Wat is een uitzettingsprocedure wegens noodzaak?
Een ontruimingsprocedure op grond van noodzaak wordt aangespannen door de verhuurder, die zich beroept op een van de beëindigingsrechten uit het Turkse Wetboek van Verbintenissen (TBK), vanwege een reële en oprechte behoefte aan het gebruik van het gehuurde pand... Lees meer
Wat zijn algemene transactievoorwaarden? (YHGK, K.2021/1718)
Algemene voorwaarden (AV) zijn documenten die vooraf en eenzijdig worden opgesteld door de partij die een contract sluit, met de bedoeling ze in de toekomst in talrijke soortgelijke contracten te gebruiken... Lees meer
Wat is een overeenkomst ten behoeve van een derde partij? (Y7HD, K.2022/1271)
Een overeenkomst ten behoeve van een derde is een speciaal type overeenkomst waarbij een van de verplichtingen in een bilaterale schuldverhouding wordt uitgevoerd voor een persoon die geen partij is bij de overeenkomst (een derde). Lees meer
Arbeidstijden en rustrechten
Inleiding: Het werkzame leven is het fundamentele middel waarmee een werknemer zijn economische en sociale welzijn behoudt en tegelijkertijd de continuïteit van de productieactiviteiten van de werkgever waarborgt. In deze relatie is evenwicht essentieel... Lees meer
Arbeidsongelukken en beroepsziekten
Arbeidsongevallen en -ziekten: de verantwoordelijkheid van de werkgever, het onderscheid tussen een "arbeidsongeval" en een "ongeval buiten de werkplek", en het causale verband in de uitspraken van het Hooggerechtshof. Inleiding. Arbeidsongevallen en -ziekten,... Lees meer
Pestgedrag en psychologische intimidatie
Inleiding De steeds competitievere zakelijke omgeving van vandaag de dag legt aanzienlijke druk op werknemers. Een van de belangrijkste problemen die men in het werkende leven tegenkomt, is 'mobbing', oftewel systematisch psychologisch pesten... Lees meer
Opzegtermijn en ontslagvergoeding
1) Conceptueel kader: Juridische aard van ontslagvergoeding en opzegtermijn. Ontslagvergoeding is het bedrag waarop een werknemer recht heeft wanneer een arbeidsovereenkomst om specifieke redenen wordt beëindigd, afhankelijk van de duur van het dienstverband van de werknemer... Lees meer
Beëindiging van het arbeidscontract
1. Het concept en het juridische kader van beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst is de enige manier om een einde te maken aan de voortdurende schuldrelatie tussen de werknemer en de werkgever... Lees meer
Geschillen over overwerkvergoeding
Inleiding Een van de meest controversiële en frequent voorkomende geschillen in het Turkse arbeidsrecht betreft overuren (claims voor overwerkvergoeding). Werknemers,... Lees meer
Verplichtingen van de werkgever
Inleiding In het Turkse arbeidsrecht vloeien de verplichtingen van de werkgever niet alleen voort uit de arbeidsovereenkomst; ze worden ook geregeld door grondwettelijke bepalingen, wetten, verordeningen en jurisprudentie, en zijn van openbare orde... Lees meer