BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

TARİHLER: …/…/…

Bu Belirli Süreli İş Sözleşmesi (“Sözleşme”), aşağıda bilgileri verilen İşveren ve İşçi arasında, belirli bir süre ile geçerli olmak üzere tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla akdedilmiştir.

---

İŞVEREN:
Adı-Soyadı / Ticaret Unvanı: …
Adresi: …
Telefon: …
E-posta: …
Vergi Dairesi ve Numarası: …

İŞÇİ:
Adı-Soyadı: …
Adresi: …
Telefon: …
E-posta: …
TCKN: …

---

Madde 1: Sözleşmenin Konusu ve Süresi
1.1. İşbu sözleşme, İşçi’nin İşveren’in iş yerinde belirli bir süreyle ve aşağıda belirtilen görevlerde çalışmasını düzenler.
1.2. İşçinin görevi: …
1.3. Sözleşme başlangıç tarihi: …/…/…
1.4. Sözleşme bitiş tarihi: …/…/…
1.5. Taraflar, bu sözleşmenin yalnızca proje bazlı bir iş veya belirli süreli bir görevin ifası amacıyla yapıldığını kabul eder.

---

Madde 2: Çalışma Yeri ve Görev Tanımı
2.1. İşçi, İşveren’in belirlediği … adresindeki iş yerinde çalışacaktır.
2.2. İşçi, kendisine verilen görev ve sorumlulukları eksiksiz, özenli ve zamanında yerine getirmekle yükümlüdür.

---

Madde 3: Çalışma Süresi ve Fazla Çalışma
3.1. İşçi, haftada … gün, günlük … saat çalışacaktır.
3.2. Fazla mesai yapılması durumunda İş Kanunu’na uygun şekilde fazla mesai ücreti ödenecektir.

---

Madde 4: Ücret ve Ödeme Şartları
4.1. İşçi’ye aylık net/brüt … TL ücret ödenecektir.
4.2. Ücret ödemesi her ayın … günü İşçi’nin belirttiği banka hesabına yapılacaktır.
4.3. Yemek, ulaşım ve diğer sosyal yardımlar: …

---

Madde 5: Tatiller ve İzinler
5.1. İşçi, iş süresince İş Kanunu kapsamında mazeret izinleri dışında yıllık ücretli izin hakkından yararlanamayacaktır.
5.2. Resmi tatil ve bayram günlerinde çalışma yapılması durumunda, kanuni ek ücret ödemesi yapılır.

---

Madde 6: İşverenin Hak ve Yükümlülükleri
6.1. İşveren, İşçi’ye yasal düzenlemelere uygun bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür.
6.2. İşveren, İşçi’nin çalışma süresi boyunca iş sağlığı ve güvenliğini temin etmekle sorumludur.
6.3. İşveren, sözleşme süresi boyunca İşçi’nin haklarını koruyarak ödeme yükümlülüklerini zamanında yerine getirir.

---

Madde 7: İşçi’nin Hak ve Yükümlülükleri
7.1. İşçi, görevlerini özenle yerine getirecek ve iş yerindeki kurallara uyacaktır.
7.2. İşçi, gizlilik gerektiren bilgileri üçüncü kişilere açıklamayacaktır.
7.3. İşçi, sözleşme süresi içinde işverenin talimatlarına uygun şekilde davranmak zorundadır.

---

Madde 8: Sözleşmenin Sona Ermesi
8.1. İşbu sözleşme, sözleşmede belirtilen süre sonunda herhangi bir fesih bildirimi gerektirmeksizin kendiliğinden sona erer.
8.2. Taraflardan biri, sözleşmenin süresi dolmadan haklı bir nedenle fesih gerçekleştirebilir. Haklı nedenle fesih İş Kanunu hükümlerine uygun şekilde yapılır.
8.3. Sözleşme sona erdiğinde, tarafların birbirinden alacak talepleri kalmaması esastır.

---

Madde 9: Uyuşmazlıkların Çözümü
9.1. İşbu sözleşmeden doğabilecek tüm uyuşmazlıklar öncelikle müzakere yoluyla çözülmeye çalışılacaktır.
9.2. Müzakerelerden sonuç alınamazsa, … Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

---

Madde 10: Gizlilik ve Çıkış İşlemleri
10.1. İşçi, iş süresince ve sözleşme sona erdikten sonra, iş yerine ait ticari sırları ve gizli bilgileri korumayı taahhüt eder.
10.2. İşçi, sözleşmenin sona ermesi durumunda kendisine zimmetli olan tüm iş ekipmanlarını eksiksiz olarak teslim edecektir.

---

Madde 11: Yürürlük ve İmzalar
Bu sözleşme, tarafların karşılıklı mutabakatıyla … tarihinde imzalanmış ve yürürlüğe girmiştir. İşbu sözleşme iki nüsha olarak düzenlenmiş olup, bir nüshası İşveren’e, diğer nüshası İşçi’ye verilmiştir.

İşveren:
Adı-Soyadı / Ticaret Unvanı: …
Tarih: …
İmza: …

İşçi:
Adı-Soyadı: …
Tarih: …
İmza: …