar,
• düzenli müşteri sözleşmeleri,
• gelecekteki gelir kaynakları,
• banka hesap bakiyesi,
• mesleki faaliyet geçmişi

birlikte değerlendirilebilir.

Bu nedenle 360.000 AED gelir şartını taşımayan başvurucunun dosyasının daha ayrıntılı hazırlanması gerekir.

Türkiye’deki müşterilere hizmet veren kişi Green Visa alabilir mi?

Türkiye’de veya başka ülkelerde bulunan müşterilere uzaktan hizmet veren kişinin Green Visa’ya uygunluğu, yaptığı işin niteliğine, gelir belgelerine ve MOHRE serbest çalışma iznini alıp alamadığına bağlıdır.

Müşterilerin Birleşik Arap Emirlikleri dışında olması başvuruyu kendiliğinden engellemez. Ancak kişinin;

• gelirinin gerçek olduğunu,
• serbest meslek faaliyetinden kaynaklandığını,
• düzenli ve sürdürülebilir olduğunu,
• gerekli mesleki izne sahip olduğunu

belgelemesi gerekir.

Kişinin yabancı bir şirkette maaşlı çalışan olması hâlinde Green Visa yerine bir yıllık sanal çalışma oturumu daha uygun olabilir. Birleşik Arap Emirlikleri, ülke dışındaki bir işveren için uzaktan çalışanlara ayrı bir sanal çalışma oturumu sunmaktadır.

Green Visa ile Uzaktan Çalışma Vizesi Arasındaki Fark

Green Visa ile sanal çalışma oturumu sıkça birbirine karıştırılmaktadır.

Green Visa

• Beş yıl süreyle verilir.
• Nitelikli çalışanlar, serbest çalışanlar ve yatırımcılar içindir.
• Serbest çalışanlar bakımından MOHRE izni gerekir.
• Yenilenebilir.
• Aile sponsorluğu imkânı sağlar.
• Daha uzun süreli bir yerleşim modeli sunar.

Sanal çalışma oturumu

• Genel olarak bir yıl süreyle verilir.
• Birleşik Arap Emirlikleri dışında bulunan bir işveren veya şirket için uzaktan çalışanlara yöneliktir.
• Başvurucu kendi sponsorluğu altında oturum alır.
• Yabancı ülkedeki iş veya şirket faaliyetinin belgelenmesi gerekir.

Örneğin İstanbul’daki bir şirkette bordrolu olarak çalışmaya devam edip Dubai’den uzaktan çalışmak isteyen kişi için sanal çalışma oturumu daha uygun olabilir.

Buna karşılık farklı müşterilere bağımsız danışmanlık veya yazılım hizmeti veren ve yüksek serbest çalışma geliri bulunan kişi Green Visa kapsamındaki serbest çalışma kategorisini değerlendirebilir.

3. Yatırımcılar ve Şirket Ortakları İçin Green Visa

Birleşik Arap Emirlikleri’nde ticari bir projeye yatırım yapan veya şirkete ortak olan kişiler de Green Visa başvurusunda bulunabilir.

Bu kategoride başvurucunun;

• Birleşik Arap Emirlikleri’nde bir yatırım veya ortaklık ilişkisinin bulunduğunu kanıtlaması,
• geçerli ticaret lisansını sunması,
• şirket kuruluş veya ortaklık belgelerini ibraz etmesi,
• ilgili faaliyeti yürütmek için gerekli izinlere sahip olması

gerekir.

Başvuru belgeleri arasında özellikle;

• şirket ana sözleşmesi,
• ortaklık veya yatırım sözleşmesi,
• ticaret lisansı,
• ortaklık oranını gösteren belgeler,
• şirket kuruluş kartı,
• faaliyet izinleri

önem taşır.

Şirket kuran herkes Green Visa alabilir mi?

Yalnızca Dubai’de bir şirket kurmuş olmak Green Visa’nın otomatik olarak verileceği anlamına gelmez.

Şirketin;

• hukuken kurulmuş olması,
• geçerli ticaret lisansına sahip bulunması,
• faal olması,
• başvurucunun gerçek ortaklık veya yatırım ilişkisinin bulunması,
• gerekli sektörel izinlere sahip olması

gerekir.

Sadece oturum almak amacıyla kurulan, ekonomik faaliyeti bulunmayan veya lisansı yenilenmeyen şirketler ilerleyen aşamada oturumun yenilenmesi bakımından sorun yaratabilir.

Yatırım tutarı ne kadar olmalıdır?

GDRFA Dubai’nin Green Residence yatırımcı veya ortak başvurusuna ilişkin güncel hizmet sayfasında genel ve sabit bir asgari yatırım tutarı belirtilmemekte; geçerli ortaklık veya yatırım belgeleri, ticaret lisansı ve yetkili makam onayı aranmaktadır.

Bu nedenle internette yer alan ve her yatırımcı için sabit bir yatırım tutarı bulunduğunu ileri süren bilgiler doğrudan kabul edilmemelidir.

Yatırımın türü, şirketin faaliyet alanı, kuruluş yeri ve yetkili kurumun değerlendirmesi başvuru sonucunu etkileyebilir.

Green Visa ile Golden Visa Arasındaki Fark Nedir?

Green Visa ile Golden Visa her ikisi de uzun süreli ve sponsor gerektirmeyen oturum sistemleridir. Ancak süreleri ve başvuru şartları farklıdır.

Green Visa

• Beş yıl süreyle verilir.
• Nitelikli çalışanlar için en az 15.000 AED aylık maaş aranır.
• Serbest çalışanlar için MOHRE izni ve gelir veya mali yeterlilik koşulları bulunur.
• Yatırımcı ve şirket ortaklarına da açıktır.
• Şartların sürmesi hâlinde yenilenebilir.

Golden Visa

• Kategoriye göre beş veya on yıl süreyle verilebilir.
• Gayrimenkul ve sermaye yatırımcıları bakımından daha yüksek yatırım şartları uygulanabilir.
• Nitelikli uzmanlar, bilim insanları, girişimciler, sanatçılar ve başarılı öğrenciler gibi daha geniş ve seçkin kategorileri kapsar.
• Şartların devam etmesi hâlinde yenilenebilir.

Aylık maaşı 15.000 AED olan ve uygun meslek seviyesinde bulunan bir çalışan Green Visa’ya başvurabilirken, nitelikli uzman kategorisindeki Golden Visa bakımından daha yüksek maaş ve ek mesleki şartlar aranabilir.

Bu nedenle Golden Visa koşullarını taşımayan ancak Dubai’de nitelikli bir işte çalışan kişiler açısından Green Visa önemli bir alternatif olabilir.

Green Visa Sahibi İş Değiştirebilir mi?

Green Visa sahibinin oturum izni belirli bir işverenin sponsorluğuna bağlı değildir. Bu durum, iş değişikliği sürecinde klasik çalışma oturumuna kıyasla daha fazla esneklik sağlar.

Ancak nitelikli çalışan kategorisindeki kişinin;

• geçerli çalışma iznine,
• uygun mesleki seviyeye,
• en az 15.000 AED aylık maaşa,
• geçerli iş sözleşmesine

sahip olma şartı devam eder.

Dolayısıyla kişi iş değiştirebilir; fakat yeni işveren yanında çalışmaya başlamadan önce gerekli çalışma izni ve sözleşme işlemleri tamamlanmalıdır.

Eski iş sözleşmesinin sona ermesiyle yeni iş sözleşmesi arasında uzun süre bulunması veya yeni ücretin 15.000 AED’nin altında kalması, Green Visa statüsünün devamı ya da yenilenmesi bakımından risk yaratabilir.

Green Visa Çalışma İzni Yerine Geçer mi?

Green Visa bir oturum iznidir. Tek başına bütün işlerde çalışma hakkı veren sınırsız bir çalışma belgesi olarak değerlendirilmemelidir.

Nitelikli çalışanların MOHRE çalışma iznine ve geçerli iş sözleşmesine sahip olması gerekir. Serbest çalışanların ise MOHRE tarafından verilen serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma iznini alması zorunludur.

Örneğin serbest çalışma kategorisinden Green Visa alan bir danışmanın, faaliyet izninde yer almayan ve ayrıca lisansa tabi olan başka bir ticari işi yürütmesi mümkün olmayabilir.

Benzer şekilde Green Visa sahibi bir kişi özel sektörde bir işverene bağlı çalışmaya başlayacaksa uygun çalışma izninin düzenlenmesi gerekir.

Green Visa Sahibi Ailesini Dubai’ye Getirebilir mi?

Green Visa sahibi, belirlenen şartlarla eşine ve çocuklarına sponsor olabilir. ICP, Green Residence sahiplerinin eş ve çocuklarını kendi sponsorluğu altına alabileceğini belirtmektedir.

Dubai’de aile sponsorluğu kapsamında genel olarak;

• eş,
• 25 yaşın altındaki erkek çocuklar,
• evli olmayan kız çocukları,
• yaş sınırlaması olmaksızın özel gereksinimli çocuklar

için oturum başvurusu yapılabilir.

Aile sponsorluğu başvurusunda genellikle;

• onaylı evlilik belgesi,
• çocukların doğum belgeleri,
• sponsorun pasaportu ve Emirates ID’si,
• gelir belgesi,
• kira sözleşmesi veya konut belgesi,
• sağlık sigortası,
• yetişkin aile bireyleri için sağlık muayenesi

istenir.

Genel aile sponsorluğu bakımından sponsorun aylık en az 4.000 AED gelire veya konut sağlanması hâlinde en az 3.000 AED gelire sahip olması şartı uygulanmaktadır.

Green Visa sahibinin aile üyelerine verilecek oturum süresi, esas Green Visa’nın geçerlilik süresini aşamaz.

Green Visa Sahibi Anne ve Babasına Sponsor Olabilir mi?

Green Residence sahiplerinin birinci derece yakınlarına sponsor olabilmesi mümkündür; ancak anne ve baba sponsorluğu eş ve çocuk sponsorluğuna göre daha ayrıntılı şartlara tabi olabilir.

Başvuruda;

• akrabalık bağının belgelenmesi,
• yeterli gelir ve konutun bulunması,
• sağlık sigortasının yaptırılması,
• her iki ebeveynin birlikte sponsor edilmesi veya istisnanın belgelenmesi,
• ek mali teminatların yatırılması

talep edilebilir.

Bu nedenle anne ve baba için başvuru yapılmadan önce GDRFA Dubai’nin güncel şartlarının ayrıca kontrol edilmesi gerekir.

Green Visa Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvuru süreci kategoriye göre değişmekle birlikte genel olarak şu aşamalardan oluşur:

1. Uygun kategorinin belirlenmesi

Başvurucunun;

• nitelikli çalışan,
• serbest çalışan,
• kendi hesabına çalışan,
• yatırımcı,
• şirket ortağı

kategorilerinden hangisine uygun olduğu belirlenmelidir.

Birden fazla kategoriye uygunluk bulunması hâlinde, koşullarının daha sürdürülebilir olduğu başvuru yolu tercih edilmelidir.

2. Ön izinlerin alınması

Nitelikli çalışanların MOHRE çalışma iznini ve geçerli iş sözleşmesini hazırlaması gerekir.

Serbest çalışanların MOHRE tarafından verilen serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma iznini alması zorunludur.

Yatırımcıların ise ticaret lisansı, ortaklık belgeleri ve ilgili faaliyete ilişkin izinlerini tamamlaması gerekir.

3. Belgelerin hazırlanması

Başvuru türüne göre şu belgeler istenebilir:

• En az altı ay geçerli pasaport,
• güncel biyometrik fotoğraf,
• çalışma veya serbest çalışma izni,
• iş sözleşmesi,
• diploma ve denklik belgeleri,
• maaş belgesi,
• banka hesap dökümleri,
• müşteri sözleşmeleri,
• gelir kanıtları,
• ticaret lisansı,
• ortaklık veya yatırım sözleşmesi,
• sağlık sigortası,
• sağlık uygunluk raporu.

GDRFA Dubai, başlıca Green Residence kategorilerinde pasaportun en az altı ay geçerli olmasını aramaktadır.

4. Giriş izni veya statü değişikliği

Başvurucu Birleşik Arap Emirlikleri dışındaysa, Green Residence işlemlerini tamamlamak amacıyla giriş izni alınabilir.

Serbest çalışanlar için düzenlenen Green Visa giriş izni, kişinin ülkeye girişinden itibaren 60 gün içinde oturum işlemlerini tamamlamasına imkân verir.

Başvurucu turist veya ziyaret vizesiyle Dubai’de bulunuyorsa, ülke içinden statü değişikliği yapılması mümkün olabilir. Bu durumda ayrıca ülke içi işlem ücreti doğabilir.

5. Sağlık muayenesi ve Emirates ID

On sekiz yaşını tamamlayan başvurucuların yetkili sağlık merkezinde sağlık muayenesinden geçmesi gerekir.

Ardından Emirates ID başvurusu, biyometrik kayıt ve oturum izni işlemleri tamamlanır.

6. Oturumun düzenlenmesi

Başvurunun onaylanması hâlinde beş yıllık Green Residence düzenlenir. GDRFA Dubai hizmet sayfalarında, belgelerin eksiksiz olması durumunda birçok Green Residence işlemi için tahmini tamamlanma süresi 48 saat olarak gösterilmektedir.

Ancak bu süre;

• ön çalışma izninin alınması,
• diploma onayı,
• sağlık muayenesi,
• Emirates ID,
• ek belge talepleri

için gereken süreleri kapsamayabilir.

Green Visa Başvuru Ücretleri Ne Kadardır?

GDRFA Dubai hizmet sayfalarında Green Residence için temel oturum düzenleme ücreti 200 AED olarak gösterilmektedir.

Buna;

• 10 AED bilgi ücreti,
• 10 AED inovasyon ücreti,
• ülke içinden işlem yapılıyorsa 500 AED,
• teslimat ücreti,
• iki yılı aşan oturumlar bakımından yıllık ek ücretler

eklenebilir.

Ancak bu rakamlar toplam başvuru maliyetini göstermez. Ayrıca;

• giriş izni,
• statü değişikliği,
• sağlık muayenesi,
• Emirates ID,
• sağlık sigortası,
• belge tercümesi,
• diploma tasdiki,
• serbest çalışma izni,
• ticaret lisansı,
• Amer merkezi hizmet bedeli

gibi giderler doğabilir.

Bu nedenle yalnızca GDRFA sayfasındaki 200 AED tutarına bakılarak Green Visa’nın toplam maliyeti hesaplanmamalıdır.

Green Visa Yenilenebilir mi?

Green Visa, ilk düzenlendiği kategorinin şartlarının devam etmesi hâlinde beş yıllık dönemler için yenilenebilir.

Yenileme sırasında;

• iş sözleşmesi,
• çalışma veya serbest çalışma izni,
• maaş seviyesi,
• eğitim durumu,
• serbest çalışma geliri,
• mali yeterlilik,
• ticaret lisansı,
• ortaklık veya yatırım ilişkisi

yeniden incelenebilir.

Örneğin serbest çalışma izni sona ermiş veya ticaret lisansı yenilenmemişse, yalnızca önceki Green Visa kartının bulunması yenileme için yeterli olmaz.

Green Visa İptal Edilirse Ne Olur?

Green Visa’nın süresi sona erdiğinde veya oturum iptal edildiğinde, Green Visa sahibi ve bu kişiye bağlı aile üyeleri Birleşik Arap Emirlikleri’nde 180 gün daha yasal olarak kalabilir.

Bu süre içinde kişi;

• yeni bir oturum türüne geçebilir,
• yeni iş veya yatırım koşullarını tamamlayabilir,
• başka bir sponsor üzerinden oturum alabilir,
• ülkeyi terk edebilir.

180 günlük süre sona erdikten sonra ülkede kalmaya devam edilmesi hâlinde günlük 50 AED idari para cezası uygulanabilir.

Bu altı aylık geçiş süresi, Green Visa’nın klasik işveren sponsorlu oturumlara göre önemli avantajlarından biridir.

Green Visa Sahibi Altı Aydan Fazla Dubai Dışında Kalabilir mi?

Green Residence sahipleri, Green Visa geçerli olduğu sürece Birleşik Arap Emirlikleri dışında 180 günden fazla kalma kuralından muaf tutulan kategoriler arasındadır. ICP, Golden, Green ve Blue Residence sahiplerinin geçerli oturumları devam ettiği sürece ülkeye yeniden girebileceğini belirtmektedir.

Bu nedenle Green Visa sahibi, uzun süre Türkiye’de veya başka bir ülkede kalması hâlinde yalnızca altı aylık süre nedeniyle oturumunu otomatik olarak kaybetmez.

Bununla birlikte Green Visa’nın geçerlilik tarihi ile başvuru kategorisinin devam eden şartları ayrıca kontrol edilmelidir.

Green Visa Başvurularında En Sık Yapılan Hatalar

Green Visa başvurularında karşılaşılan başlıca hatalar şunlardır:

1. Green Visa’nın çalışma izni yerine geçtiğinin düşünülmesi,
2. yalnızca 15.000 AED maaş alınmasının yeterli olduğunun sanılması,
3. iş unvanı ile MOHRE mesleki sınıflandırmasının uyuşmaması,
4. diplomanın gerekli tasdik ve denklik işlemlerinin yapılmaması,
5. serbest çalışma izni alınmadan başvuru yapılması,
6. serbest çalışma gelirinin banka kayıtlarıyla kanıtlanamaması,
7. şirket kurmanın otomatik Green Visa sağladığının düşünülmesi,
8. süresi dolmuş ticaret lisansı veya çalışma izniyle başvuru yapılması,
9. Green Visa ile sanal çalışma oturumunun karıştırılması,
10. aile belgelerinin tasdiksiz veya tercümesiz sunulması.

Günlük Hayattan Örnekler

Örnek 1: Dubai’de çalışan mühendis

Dubai’de aylık 18.000 AED ücretle çalışan bir mühendis, lisans diplomasına ve MOHRE sisteminde uygun mesleki sınıflandırmaya sahipse Green Visa başvurusunda bulunabilir.

Ancak iş sözleşmesinde “teknisyen” olarak kayıtlıysa, fiilen mühendislik yapması tek başına yeterli olmayabilir. Öncelikle meslek kaydının düzeltilmesi gerekebilir.

Örnek 2: Türkiye’ye danışmanlık veren freelancer

Dubai’de yaşayan ve Türkiye’deki şirketlere bağımsız dijital pazarlama hizmeti veren kişi, MOHRE serbest çalışma iznine sahipse ve önceki iki yıldaki yıllık gelirini veya mali yeterliliğini kanıtlayabiliyorsa Green Visa başvurusunu değerlendirebilir.

Gelirlerin elden veya açıklamasız şekilde alınmış olması başvuruda ispat sorunu yaratabilir.

Örnek 3: Dubai’de küçük şirket ortağı

Dubai’de bir şirkete ortak olan kişi, geçerli ticaret lisansı ve ortaklık belgeleriyle yatırımcı veya ortak kategorisinden başvuru yapabilir.

Ancak şirket lisansının sona ermiş olması veya kişinin ortaklık payının resmî belgelerde görünmemesi başvurunun reddedilmesine neden olabilir.

Örnek 4: İşini kaybeden Green Visa sahibi

Nitelikli çalışan kategorisinden Green Visa alan kişinin iş sözleşmesi sona ererse, oturumunun işveren sponsorlu çalışma vizesi gibi aynı gün geçersiz hâle geldiği varsayılmamalıdır.

Bununla birlikte Green Visa’nın dayandığı nitelikli çalışma koşulu ortadan kalktığından kişinin yeni iş sözleşmesini, çalışma iznini veya başka bir oturum kategorisini zamanında düzenlemesi gerekir. Oturum iptal edilirse 180 günlük yasal geçiş süresi uygulanabilir.

Sonuç

Dubai Green Visa; nitelikli çalışanlara, serbest meslek sahiplerine ve yatırımcılara işveren sponsorluğundan daha bağımsız, beş yıllık ve yenilenebilir bir oturum modeli sunmaktadır.

Nitelikli çalışanların;

• geçerli iş sözleşmesine,
• birinci, ikinci veya üçüncü mesleki seviyeye,
• en az lisans diplomasına,
• aylık en az 15.000 AED ücrete

sahip olması gerekir.

Serbest çalışanların ise;

• MOHRE serbest çalışma izni,
• lisans veya uzmanlık diploması,
• önceki iki yılda yıllık en az 360.000 AED serbest çalışma geliri veya yeterli mali güç

şartlarını karşılaması gerekir.

Yatırımcı ve şirket ortaklarının da geçerli yatırım, ortaklık, ticaret lisansı ve faaliyet izinlerini sunması zorunludur.

Green Visa’nın en önemli avantajları;

• beş yıllık oturum,
• kişinin kendi sponsorluğunda yaşaması,
• aile üyelerine sponsor olabilmesi,
• iş değişikliklerinde daha fazla esneklik,
• oturumun sona ermesinden sonra 180 günlük geçiş süresi,
• altı aydan fazla ülke dışında kalabilme imkânı

olarak özetlenebilir.

Bununla birlikte Green Visa, çalışma izni veya ticaret lisansı yerine geçmez. Başvurucunun oturum izninin yanında mesleğine, çalışma biçimine ve ticari faaliyetine ilişkin diğer izinleri de alması gerekir.

Başvuru yapılmadan önce kişinin;

• iş sözleşmesi,
• maaş ve meslek seviyesi,
• diploma ve denklik durumu,
• serbest çalışma gelirleri,
• şirket ortaklığı,
• aile sponsorluğu ihtiyacı

birlikte değerlendirilmelidir.