员工工资（运营商）诉讼申请书

致安卡拉劳动法庭

原告：
[姓名] – （土耳其共和国身份证号码：[土耳其共和国身份证号码]） – 地址

：
[姓名] – 地址

被告：
[姓名] – 地址

主题：
遣散费、通知期工资、加班费、周末/周末工作工资、国家和公共假日工资、年假工资、最低生活津贴、餐费和儿童津贴、工资索赔等。

索赔金额：
…土耳其里拉（保留追讨更多金额的权利）

解释：

1. 我们的客户于…/…/…日开始在被告的工作场所担任建筑设备操作员，并签订了劳动合同。根据相关劳动合同，我们的客户离职时的月净工资为…土耳其里拉。.
2. 我们的客户在被告的工作场所连续工作了8年，直至劳动合同终止。尽管我们的客户因工作中的困难，于……/……/……通过公证处以登记号……向被告发出通知，但被告不仅没有满足通知中的要求，反而于……/……/……以违反道德和诚信原则（法典第29条）为由，恶意且不公正地终止了劳动合同。尽管发出了合理的通知，我们的客户的劳动权益仍未得到支付，被告无视通知的终止行为完全出于恶意。.
3. 尽管我们的客户随后申请了法律调解，但如附件（日期为……/……/……）的调解报告所示，调解并未达成和解。提起本诉讼旨在维护我们客户的合法权益。.
4. 被告对终止雇佣合同负全部责任。我方客户多次投诉被告公司工作场所长期存在的恶劣工作条件、拖欠工资和职场霸凌（群体欺凌）问题，但均被置之不理。雇主向我方客户施压，要求其维持现状，并要求我方就自身权益作出虚假陈述。.
5. 我方客户离职前的最后净工资为…土耳其里拉。然而，由于工资记录中遗漏了此信息，我们要求根据我方客户的职位和工作内容进行工资比较评估。被告方已拖欠我方客户近两个月的工资，因此我们要求支付该笔款项。在我方客户受雇期间，未休年假，被安排周末加班，且未获得法定节假日加班费。.
6. 如果法院认为合适，将审查工作场所记录和证人证词，以核实与工作条件和未付工资有关的事项。.

证据：

1. 工作场所登记
2. 证人名单，列明证人的姓名和地址以及他们将作证的事项。
3. 社会保障机构记录
4. 向被告人发送的通知
5. 针对同一雇主提起的类似案件诉讼
6. 专家审查
7. 由于工资单不能反映实际情况，因此应该进行工资比较调查以确定实际工资。
8. 建筑设备操作员证书
9. 调解文件
10. 证人证词
11. 检查员报告和文件
12. 宣誓和其他证据

结论和请求：
基于上述简要说明的理由，
a. 在保留我方追索更多款项的权利的前提下，责令被告支付…土耳其里拉作为遣散费，并自劳动合同终止之日起按适用的最高银行存款利率支付利息（部分请求）；
b. 在保留我方追索更多款项的权利的前提下，责令被告支付…土耳其里拉作为过去两个半月的工资，并自支付之日起按适用的法定利率支付利息（部分请求）；
c. 在保留我方追索更多款项的权利的前提下，责令被告支付…土耳其里拉作为通知期工资和…土耳其里拉作为年假工资，并自诉讼之日起按适用的法定利率支付利息（部分请求）；
d.我们谨此请求并要求判令被告支付以下款项，并自诉讼之日起计息：……土耳其里拉加班费，……土耳其里拉周末/周末工作费，……土耳其里拉国家及公共假日工资，……土耳其里拉最低生活津贴、餐费和子女津贴（金额未定），如经
专家证人计算的金额过高，则应增加（如能精确确定，则应增加）；以及d. 诉讼费用和律师费由对方承担。

…/…/…
原告律师，律师
[姓名]
签名

附录：

1. 授权书
2. 警告通知
3. 服务记录
4. 调解员报告