保密和竞业禁止协议

为雇员和雇主提供保护屏障

保密及竞业禁止协议

双方
双方订立：在……………………………地址经营、在……………………………税务局注册、税号为……………………………的一方 （“雇主”），
以及土耳其共和国身份证号为……………………………、居住在……………………………地址的一方 （“雇员”），
根据以下条款和条件订立。

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第一条——协议主题

本协议的主题是雇员在受雇期间以及本协议终止后的特定期间内为雇主工作的条款和条件：

• 雇主不得向第三方泄露任何机密信息，包括商业秘密、客户信息、专有技术、财务数据、商业计划、战略和技术创新。

• 相关规定指出，雇主不得从事、成为合伙人或间接参与任何会在其经营领域内造成竞争的业务。
  

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第二条——保密义务

2.1 员工承认，雇主的所有商业秘密、客户资料、定价策略和商业计划均为保密信息。2.2
，即使在合同终止后， ……年内 也不会向任何第三方披露、使用或转让
。2.3 员工有义务采取一切必要措施保护保密信息。2.4 雇主
提供给员工的电子邮件、电脑、软件和电话等工具仅供工作使用，员工不得将这些工具用于私人事务。

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第三条——禁止竞争

合同终止后的 ………………年内 ：

• 该员工不会为与雇主处于同一行业的竞争对手公司工作。

• 他不会向竞争对手提供咨询服务。

• 他不会以自己的名义和代表自己在同一领域开展业务。

• 雇主承认、声明并承诺，不会为了自己的利益而试图拉拢客户或员工。
  

3.2. 如果员工在竞业禁止协议期间未经雇主书面许可，直接或间接从事任何构成竞争的活动， ………………土耳其里拉 的罚款

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第四条——客户与员工关系

4.1. 员工不得直接联系雇主的现有或潜在客户，并有义务拒绝雇主向其提供的任何工作机会。4.2
自劳动合同终止之日起 ……年内 ，员工不得怂恿雇主的员工离职，或诱使其加入自己的公司或竞争对手公司。

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第五条——处罚条款和赔偿

5.1 雇员承诺赔偿雇主因其违反本协议而遭受的一切直接和间接损失。5.2双方同意，如果竞业禁止条款的违反行为得到证实，雇主无需等待法院判决即可向雇员索要………………土耳其里拉的违约金。5.3 支付违约金并不影响雇主追究其他损失的权利。

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第六条——期限和终止

6.1 本协议自雇员开始受雇于雇主之日起生效。6.2
自雇佣合同终止之日起持续 ……年 。6.3
本协议可经双方书面同意随时终止。

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第七条——其他规定

7.1 本协议构成双方之间唯一且最终的协议，并取代所有先前的协议。7.2
任何一方未能遵守本协议条款，不构成对该权利的放弃。7.3
如任何一方未能立即以书面形式通知另一方其地址变更，则发送至本协议中所述地址的通知应视为有效。

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第八条——适用法律和管辖权

因本协议引起的任何争议均适用土耳其法律，土耳其中央法院和执行机构对此类争议具有管辖权。

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雇主           雇员
姓名 – 签名 姓名 – 签名

                                                                                              YAĞMUR YORULMAZ，法学院学生