Права и обязанности членов совета директоров в акционерных обществах

Обязанность проявлять должную осмотрительность в советах директоров акционерных обществ

Согласно статье 369 Торгового кодекса Турции (ТТК), регулирующей «обязанность проявлять осмотрительность и лояльность» совета директоров, члены совета директоров и третьи лица, участвующие в управлении, обязаны управлять интересами компании в соответствии с принципом честности при исполнении своих обязанностей. На практике обсуждения нарушений этого положения в основном касаются случаев, когда утверждается, что члены совета директоров причинили ущерб компании без умысла. Однако в случаях, когда доказано, что член совета директоров действовал «умышленно» против интересов компании, нет сомнений в том, что он действовал вопреки своим юридическим обязательствам согласно статье 553/1 ТТК в связи с нарушением статьи 369, и, следовательно, может быть привлечен к юридической ответственности.

Согласно статьям 553 и последующим статьям Торгового кодекса Турции (ТТК), для подачи иска о возмещении ущерба член(ы) совета директоров должны не только совершить противоправные действия, но и быть виновными, причинить ущерб компании/акционерам/кредиторам компании, и должна существовать причинно-следственная связь между ущербом и виной. В ситуации, когда снижается рентабельность и собственный капитал, компания понесет прямой ущерб, а акционеры компании — косвенный ущерб в результате этих потерь. Согласно статье 555 ТТК, акционеры могут подать иск против членов совета директоров о возмещении понесенного ими ущерба, требуя выплаты компенсации компании.

Однако, чтобы привлечь члена совета директоров к юридической ответственности, истец должен доказать причиненный ущерб. Хотя в юридической доктрине нет единого мнения относительно того, кто несет бремя доказывания вины — ответчик или истец, нет сомнений в том, что истец должен доказать причиненный ущерб.

Согласно статье 374 Торгового кодекса Турции (ТТК), совет директоров уполномочен принимать решения по сделкам, которые составляют основу реализации бизнес-целей компании, за исключением случаев, когда эти решения оставлены на усмотрение общего собрания акционеров в соответствии с законом и уставом. Принимая такие решения, совет директоров должен действовать как осмотрительный управляющий в свете «обязанности и лояльности», предусмотренной статьей 369 ТТК, и защищать интересы компании в соответствии с принципами честности. Как указано в обосновании положения, «обязанность действовать как осмотрительный управляющий» имеет важное значение при определении пределов применения положения. В отличие от старого закона, новый закон заменяет «обязанность, требуемую от бизнеса» на «осмотрительность осмотрительного управляющего», тем самым расширяя ответственность управляющего за пределы отраслевых вопросов и увеличивая ее объем, а также определяя пределы ответственности в соответствии с критерием «объективности». В соответствии со статьей 553/3 ТТК, пределы осмотрительного поведения члена совета директоров оцениваются объективно и должны толковаться в свете правила делового суждения. В этом случае, согласно рассуждениям, «в соответствии с общепринятым правилом, если были проведены соответствующие расследования, получена информация от соответствующих сторон и советом директоров принято решение, даже если события пойдут в совершенно противоположном направлении и компания понесет убытки, претензия о халатности не может быть предъявлена» 

Право членов совета директоров на долю в прибыли компании

Согласно статье 507 Торгового кодекса Турции, каждый акционер имеет право на участие в прибыли, распределяемой пропорционально доле, установленной в соответствии с законом и уставом. Акционер имеет право требовать свою долю распределенной прибыли в соответствии с принципом пропорциональности. Если это требование не выполняется, и если принято решение о распределении прибыли, акционер может подать иск об исполнении своего требования.

С другой стороны, статья 511 Торгового кодекса Турции (ТТК) предусматривает, что распределение прибыли между членами совета директоров может производиться из чистой прибыли под названием «доля прибыли». Согласно этому положению, распределение прибыли может производиться а) после выделения определенного процента в обязательный резервный фонд и б) бенефициарам долей прибыли при условии, что внесено не менее 5% от оплаченного уставного капитала, если только в уставном капитале не согласована более высокая цена. Процент, установленный для обязательного резервного фонда, указан в статье 519/2-c ТТК. Соответственно, если должны быть распределены доли прибыли, сначала бенефициарам долей прибыли должно быть выплачено не менее 5% от оплаченного уставного капитала, затем 10% оставшейся суммы должно быть выделено в обязательный резервный фонд, а оставшаяся сумма должна быть использована для распределения долей прибыли.

Согласно статье 408/2-d Торгового кодекса Турции (ТТК), решения о распоряжении прибылью и распределении долей прибыли и доходов относятся к непередаваемым полномочиям общего собрания акционеров. Как указано в статье 394 ТТК, распределение долей прибыли между членами совета директоров может осуществляться только по решению общего собрания акционеров или устава. Таким образом, порядок распределения долей прибыли советом директоров в соответствии со статьей 394 ТТК, включая решение общего собрания акционеров о распределении долей прибыли, определение минимальной суммы, подлежащей выплате получателям дивидендов в соответствии со статьей 511 ТТК, и выделение обязательных резервов.

Право на мир

Статья 394 Торгового кодекса Турции в разделе «Финансовые права членов совета директоров» предусматривает, что членам совета директоров могут выплачиваться вознаграждения за участие в заседаниях и заработная плата, размер которых определяется уставом или решением общего собрания. Хотя определение вознаграждения за участие в заседаниях прямо не указано в законе, 11-я Гражданская палата Верховного апелляционного суда определяет его как право, установленное решением общего собрания и обычно выплачиваемое ежемесячно руководителям в качестве компенсации за их труд (E:2010/5400, K:2010/5060). В этом смысле вознаграждение за участие в заседаниях отличается от распределения прибыли, которое подразумевает выплату руководителю процента от прибыли компании. Вознаграждение за участие в заседаниях может выплачиваться руководителям независимо от того, получила ли компания прибыль, и не подпадает под ограничения статей 511 и 519/2-c Торгового кодекса Турции, как поясняется в пункте «2» относительно распределения прибыли. Вследствие этой особенности, как также отметил истец, практика выплаты членам совета директоров сумм, которые по сути должны выплачиваться в качестве доли прибыли компании, под видом «вознаграждения за участие», таким образом обходя закон, является распространенным явлением на практике. Поскольку вознаграждение за участие по своей природе обычно составляет меньшую сумму, чем доля прибыли, решения общего собрания, определяющие размер вознаграждения за участие, могут быть предметом судебного разбирательства с целью аннулирования решений общего собрания в связи с нарушением принципа добросовестности (статья 2 Гражданского кодекса Турции), если сумма является чрезмерной (статья 445/1 Торгового кодекса Турции).

Если иск об аннулировании будет решен в пользу истца, решение общего собрания акционеров, определяющее размер «платы за участие», станет недействительным, и от членов совета директоров, получивших платеж, может потребоваться возврат этой суммы. Однако даже в этом последнем случае возврат не будет означать, что компания получит компенсацию за ущерб, понесенный истцом, путем принудительного исполнения юридических обязательств членами совета директоров; скорее, это будет означать выполнение обязательства по возврату приобретений, совершенных членами совета директоров, имеющими договорные отношения с компанией, независимо от договора, стороной которого они являются, или любой другой уважительной причины. Это будет не вопрос ответственности для членов совета директоров, а скорее применение принципа неосновательного обогащения.

Для получения более подробной информации по этому вопросу вы можете проконсультироваться с опытными юристами нашей фирмы.

СТЖ. АВ. Бурак Йылдырыр