Pestgedrag op de werkplek: juridische mogelijkheden en uw rechten
In de hedendaagse zakenwereld wordt mentaal welzijn, dat net zo belangrijk is als fysieke gezondheid, helaas soms systematisch aangevallen. Psychische problemen op de werkvloer... Lees meer
Pesten (psychologische intimidatie) en de verantwoordelijkheid van de werkgever
1. Inleiding In de hedendaagse samenleving bestaat het werkzame leven niet alleen uit economische activiteiten; het omvat ook de bescherming van de menselijke waardigheid en de overweging van psychologische en sociale waarden... Lees meer
Pestgedrag op de werkvloer: de rol van de Turkse wetgeving bij de bescherming van de rechten van werknemers
🔷 INLEIDING In het moderne arbeidsleven is de bescherming van werknemers, niet alleen fysiek maar ook psychisch, een van de fundamentele doelstellingen van het arbeidsrecht geworden. In deze context... Lees meer
IS HET TOEGESTAAN OM ONRECHTMATIGE AFTREKKEN TE DOEN OP HET SALARIS VAN EEN WERKNEMER?
In Turkije wordt de relatie tussen werknemers en werkgevers geregeld door de Arbeidswet nr. 4857. Het loon van een werknemer is een van de meest fundamentele rechten en vormt een vergoeding voor zijn of haar arbeid... Lees meer
PESTEN IN DE ARBEIDSRECHT: DEFINITIE, JURIDISCHE GEVOLGEN EN UITSPRAKEN VAN HET HOOGGERECHT
PESTEN IN HET ARBEIDSRECHT EN DE JURIDISCHE GEVOLGEN ERVAN INLEIDING In het werkzame leven worden werknemers soms blootgesteld aan systematische en opzettelijke psychologische druk op de werkplek... Lees meer