关于取消错误执行的退休程序的申请

关于取消错误执行的退休程序的申请

致伊兹密尔值班行政法院

原告： Hasan YILMAZ（土耳其共和国身份证号：11111111111）
地址：Mavişehir Mah。 2040 斯克。编号：12/8 Karşıyaka / 伊兹密尔

代表： 律师 Irem EPÇAÇAN
地址：……律师协会，……街号：……Konak / ÁZMıR

被告： 社会保障机构主席团，
养老金服务总局，
公务员养老金部门 – 安卡拉

主题：请求撤销社会保障机构主席、养老金服务总局、公务员养老金部门于 2023 年 10 月 10 日作出的编号为 2023/24567 的决定，该决定通过对客户的退休金额外发放 800 而不是 2200来完成客户的退休流程。

通知日期： 25/10/2023

1- 客户指派和任命流程

我的客户 Hasan YILMAZ曾多年担任伊兹密尔市警察局的警务专员，并于 2022 年 2 月 1 日经市长批准，被任命为私人秘书处的一级私人秘书。
我客户的任命流程由伊兹密尔市政府人力资源和培训部门执行；我客户的职级和 私人秘书职位（另有 2200 元津贴） 已报告给养老基金/社会保障机构的记录。

2- 市政当局向社会保障机构 (SGK) 报告的退休申请和信息。

我的客户已满足必要的时间要求和条件， 于2023年8月15日 ，并通过书面申请告知伊兹密尔市政府其退休意愿。（附件1：2023年8月15日退休申请）
伊兹密尔市政府 2023年8月20日编号为E-2023/987的 信函中

我市私人秘书处 一级私人秘书（附加指标2200分） 哈桑·伊尔马兹的退休手续

市政府 私人秘书的职位以及额外津贴+2,200 办理其退休手续

3- 本案所涉的错误退休程序。

然而，被告，即社会保障机构（SGK）退休服务总局公务员退休部门， 其2023年10月10日编号为2023/24567的决定 客户的退休程序 ，而没有考虑+2,200的额外津贴 。
被告机构在2023年10月30日致伊兹密尔市政府（委托人生前最后工作的政府部门）的 信函中：

“虽然该员工因被任命为一级私人秘书而获得了2200元的额外津贴，但由于贵市的私人秘书职位并非特殊职位，因此无法再发放2200元的额外津贴。鉴于该员工的实际薪资为三级三等，退休程序中仅发放了800元的额外津贴。”

通过这些声明，可以明确指出，客户的退休流程 基于额外800元的津贴 。（附录3：SGK信函）
伊兹密尔市政府人力资源和培训部门 于2023年11月5日致函 ；客户显然将领取低于预期金额的养老金。（附件4：市政府致客户的通知函）

4- 根据公务员法，私人秘书职位是一个特殊职位。

《公务员法》第 657 号 第 59 条规定了特殊的公务员职位， “私人秘书处”被明确列为这些特殊职位之一。
伊兹密尔市政府私人秘书处 一级私人秘书，此任命符合相关法律法规，且该职位属于特殊公务员职位。被告方行政部门关于“贵市私人秘书处并非特殊职位”的解释显然与法律条文相悖。
我的客户在被任命为私人秘书后，任职超过六个月，并根据其实际职责和级别获得了2200元的额外津贴。在此期间，我/她的退休金和其他权益均基于该职位和额外津贴进行计算。

5- 根据已取得的权利和已赚取的工资权利原则进行评价。

如果个人在任命后实际任职一定年限，则 将成为既得权利 被任命为私人秘书 六个多月 ；在此期间，他担任的职位享有额外津贴2200元。
尽管如此，被告管理部门仅依据3/3级职位额外800元的津贴处理了客户的退休事宜，而无视客户作为私人秘书应享有的额外2200元津贴。此举显然违反了法律条文以及法律确定性和既得权利的原则。
由于被告机构的非法行为，我的委托人的退休金被降低，他在遣散费和长期社会保障权益方面不可避免地遭受了经济损失。
鉴于上述原因，有必要撤销被告行政部门于 2023 年 10 月 10 日作出的编号为 2023/24567 的决定，该决定不公正地结束了客户的退休程序，将额外津贴从 +2,200 改为 +800 。

基于上述所述及解释的原因，以及贵法院依职权可能考虑的其他法律原因；

案件 已受理。
社会保障机构主席团养老金服务总局公务员养老金部门 于 2023 年 10 月 10 日作出的编号为 2023/24567 的决定，该决定通过对我的客户额外发放 800 元而不是 2200 元的津贴来完成其退休流程，现予以取消。
对客户的退休金和退休奖金计算 进行必要的调整，并将任何差额 连同法定利息支付给原告。
诉讼费用和律师费由被告政府承担。

我谨此请求并要求尽快作出决定。.

… / … / 20…

原告律师
，伊雷姆·埃普恰坎
（签名）