SOLICITUD DE RECLAMO DE PAGO POR PRÁCTICAS ESTUDIANTILES

AL TRIBUNAL DE TRABAJO
DE ANKARA

DEMANDANTE:
Nombre y apellidos – (Número de identificación de la República de Turquía: …)
Dirección: …

ABOGADO:
Nombre y apellidos del abogado – Dirección – Teléfono móvil: …

ACUSADO:
Nombre y apellidos – Dirección: …

VALOR DE LA RECLAMACIÓN:
… TL

ASUNTO:
Reservándonos el derecho a emprender nuevas reclamaciones y acciones legales, solicitamos a la institución demandada la recuperación de … TL en concepto de salarios impagados a nuestro cliente durante su período de prácticas.

EXPLICACIONES:

1. Requisitos de formación y prácticas del cliente:
   Nuestro cliente cursó estudios en la escuela secundaria … del distrito … de la provincia … entre … y … años y se graduó satisfactoriamente. Como parte del programa de prácticas obligatorias de la escuela, nuestro cliente realizó sus prácticas sin interrupción en el jardín de infancia … del centro de la ciudad …. Nuestro cliente no tuvo ausencias durante sus prácticas, lo cual consta en el expediente de prácticas elaborado por la escuela. Solicitamos respetuosamente que se solicite dicho expediente de prácticas a la institución correspondiente mediante una solicitud por escrito.
2. Términos del Contrato y Derecho a Remuneración: Nuestro cliente y la escuela demandada suscribieron un Contrato de Formación Profesional en Establecimientos, según lo establecido por el Ministerio de Educación Nacional de conformidad con el Artículo 25 de la Ley de Formación Profesional N° 3308. De acuerdo con el Artículo 5 de dicho contrato, es obligatorio pagar a nuestro cliente una remuneración de al menos el 30% del salario mínimo, considerando su edad . Sin embargo, la institución demandada no ha efectuado ningún pago a nuestro cliente, incumpliendo así el contrato. Solicitamos que se nos proporcione una copia del contrato correspondiente mediante una solicitud por escrito.
   
3. No existe ninguna exención con respecto a las reclamaciones de pago:
   Durante el periodo de prácticas, el cliente no renunció a su derecho a indemnización ni firmó ningún acuerdo de cesión de derechos. Incluso si lo hubiera firmado, dicho acuerdo no habría sido válido Artículo 420 del Código de Obligaciones turco (Ley nº 6098) se considerará inválido en consecuencia. Para que un acuerdo de liberación sea válido:
   • Debe presentarse por escrito
   • La fecha de liberación debe ser al menos un mes después de la finalización del contrato de trabajo
   • Debe indicarse claramente el tipo y el importe de la deuda que se condona
   • El pago debe efectuarse íntegramente y a través de un banco.
     El acuerdo de liberación será inválido si no se cumplen estos requisitos. Asimismo, el artículo 2 del Código Civil, un acuerdo de liberación celebrado en contravención del principio de buena fe también será nulo.
4. Plazo de prescripción y fundamento jurídico de las reclamaciones salariales: Las reclamaciones salariales a las que tiene derecho el cliente constituyen un derecho legal conforme al artículo 25 de la Ley de Formación Profesional n.º 3308. Asimismo, esta demanda se interpone dentro del plazo de prescripción de 5 años estipulado para las reclamaciones salariales en virtud del artículo 147 del Código de Obligaciones turco n.º 6098
   

EVIDENCIA:

• Expediente de prácticas estudiantiles,
• El contrato firmado entre las partes,
• Historial de servicio en la Institución de Seguridad Social (SGK) y demás documentación legal.

FUNDAMENTOS LEGALES:

Código Civil turco, Código de Procedimiento Civil turco, Código de Obligaciones turco, Ley nº 3308 y demás legislación pertinente.

CONCLUSIÓN Y SOLICITUD:

Por las razones expuestas anteriormente, y por las razones que su tribunal pueda considerar de oficio:

1. Dado que nuestro cliente carece de los medios económicos para cubrir los gastos del litigio, nuestra solicitud de asistencia jurídica gratuita.
2. El expediente de prácticas del cliente y una copia del contrato deben obtenerse de la dirección de la institución correspondiente mediante una solicitud por escrito.
3. La información sobre el seguro del cliente durante el período de prácticas obligatorias a la Institución de la Seguridad Social en forma de registro de servicios.
4. Sin perjuicio de nuestro derecho a presentar reclamaciones adicionales y emprender acciones legales, solicitamos al demandado el cobro de las cuotas de prácticas de TL
5. Los costos judiciales y los honorarios de los abogados correrán a cargo del demandado

Solicitamos y exigimos respetuosamente que se tome una decisión.
… / … / 20…

Firma del abogado del demandante (nombre y apellido)