远程办公和数字化工作环境协议

双方本远程工作和数字工作环境协议由以下双方订立：一方为在……………………………地址运营的公司，在……………………………商业登记处注册，注册号为……………，并向……………………………税务局缴纳税款，税号为…………………………… （“员工”） ；另一方为居住在……………………………地址，土耳其共和国身份证号码为……………………………的人员，根据以下条款和条件订立本协议。

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第一条——协议主题

本协议规范员工在家或其他远程工作环境中使用数字工具履行职责的程序和原则。.

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第二条——工作条件

2.1. 员工承诺每周工作…………小时，并在…………天的…………小时内保持在线。2.2
. 员工有义务使用雇主指定的通讯工具（电子邮件、视频会议平台、项目管理软件等）。2.3. 雇主
有义务向员工提供履行职责所需的软件许可和硬件。

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第三条——费用和支付

3.1. 该员工每月总 …………里拉 。3.2
. 工资将于每月…………日存入该员工的银行账户。3.3
. 如员工加班，可根据《劳动法》第4857号的规定申请额外加班费。

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第四条——职业健康与安全

4.1 员工有责任以安全且符合人体工程学的方式准备远程办公环境。4.2
雇主有责任告知员工远程办公期间的职业健康与安全知识。4.3
员工应立即向雇主报告任何工伤事故或职业病。

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第五条——隐私和数据安全

5.1 员工应将与雇主业务流程相关的所有信息和文件保密。5.2
员工应仅将分配给他们的计算机、软件和电子邮件地址用于工作用途。5.3
雇主有义务根据土耳其《个人数据保护法》（KVKK）和《通用数据保护条例》（GDPR）保护员工数据。

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第六条——数字化工作环境规则

6.1 员工须准时参加线上会议，并定期汇报工作进展。6.2
员工不得在社交媒体、论坛或类似平台上发布违反公司政策的有关雇主的信息。6.3
雇主可在必要时通过数字化系统监控员工绩效。

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第七条——设备和材料

7.1. 雇主提供的电脑、电话、软件许可及其他设备，必须在劳动合同终止时归还。7.2
. 因雇员过错造成的设备损坏，雇主将向雇员追偿。

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第八条——期限和终止

8.1 本合同自……日起生效，为无限期/……年期合同。8.2
双方均可终止本合同，但须遵守劳动法规定的通知期限。8.3
如任何一方严重违反其义务，另一方有权立即以正当理由终止本合同。

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第九条——其他规定

9.1 本协议构成双方之间唯一且最终的协议。9.2
除非任何一方以书面形式通知另一方地址变更，否则发送至现有地址的通知均视为有效。9.3
本协议任何条款的无效均不影响其他条款的效力。

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第十条——适用法律和管辖权

因本协议引起的争议适用土耳其法律，……………………………劳动法院和执行办公室对此具有管辖权。

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雇主           雇员
姓名 – 签名 姓名 – 签名

                                                   YAĞMUR YORULMAZ，法学院学生