Göreve Son Verme İşleminin İptali Dilekçesi

Yürütmenin Durdurulması Talebi Vardır.

NÖBETÇİ İDARE MAHKEMESİ’NE
İSTANBUL

DAVACI : Zeynep YILDIRIM (T.C. Kimlik No: 12345678901)
Adres: Şirinevler Mah. … Sk. No:10/5 Bahçelievler / İSTANBUL

VEKİLİ : Av. İrem EPÇAÇAN
Adres: … Cd. No:… Daire: … Şişli / İSTANBUL

DAVALI : T.C. Millî Eğitim Bakanlığı
(İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğü aracılığıyla)
Adres: … / ANKARA

KONU :
Millî Eğitim Bakanlığı’nın 15/09/2024 tarihli ve 2024/98765 sayılı göreve son verme kararnamesinin iptali ile yürütmenin durdurulması talebimizden ibarettir.

TEBLİĞ TARİHİ : 20/09/2024

AÇIKLAMALAR

Davacı müvekkil, İstanbul Üniversitesi – Hasan Ali Yücel Eğitim Fakültesi Teknoloji ve Tasarım Öğretmenliği Bölümü 2021 yılı mezunudur. MEBBİS üzerinden yaptığı başvuru sonucunda, Millî Eğitim Bakanlığı’nın 01/09/2023 tarihli onayı ile İstanbul / Bahçelievler … Ortaokulu’na “Teknoloji ve Tasarım Öğretmeni” olarak atanmış ve 11/09/2023 tarihinde fiilen göreve başlamıştır.
(Ek-1: Atama kararı ve göreve başlama belgesi)

Müvekkil hakkında, davalı Bakanlığın 15/09/2024 tarih ve 2024/98765 sayılı kararnamesi ile; “öğreniminin atanmış olduğu alana uygun olmadığı, 657 sayılı Kanun’un 48 ve 98/b maddeleri uyarınca göreve son verildiği” gerekçesiyle görevine son verilmiştir. Bu karar, müvekkile 20/09/2024 tarihinde tebliğ edilmiştir.
(Ek-2: Göreve son verme kararı ve tebliğ şerhi)

Oysa müvekkilin lisans diplomasında ve transkriptinde açıkça “Teknoloji ve Tasarım Öğretmenliği Lisans Programı” yazmaktadır. Yani müvekkil, doğrudan atandığı alanın tam adıyla mezun olmuş; Talim ve Terbiye Kurulu kararları uyarınca Teknoloji ve Tasarım alanına atanabilecek programlardan birinden mezundur.

Bu durumda “öğrenimi alanına uygun değil” gerekçesi, basit bir diploma incelemesi dahi yapılmadan tesis edilen, açıkça hatalı ve keyfî bir işlemdir.

Müvekkil; alan mezunu olmasına rağmen, hakkında herhangi bir disiplin cezası veya güvenlik engeli bulunmamasına rağmen, sadece “öğrenim uygun değil” şeklindeki gerçeğe aykırı bir gerekçeyle görevden çıkarılmıştır. Bu işlem; hukuki dayanak bakımından hatalı, gerekçesiz/soyut, müvekkilin meslek hayatını ve ekonomik geleceğini doğrudan sona erdirdiği için ölçüsüz niteliktedir.

Müvekkil, tek gelir kaynağı olan öğretmenlik görevinden ani ve haksız bir şekilde uzaklaştırılmış; kira, geçim ve borçlarını ödeyemez hale gelmiştir.

2577 sayılı İYUK uyarınca yürütmenin durdurulması için aranan:

• İşlemin açıkça hukuka aykırı olması

• Uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararlar doğurması

şartları birlikte gerçekleşmiştir.

Müvekkilin atanma alanına birebir uygun diploması olmasına rağmen, “alanı uygun değil” denilerek görevine son verilmesi, hukuka aykırılığın açık ve bariz göstergesidir. Uzun süren bir yargılama sürecinde müvekkilin meslekten fiilen uzak kalması, hem ekonomik hem de psikolojik olarak telafisi güç zararlara yol açacaktır. Bu nedenle, dava sonuna kadar göreve son verme işleminin yürütmesinin durdurulması zorunludur.

DELİLLER

1. Müvekkilin lisans diploması ve transkripti (Teknoloji ve Tasarım Öğretmenliği)

2. 01/09/2023 tarihli atama kararı ve 11/09/2023 tarihli göreve başlama belgesi (Ek-1)

3. 15/09/2024 tarih ve 2024/98765 sayılı göreve son verme kararnamesi ve tebliğ belgesi (Ek-2)

4. Talim ve Terbiye Kurulu’nun ilgili öğretmenliğe kaynak programları gösteren karar ve çizelgeleri (örnek)

5. Müvekkilin ekonomik durumunu gösterir belgeler (maaş bordrosu, kira kontratı vb.)

6. Gerek görülürse her türlü yasal delil, bilirkişi ve emsal yargı kararları.

HUKUKİ SEBEPLER

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

• 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu

• Talim ve Terbiye Kurulu’nun ilgili kararları

• 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu

• Genel hukuk ilkeleri ve yerleşik yargı içtihatları.

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle ve Mahkemenizce re’sen gözetilecek sair hukuki sebeplerle;

1. Dava sonuna kadar, Millî Eğitim Bakanlığı’nın 15/09/2024 tarih ve 2024/98765 sayılı göreve son verme kararnamesinin YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASINA,

2. Yargılama sonucunda anılan göreve son verme işleminin İPTALİNE,

3. Müvekkilin bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı özlük ve parasal haklarının (aylık, ek ders vs.) hesaplanarak, yasal faiziyle birlikte davalı idareden tahsiline,

4. Yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalı idare üzerine bırakılmasına,

karar verilmesini müvekkil adına saygıyla arz ve talep ederim.

… / … / 20…

Davacı Vekili
Av. İrem EPÇAÇAN
İmza

EKLER:

1. Vekâletname örneği

2. Diploma ve transkript fotokopisi

3. Atama kararı ve göreve başlama belgesi

4. Göreve son verme kararı ve tebliğ belgesi

5. Varsa emsal mahkeme kararları