无限期雇佣合同

无限期雇佣合同

日期： …/…/…

本无限期雇佣合同（“协议”）由雇主和雇员（详情如下）签订，旨在明确双方的权利和义务。.

雇主：
姓名/公司名称：…
地址：…
电话：…
电子邮件：…
税务局及编号：…

员工：
姓名：…
地址：…
电话：…
电子邮件：…
土耳其国民身份证号码：…

第一条：协议标的及范围
本协议规范雇员在用人单位工作场所的雇佣关系，以及用人单位依法向雇员支付报酬的行为。本协议为无限期有效，直至任何一方发出终止通知为止。

第二条：工作职责和工作场所
2.1. 雇员应履行用人单位确定的职责。雇员的职责包括：……
2.2. 雇员的工作场所：……
2.3. 用人单位有权临时或永久地将雇员调往其他工作场所。

第三条：工作时间和加班
3.1. 员工每周工作…天，每天工作…小时。工作时间按照劳动法规定执行。3.2
. 加班情况下，加班工资按照劳动法相关规定支付。

第四条：工资及支付条款
4.1. 员工每月净/毛工资为：… 土耳其里拉。
4.2. 工资将于每月…日存入员工银行账户。
4.3. 如员工享有餐费、交通费或其他社会福利，具体如下：…

第五条假期和休假
5.1 员工享有带薪年假，具体规定见《劳动法》相关条款。5.2
在法定假日和公共假日工作，按照《劳动法》规定给予额外工资。5.3
员工的带薪休假和其他休假权利，按照《劳动法》规定执行。

第六条：雇主的权利和义务
6.1. 雇主有义务提供符合劳动法及相关法律法规的工作环境。6.2
. 雇主有责任采取职业健康安全措施，保障雇员的权益。6.3
. 雇主承诺按时支付雇员的工资和其他应得的报酬。

第七条：员工的权利和义务
7.1. 员工有义务遵守工作场所制定的规章制度和指示。7.2
. 员工必须认真、尽责地履行职责。7.3
. 员工不得向工作场所的第三方泄露机密信息。

第八条：合同的终止
8.1. 任何一方如欲终止本合同，均须遵守通知期规定。8.2
. 如用人单位因正当理由终止合同，适用《劳动法》第二十五条的规定。8.3
. 如用人单位终止合同，适用《劳动法》第二十四条的规定。

第九条：争议解决
9.1. 双方应首先尝试通过调解解决因本协议引起的争议。9.2
. 如调解不成，则由……的法院和执行机关管辖。

第十条其他规定
10.1. 未经双方书面同意，本协议不得修改。10.2
. 本协议未尽事宜，适用劳动法及相关法律法规的规定。

第11条：生效及签署
本协议已于……由双方签署并生效。本协议一式两份，一份由用人单位留存，另一份由雇员留存。

雇主：
姓名/公司名称：……
日期：……
签名：……

员工：
姓名：…
日期：…
签名：…