OVEREENKOMST BETREFFENDE ARBEIDSGEZONDHEIDSZORG

Partijen:

• Bedrijfsarts: Dr. ……………………………………………..
  Adres: ……………………………………………………………

• Werkgever: ………………………………………………………..
  Adres: ……………………………………………………………

• Contractduur: ………………………………………………

• Werkgeversregistratienummer voor de sociale zekerheid: ………………………………………….

• Aantal werknemers: ……………………………………………….

Gelet op bovenstaande informatie zijn de partijen, binnen het kader van Wet nr. 6331 betreffende de gezondheid en veiligheid op het werk en aanverwante wetgeving, het volgende overeengekomen.

---

Artikel 1 – Verplichtingen

De bedrijfsarts stemt ermee in om volledig te voldoen aan alle verplichtingen die voortvloeien uit alle wettelijke voorschriften op het gebied van arbeidsgezondheid en -veiligheid, in het bijzonder de "Regeling betreffende de taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden en opleiding van bedrijfsartsen". De partijen erkennen en verklaren dat de bevoegdheid om toezicht te houden op deze verplichtingen berust bij de betreffende artsenvereniging.

Artikel 2 – Duur en beëindiging van de overeenkomst

A) Dit contract 1 (één) jaar en wordt automatisch verlengd in januari.
B) In geval van beëindiging zijn de partijen verplicht om ten minste één maand van tevoren . Een kopie van de kennisgeving wordt tevens aan de betreffende medische kamer verzonden. Een daling van het aantal werknemers tot onder de 50 vormt geen grond voor voortijdige beëindiging van het contract.
C) Totdat een nieuwe bedrijfsarts is aangesteld, blijft de huidige bedrijfsarts werkzaam om ervoor te zorgen dat de werkplek niet zonder arts komt te zitten.

Artikel 3 – Loon en sociale rechten

De vergoeding voor de bedrijfsarts wordt via de loonadministratie betaald en mag niet lager zijn dan het minimumloon. De arts profiteert tevens van de sociale rechten die de werkgever biedt. Wijzigingen in het aantal werknemers worden doorberekend in de vergoeding en de werktijden.

Artikel 4 – Verantwoordelijkheden van de werkgever

Werkgever;

• Het biedt de noodzakelijke omgeving voor de arts om zijn of haar werkzaamheden veilig uit te voeren

• In overeenstemming met de wetgeving inzake gezondheid en veiligheid op het werk een bedrijfsgezondheidsdiensten zorgt het voor de benodigde apparatuur en het personeel.

• Het ondersteunt de professionele opleiding en ontwikkeling van bedrijfsartsen.

Artikel 5 – Verlof en werktijden

• Bedrijfsartsen recht op 30 dagen betaald verlof . Dit verlof kan in twee delen worden opgesplitst.

• De maandelijkse werktijd wordt berekend op 15 minuten per werknemer en mag niet korter zijn dan dit. Overuren worden betaald tegen het minimumloon.

Artikel 6 – Loon- en salarisadministratieprocedures

• Het maandelijks salaris van de arts wordt via de salarisadministratie uitbetaald.

• Na ondertekening van het contract en tijdens elke salarisverhogingsperiode wordt een kopie van de loonstroken naar de betreffende artsenvereniging gestuurd.

• De reiskosten van de arts worden ook vergoed.

Artikel 7 – Tariefschema

• Netto maandsalaris voor de eerste zes maanden van het jaar: …………………… TL.

• Netto maandsalaris voor de tweede helft van het jaar: …………………… TL.

Artikel 8 – Werkdagen en -uren

De bedrijfsarts is op de volgende dagen vóór 14.00 uur :

• Maandag: …………………..

• Dinsdag: ………………………….

• Woensdag: …………………

• Donderdag: ………………….

• Vrijdag: ………………………..

Totaal aantal maandelijkse werkuren: …………………… uur.

Artikel 9 – Toepasselijke bepalingen

In gevallen die niet onder deze overeenkomst vallen, van de Arbeidswet en aanverwante wetgeving van toepassing.

---

Deze overeenkomst is door de partijen op …/…/… in twee exemplaren opgesteld, gelezen en ondertekend.

Werkgever ……………………………………
Bedrijfsarts …………………………..

                                                               YAĞMUR YORULMAZ, STUDENT VAN DE RECHTSfaculteit